O Ministro Nguyen Manh Hung presidiu a Conferência
O Espírito da Resolução 57: Continuação do Contrato 10
Na Conferência, o Ministro Nguyen Manh Hung disse que recentemente, o Secretário-Geral To Lam, em nome do Politburo, assinou e emitiu a Resolução 57, por ocasião do 80º aniversário da fundação do Exército Popular do Vietnã, em 22 de dezembro de 2024.
O Ministro enfatizou que esta é uma Resolução temática particularmente importante sobre Avanço no desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, com muitos pontos de vista, tarefas e soluções importantes revolucionárias, semelhantes à Resolução 10 para a agricultura de 40 anos atrás, mas desta vez para ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional. Da falta de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, avançaremos para uma exportação suficiente, excedente, e em larga escala de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, assim como fizemos com a agricultura. A Resolução 10 é para escapar da pobreza, a Resolução 57 é para escapar da armadilha da renda média. A Resolução 10 é para liberar o trabalho, a Resolução 57 é para liberar a criatividade. O espírito geral da Resolução 10 e da Resolução 57 é gerenciar por objetivos, independentemente da maneira de fazer as coisas, para dar autonomia e responsabilidade aos trabalhadores, e para que os trabalhadores se beneficiem dos frutos de seu trabalho e criatividade.
Ministro Nguyen Manh Hung: "O espírito geral da Resolução 10 e da Resolução 57 é administrar por objetivos, independentemente da maneira de fazer as coisas, dar autonomia e responsabilidade aos trabalhadores e fazer com que os trabalhadores se beneficiem dos frutos do trabalho e da criatividade."
Três pilares: Inovação, Ciência , Tecnologia e Transformação Digital
A Resolução 57 definiu claramente: O trio ciência, tecnologia, inovação e transformação digital são os fatores decisivos para o desenvolvimento de um país. Nesse contexto, a inovação desempenha um papel fundamental, transformando conhecimento e ferramentas em ideias e soluções. Ciência e tecnologia são a base, criando conhecimento e ferramentas. A transformação digital é a concretização de ideias e soluções em produtos e serviços, criando valor econômico.
O Ministro Nguyen Manh Hung enfatizou que esta é a primeira vez que o trio ciência, tecnologia, inovação e transformação digital se reúne em uma Resolução. É essa conexão que cria "comunidade". Se nosso país quiser ascender na nova era, precisa conectar esses três. Este é um pré-requisito para que o Vietnã seja rico, forte e próspero.
O Diretor da Agência Nacional de Transformação Digital, Le Van Tuan, perguntou ao Ministro na Conferência
O Ministro comentou que a transformação digital do Vietnã nos últimos 5 anos avançou significativamente, desenvolvendo-se rapidamente a um ritmo entre os mais rápidos do Sudeste Asiático e da Ásia. No entanto, ainda existem algumas deficiências e problemas. As instituições, mecanismos e políticas legais sobre ciência, tecnologia, inovação e transformação digital não atendem aos requisitos. Especificamente, as regulamentações sobre licitações e compras públicas ainda são "gargalos", e as regulamentações precisam ser alteradas para garantir a seleção de bons produtos e parceiros, contribuindo para promover o desenvolvimento do país. Ao mesmo tempo, tecnologias estratégicas básicas como IA, blockchain, nuvem, etc., ainda não são dominadas. A infraestrutura digital é boa em alguns aspectos, mas ainda não é sustentável. A segurança cibernética ainda enfrenta muitos desafios.
Segundo o Ministro, a Resolução 57 exige políticas e decisões fortes, estratégicas e revolucionárias. criando assim resultados inovadores para ciência, tecnologia, inovação e transformação digital em direção ao objetivo do Vietnã atingir um crescimento de dois dígitos e se tornar um país desenvolvido.
O Diretor do Departamento de Rádio, Televisão e Informação Eletrônica, Le Quang Tu Do, perguntou ao Ministro na Conferência
O Ministro analisou que decisões revolucionárias significam mudar a abordagem e a perspectiva, por exemplo, em vez de estabelecer metas baixas, estabelecer metas altas. Quando mudamos a perspectiva, metas altas podem ser alcançadas, mas se mantivermos a perspectiva antiga, metas baixas não podem ser alcançadas.
Além disso, definir metas altas ou muito altas para cada tarefa do programa de ação contribui para descobrir talentos e revelar o talento do líder. Porque definir metas altas força os líderes a encontrar soluções inovadoras.
