O Ministro Nguyen Manh Hung presidiu a Conferência.
O Espírito da Resolução 57: Continuação do Contrato 10
Na Conferência, o Ministro Nguyen Manh Hung afirmou que, recentemente, o Secretário-Geral To Lam, em nome do Politburo , assinou e emitiu a Resolução 57, por ocasião do 80º aniversário da fundação do Exército Popular do Vietnã, em 22 de dezembro de 2024.
O Ministro enfatizou que esta é uma Resolução temática particularmente importante sobre Avanços no desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, com muitas perspectivas revolucionárias, tarefas e soluções importantes, semelhante à Resolução 10 para a agricultura, de 40 anos atrás, mas desta vez voltada para a ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional. Da escassez de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, caminharemos para a suficiência, o excedente, a exportação e a exportação em larga escala de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, assim como fizemos com a agricultura. A Resolução 10 visa escapar da pobreza, a Resolução 57 visa escapar da armadilha da renda média. A Resolução 10 visa libertar o trabalho, a Resolução 57 visa libertar a criatividade. O espírito geral de ambas as resoluções é o de gerir por objetivos, independentemente da forma de fazer as coisas, dar autonomia e responsabilidade aos trabalhadores e permitir que eles se beneficiem dos frutos do seu trabalho e da sua criatividade.
O Ministro Nguyen Manh Hung afirmou: "O espírito geral tanto da Resolução 10 quanto da Resolução 57 é gerir por objetivos, independentemente da forma de fazer as coisas, dar autonomia e responsabilidade aos trabalhadores e permitir que eles se beneficiem dos frutos do trabalho e da criatividade."
Três pilares: Inovação, Ciência , Tecnologia e Transformação Digital
A Resolução 57 identificou claramente: o trio ciência, tecnologia, inovação e transformação digital são os fatores decisivos para o desenvolvimento de um país. A inovação desempenha um papel fundamental, transformando conhecimento e ferramentas em ideias e soluções. A ciência e a tecnologia são a base, criando conhecimento e ferramentas. A transformação digital é a concretização de ideias e soluções em produtos e serviços, gerando valor econômico.
O Ministro Nguyen Manh Hung enfatizou que esta é a primeira vez que o trio ciência, tecnologia, inovação e transformação digital são reunidos em uma Resolução. É essa conexão que cria a "comunidade". Se o nosso país deseja ascender na nova era, precisa conectar esses três pilares. Este é um pré-requisito para que o Vietnã seja rico, forte e próspero.
O diretor da Agência Nacional de Transformação Digital, Le Van Tuan, questionou o Ministro presente na Conferência.
O Ministro comentou que a transformação digital do Vietnã nos últimos 5 anos avançou significativamente, desenvolvendo-se rapidamente a um ritmo que está entre os mais acelerados do Sudeste Asiático e da Ásia. No entanto, ainda existem algumas deficiências e problemas. As instituições legais, os mecanismos e as políticas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital não atendem aos requisitos. Especificamente, as regulamentações sobre licitações e compras públicas ainda representam "gargalos" e precisam ser revisadas para garantir a seleção de bons produtos e parceiros, contribuindo para o desenvolvimento do país. Ao mesmo tempo, tecnologias estratégicas básicas, como IA, Blockchain, computação em nuvem, etc., ainda não são dominadas. A infraestrutura digital é boa em alguns aspectos, mas ainda não é sustentável. A segurança cibernética ainda enfrenta muitos desafios.
Segundo o Ministro, a Resolução 57 exige políticas e decisões fortes, estratégicas e revolucionárias. Dessa forma, geraremos resultados inovadores para a ciência, a tecnologia, a inovação e a transformação digital, visando que o Vietnã alcance um crescimento de dois dígitos e se torne um país desenvolvido.
O diretor do Departamento de Rádio, Televisão e Informação Eletrônica, Le Quang Tu Do, questionou o Ministro na Conferência.
O Ministro analisou que decisões revolucionárias significam mudar a abordagem e a perspectiva, por exemplo, em vez de definir metas modestas, definir metas ambiciosas. Quando mudamos a perspectiva, metas ambiciosas podem ser alcançadas, mas se mantivermos a perspectiva antiga, metas modestas não poderão ser realizadas.
Além disso, definir metas elevadas ou muito elevadas para cada tarefa no programa de ação contribui para a descoberta de talentos e para revelar o potencial do líder. Isso porque definir metas elevadas força os líderes a encontrarem soluções inovadoras.
