Ca Mau ordena urgentemente a remoção de obstáculos para os responsáveis pela educação a nível municipal

Em 7 de outubro, o Comitê Popular da província de Ca Mau emitiu uma diretiva urgente, solicitando que departamentos, filiais e localidades implementassem soluções sincronizadas para dar suporte aos funcionários de nível municipal responsáveis pelo setor de Educação e Treinamento.

Essa mudança ocorreu depois que o Departamento de Educação e Treinamento da província de Ca Mau apontou uma série de deficiências na implementação do novo modelo de gestão educacional no nível municipal.

De acordo com um relatório do Departamento de Educação e Treinamento de Ca Mau, o novo modelo de gestão educacional ajudou as autoridades municipais a terem um papel mais claro na gestão estadual da educação.

No entanto, por meio de revisões, muitos especialistas em educação nas comunas enfrentam a falta de conhecimento especializado adequado ou são especializados apenas em um nível específico de educação. A sobrecarga de trabalho também é comum quando os funcionários precisam assumir muitos conteúdos relacionados à educação e treinamento.

O relatório também destacou que as comunas ainda carecem de documentos profissionais específicos que orientem o nível de base, implementando principalmente documentos de níveis superiores, o que faz com que as atividades profissionais em cada nível não sejam acompanhadas de perto.

Muitas escolas carecem de vagas em equipamentos, laboratórios, serviços médicos , bibliotecas e contabilidade, mas não conseguem recrutar devido à falta de políticas e financiamento. "Alguns procedimentos administrativos na educação ainda são complicados, com muitas etapas e formulários, o que gera pressão sobre os funcionários responsáveis", enfatizou o relatório.

Em uma reunião recente para resolver as dificuldades do setor educacional, o Sr. Nguyen Minh That, vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de Ca Mau, solicitou que as localidades avaliassem especificamente pessoas com experiência em educação e, ao mesmo tempo, propusessem aumentar o destacamento ou a transferência de funcionários com conhecimento em educação para trabalhar em áreas onde há escassez.

O Sr. Nguyen Van Nguyen, Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da província de Ca Mau, também incentivou as comunas e distritos a proporem corajosamente a mobilização de funcionários e professores capacitados de instituições educacionais para assumir o controle dessa área.

O vice-presidente do Comitê Popular da província de Ca Mau, Nguyen Minh Luan, designou o Departamento de Educação e Treinamento para coordenar com o Departamento de Assuntos Internos e localidades para organizar cursos de treinamento, orientação profissional e criar condições favoráveis para que autoridades de nível comunal se adaptem rapidamente e atendam aos requisitos de tarefas no contexto de uma organização de governo local de dois níveis.

O Sr. Luan enfatizou a necessidade de pesquisar, ouvir e resolver as dificuldades dos funcionários municipais, porque a área de educação e treinamento tem uma carga de trabalho enorme.

Para cargos como segurança, serviço e equipe médica, o vice-presidente do Comitê Popular da província de Ca Mau designou departamentos, filiais e localidades para revisar especificamente as deficiências e propor soluções para superar as dificuldades, especialmente em relação ao financiamento, para garantir a higiene e a segurança escolar.

O Sr. Luan também orientou departamentos e filiais a pesquisar e propor contratos de casos piloto com equipes médicas de instalações médicas comunitárias para cuidar da saúde dos alunos nas escolas, a fim de garantir a qualidade do atendimento médico escolar e economizar em pessoal no setor educacional.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-chi-dao-khan-cap-thao-go-vuong-mac-cho-can-bo-giao-duc-cap-xa-20251007165417405.htm