Visões orientadoras na Resolução 57
A Resolução 57 identifica o trio de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital como a principal força motriz para o desenvolvimento das forças produtivas modernas, o aperfeiçoamento das relações de produção e a inovação dos métodos de governança nacional. Esses três pilares contribuem para o aumento da produtividade do trabalho e promovem o desenvolvimento do país na nova era.
Cena de conferência
Ciência, tecnologia, inovação e transformação digital são revoluções profundas e abrangentes em todos os campos. Revolução significa velocidade, natureza destrutiva, abandono do antigo e criação de novas maneiras de fazer as coisas.
Um importante ponto de vista norteador na Resolução é: Instituições, recursos humanos, infraestrutura, dados e tecnologia estratégica são os conteúdos-chave e centrais. Consequentemente, as instituições são o pré-requisito, um passo à frente, acompanhando e criando o desenvolvimento, promovendo a inovação e eliminando a mentalidade de "se não consegue gerir, então proíba". A Resolução 57 enfatiza que a gestão deve acompanhar o desenvolvimento e criar.
O Ministro analisou que, no passado, raramente enfatizávamos o "domínio da tecnologia", mas agora, em um período de forte desenvolvimento tecnológico, se desenvolvermos com base na ciência, tecnologia e transformação digital sem dominar a tecnologia, é muito perigoso.
Para dominar a tecnologia estratégica, é necessário atrair talentos, por isso a Resolução enfatizou a necessidade de políticas especiais para talentos. O talento é um fator essencial em todas as etapas do desenvolvimento. É necessário haver políticas preferenciais para recrutar talentos para atuar na gestão pública, em empresas, institutos e universidades. É possível aprender com a experiência australiana no recrutamento e utilização de talentos em agências estatais. As agências estatais podem contratar talentos para atender a projetos, propostas ou elaborar mecanismos de políticas, realizar trabalhos inovadores, sem precisar recrutar para cargos regulares.
Para dominar a tecnologia, é preciso se esforçar e ter os recursos necessários. "Make in Vietnam" é o espírito de dominar a tecnologia, pesquisar, criar e produzir no Vietnã, contribuindo para ajudar o Vietnã a escapar da armadilha da renda média e concretizar a aspiração de um Vietnã forte e próspero.
Os delegados fizeram perguntas ao Ministro na Conferência
Avanços institucionais e cooperação internacional reforçada
Em relação às tarefas e soluções estabelecidas na Resolução 57, o Ministro enfatizou o espírito de autonomia, autoconfiança, autossuficiência, orgulho nacional, promoção da inteligência vietnamita e implementação bem-sucedida das metas e tarefas de desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional. Somente com essas palavras "próprias" nosso país poderá se tornar um dragão, um tigre e um país desenvolvido, observou o Ministro.
O Ministro também levantou a questão de que muitos países estão atualmente passando por uma transformação digital muito rápida, mas têm medo dos riscos e, portanto, relutam em experimentar. Contudo, na era da tecnologia digital e da IA, o país que ousar aceitar riscos e experimentar vencerá.
O Ministro acrescentou que a Resolução 57, pela primeira vez, aceita riscos em pesquisa científica e negócios para promover a inovação. A Resolução 57 também propõe a implementação de mecanismos piloto (sandboxes) e fundos de capital de risco para apoiar empresas de tecnologia digital em testes e desenvolvimento. Há uma política de isenção de responsabilidade para empresas, organizações e indivíduos em casos de testes de novas tecnologias e novos modelos de negócios que causem perdas econômicas por razões objetivas.
Além disso, o Vietnã deve fortalecer a cooperação internacional, especialmente com grandes corporações de tecnologia (Big Tech), para se tornar um centro global de recursos humanos para transformação digital e inovação.
Em relação ao trabalho de pessoal, a Resolução define claramente as responsabilidades e os papéis importantes dos líderes em transformação digital, desenvolvimento científico e tecnológico e inovação. Este também é o critério para avaliar quadros e líderes em termos de desempenho de tarefas, emulação e recompensas anuais.
Ao final da Conferência, o Ministro Nguyen Manh Hung enfatizou e destacou que estudar a Resolução 57 é aprender o espírito da Resolução para aplicá-la ao trabalho diário. Líderes de unidades sob a tutela do Ministério podem usar a Resolução 57 para mudar a forma como gerenciam suas unidades e funcionários. Ao implementar o trabalho, eles precisam se concentrar nos resultados finais e não ter medo de testar e experimentar coisas novas e novas maneiras de fazer as coisas.
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Fonte: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm
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