Diretrizes da Resolução 57
A Resolução 57 identifica o trio ciência, tecnologia, inovação e transformação digital como a principal força motriz para o desenvolvimento de forças produtivas modernas, o aperfeiçoamento das relações de produção e a inovação dos métodos de governança nacional. Esses três pilares contribuem para o aumento da produtividade do trabalho e para a promoção do desenvolvimento do país na nova era.
Cena de conferência
Ciência, tecnologia, inovação e transformação digital são revoluções profundas e abrangentes em todos os campos. Revolução significa velocidade, natureza destrutiva, abandono do antigo e criação de novas maneiras de fazer as coisas.
Um importante ponto de vista orientador da Resolução é: Instituições, recursos humanos, infraestrutura, dados e tecnologia estratégica são os elementos-chave e essenciais. Consequentemente, as instituições são o pré-requisito, um passo à frente, acompanhando e criando o desenvolvimento, promovendo a inovação e eliminando a mentalidade de "se não se pode gerir, então proibir". A Resolução 57 enfatiza que a gestão deve acompanhar o desenvolvimento e criá-lo.
O Ministro analisou que, no passado, raramente enfatizávamos o "domínio da tecnologia", mas agora, em um período de forte desenvolvimento tecnológico, se nos desenvolvermos com base na ciência, na tecnologia e na transformação digital sem dominar a tecnologia, isso será muito perigoso.
Para dominar a tecnologia estratégica, é necessário atrair talentos, e por isso a Resolução enfatizou a necessidade de políticas especiais para a captação de talentos. O talento é um fator essencial em todas as etapas do desenvolvimento. Devem existir políticas preferenciais para recrutar talentos para trabalhar no setor de gestão pública, em empresas, institutos e universidades. É possível aprender com a experiência da Austrália na captação e utilização de talentos em órgãos estatais. Os órgãos estatais podem contratar talentos para atuar em projetos, propostas ou na elaboração de mecanismos de políticas públicas, realizando trabalhos inovadores, sem a necessidade de contratações para funções regulares.
Para dominar a tecnologia, é preciso dedicação integral e recursos para tal. O programa "Make in Vietnam" representa o espírito de dominar a tecnologia, pesquisar, criar e produzir no Vietnã, contribuindo para que o país escape da armadilha da renda média e realize a aspiração de um Vietnã forte e próspero.
Os delegados fizeram perguntas ao Ministro na Conferência.
Avanços institucionais e cooperação internacional reforçada
Com relação às tarefas e soluções estabelecidas na Resolução 57, o Ministro enfatizou o espírito de autonomia, autoconfiança, autossuficiência, orgulho nacional, promoção da inteligência vietnamita e implementação bem-sucedida das metas e tarefas de desenvolvimento científico, tecnológico, inovador e da transformação digital nacional. Somente com esses valores de autoconfiança é que nosso país poderá se tornar um dragão, um tigre e um país desenvolvido, observou o Ministro.
O Ministro também levantou a questão de que muitos países estão passando por uma transformação digital muito rápida, mas temem os riscos e, portanto, relutam em experimentar. No entanto, na era da tecnologia digital e da IA, o país que ousar assumir riscos e experimentar sairá vitorioso.
O Ministro acrescentou que a Resolução 57, pela primeira vez, reconhece os riscos na pesquisa científica e nos negócios para promover a inovação. A Resolução 57 propõe ainda a implementação de mecanismos-piloto (sandboxes) e fundos de capital de risco para apoiar empresas de tecnologia digital em testes e desenvolvimento. Existe uma política de isenção de responsabilidade para empresas, organizações e indivíduos em casos de testes de novas tecnologias e novos modelos de negócio que causem prejuízos econômicos por razões objetivas.
Além disso, o Vietnã deve fortalecer a cooperação internacional, especialmente com as grandes empresas de tecnologia (Big Tech), para se tornar um centro global de recursos humanos para a transformação digital e a inovação.
Em relação ao trabalho de pessoal, a Resolução define claramente as responsabilidades e os papéis importantes dos líderes na transformação digital, no desenvolvimento científico e tecnológico e na inovação. Este é também o critério para avaliar quadros e líderes em termos de desempenho de tarefas, emulação e recompensas anuais.
Ao final da Conferência, o Ministro Nguyen Manh Hung enfatizou e destacou que estudar a Resolução 57 significa aprender o espírito da Resolução para aplicá-lo no trabalho diário. Os líderes das unidades subordinadas ao Ministério podem usar a Resolução 57 para mudar a forma como gerenciam suas unidades e funcionários. Ao implementar o trabalho, precisam se concentrar nos resultados finais e não ter medo de testar e experimentar coisas novas e novas maneiras de fazer as coisas.
Fonte: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm






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