Ministro do Interior: O pessoal é a chave para o sucesso do modelo de governo de dois níveis

(Chinhphu.vn) - A implementação do modelo de governo local de dois níveis é uma reforma importante, que impõe uma necessidade urgente de reestruturação e aprimoramento da qualidade dos quadros e servidores públicos. Segundo o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, os quadros e os servidores públicos são o fator-chave para o sucesso deste novo modelo.

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, falou para explicar e esclarecer uma série de questões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional na sessão de discussão.

Na tarde de 17 de junho, dando continuidade à 9ª Sessão, a Assembleia Nacional se concentrou em discutir a situação do desenvolvimento socioeconômico , o orçamento do estado, as práticas de poupança, o combate ao desperdício e muitos outros conteúdos importantes.

Falando na reunião, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, esclareceu muitos conteúdos relacionados ao arranjo de unidades administrativas em todos os níveis e à implementação do modelo de governo local de dois níveis.

O Ministro enfatizou que se trata de uma grande "revolução" na organização do aparelho administrativo do Estado, exigindo uma forte inovação no pensamento e nos métodos de atuação, na qual o fator humano — especialmente a equipe de quadros e servidores públicos — desempenha um papel fundamental.

Segundo o Ministro, a reestruturação e a melhoria da qualidade dos quadros, servidores e empregados públicos já não é uma opção, mas sim uma necessidade urgente, para passar de um modelo de gestão administrativa para um modelo que sirva o povo.

A grande carga de trabalho e os requisitos de tarefas exigem que os servidores públicos, especialmente os servidores públicos de nível municipal, sejam multitalentosos, multitarefas, tenham capacidade de sintetizar, lidar com o trabalho com pensamento inovador, habilidades padronizadas de serviço público, ética de serviço público e um alto senso de responsabilidade, atendendo às expectativas da governança nacional e local, especialmente atendendo às exigências de pessoas e empresas.

O Ministério do Interior identificou quatro grupos-chave de soluções para implementar essa tarefa. Em primeiro lugar, as localidades precisam implementar seriamente as políticas do Comitê Central, do Politburo e as orientações do Governo e do Primeiro-Ministro na organização do aparato organizacional e na reestruturação do pessoal de forma prática e eficaz.

Em particular, a implementação da Lei de Organização do Governo Local (aprovada recentemente pela Assembleia Nacional) e da Lei de Quadros e Funcionários Públicos (que entrará em vigor a partir de 1º de julho) são bases legais importantes para inovar o serviço público e melhorar a qualidade do pessoal.

Junto com isso, as localidades precisam se concentrar em uma revisão abrangente dos quadros e servidores públicos quanto à capacidade de implementação, especialmente chefes de comitês e autoridades provinciais e comunais do Partido.

Políticas humanitárias para apoiar pessoas afetadas e reter pessoas talentosas

Em segundo lugar, o Ministro Pham Thi Thanh Tra afirmou que a implementação urgente, plena e efetiva das políticas atuais para apoiar quadros, funcionários públicos e empregados públicos afetados pela reestruturação do aparelho e das unidades administrativas é um requisito importante.

Um conjunto de políticas foi emitido, incluindo os Decretos 178, 167, 177, 179 e, mais recentemente, o Decreto 154 do Governo - um sistema de políticas que são "muito humanas, proativas, razoáveis ​​e excelentes".

As políticas não devem apenas ter como objetivo abordar adequadamente a redundância, mas também se concentrar em reter pessoas capazes e atrair e promover talentos para o setor público.

O Ministro também afirmou: "O Ministério do Interior continuará a revisar para garantir políticas completas, abrangentes e globais para reestruturar e melhorar a qualidade dos funcionários e servidores públicos, e criar condições favoráveis ​​para que os funcionários e servidores públicos, ao deixarem o setor público, tenham a oportunidade de participar do setor privado da maneira mais favorável."

Terceiro, o Ministro enfatizou a necessidade de fazer um bom trabalho ideológico, porque no contexto da implementação de uma "grande revolução" no aparato organizacional, é inevitável que haja preocupações e inquietações por parte de vários quadros e funcionários públicos.

"Reconhecemos claramente que esta é uma grande revolução, portanto, haverá dedicação e aceitação de sacrifícios pessoais, sem exigir mais do que a capacidade do país. Precisamos clarear nossas mentes e manter o espírito de contribuir para o país. Agora, mais do que nunca, o país precisa de nós, e vamos fazer o melhor para o desenvolvimento do país", expressou o Ministro.

Em quarto lugar, o Ministério do Interior identificou como tarefa fundamental o foco na formação e no desenvolvimento de quadros e funcionários públicos – especialmente a nível municipal. Imediatamente após a aprovação da Lei dos Quadros e Funcionários Públicos pela Assembleia Nacional, o Ministério aconselhará prontamente o Governo a emitir um decreto relativo à formação e ao desenvolvimento de quadros e funcionários públicos.

A política de treinamento priorizará quadros de minorias étnicas e mulheres, construirá uma cultura de serviço público, considerará o serviço ao povo como uma medida para avaliar os quadros e a dedicação e a integridade como padrões de conduta...

A Assembleia Nacional se concentrou em discutir a situação do desenvolvimento socioeconômico.

Além da tarefa de formar a equipe, o Ministro Pham Thi Thanh Tra também esclareceu os requisitos para a operação eficaz do modelo de governo local de dois níveis – um modelo que visa um sistema de governança próximo da população, mais próximo dela e que a sirva melhor. As tarefas e soluções que foram e estão sendo implementadas são muito sincronizadas e drásticas.

Em primeiro lugar, a tarefa de aperfeiçoar o sistema institucional. O Ministro enfatizou que a Assembleia Nacional aprovou prontamente leis básicas e importantes, especialmente a Lei de Organização do Governo Local e leis relacionadas. Além disso, uma "grande série de decretos" foi emitida pelo Governo para especificar regulamentos sobre estrutura organizacional, descentralização, delegação de poderes e divisão de autoridade entre os níveis de governo.

Recentemente, o Governo também coordenou com a Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh para organizar uma conferência de treinamento para todo o sistema político, ajudando a melhorar a capacidade de implementação e a conscientização do novo modelo.

No futuro próximo, as autoridades competentes continuarão a complementar a implementação completa de ferramentas legais e corredores rigorosos para organizar a implementação sem problemas.

Segundo o Ministro, a descentralização e a delegação de poderes são pré-requisitos para o funcionamento eficaz de um governo de dois níveis. O Governo tem se concentrado na implementação vigorosa do espírito de "decisão local, ação local, responsabilidade local". Isso não só motiva as localidades, como também ajuda a reduzir a carga sobre o governo central, aumentando a iniciativa e a criatividade na gestão.

Junto com instituições e aparelhos, o Ministro também enfatizou soluções para promover a governança digital e modernizar as operações — fatores essenciais para melhorar a eficácia e a eficiência do governo na era da transformação digital.

Além disso, aumentar a participação e a supervisão da população também é um dos pilares para construir uma governança transparente, pública, democrática e altamente responsável.

Por fim, o Ministro Pham Thi Thanh Tra afirmou que o Ministério do Interior e outros ministérios, filiais e agências continuarão a acompanhar e apoiar as localidades na resolução de problemas que surjam durante a implementação do governo local de dois níveis.

Segundo o Ministro, a transformação do modelo de governança não está isenta de desafios, mas com alta determinação política, ação sincronizada, esforços conjuntos de todos os níveis, setores e principalmente das equipes do sistema, o novo modelo de governo operará de forma cada vez mais eficaz e eficiente, atendendo às expectativas da população.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-doi-ngu-can-bo-la-then-chot-quyet-dinh-thanh-cong-mo-hinh-chinh-quyen-2-cap-10225061718354796.htm