Os estudantes devem considerar suas habilidades ao se candidatarem à admissão na universidade para evitar "queimar o arroz e queimar a pipoca".

Os candidatos devem considerar suas habilidades ao se candidatarem à admissão na universidade para evitar "queimar o arroz e queimar a pipoca".

O professor Nguyen Lan Dung disse que os candidatos devem ter cuidado ao se candidatar à admissão na universidade. (Foto: NVCC)

Em 17 de julho, o Ministério da Educação e Treinamento divulgou as notas dos exames de conclusão do ensino médio de 2024. A partir de 18 de julho, os candidatos começaram a registrar seus desejos de ingresso na universidade. Não é incomum que os alunos se sintam confusos por não saberem como escolher para não "perder a vez" ou ser reprovados "injustamente" no vestibular.

Na minha opinião, os pais não devem obrigar os filhos a se matricularem em escolas que não correspondem aos seus desejos, mas também devem aconselhá-los a considerar seus pontos fortes ao escolher uma escola, para evitar "queimar o arroz e queimar a pipoca" porque não medem seus próprios pontos fortes. Devem confiar nos desejos dos filhos, não apenas escolher uma área de estudo com a qual estejam familiarizados na esperança de conseguir um emprego após a formatura. Estudar uma área de estudo que não gostam ou seguir a multidão é prejudicial para as crianças.

Deve-se entender que "aprender a se tornar uma pessoa livre" é liberdade de pensamento, não imposta por outros. Liberdade para executar cada passo do plano que você traçou para alcançar seus objetivos de longo prazo. Liberdade para criar sua própria felicidade na vida. Ao mesmo tempo, liberdade para escolher uma carreira, especialmente uma carreira que seja adequada a uma das oito inteligências classificadas por cientistas .

A era digital traz mudanças rápidas em todas as profissões da sociedade. Se a capacidade individual de cada jovem não acompanhar o ritmo, ele ficará para trás e poderá ser eliminado de acordo com a lei da concorrência. No entanto, as empresas não só precisam de jovens com expertise, mas também de muitas habilidades interpessoais. Portanto, os jovens não devem recusar nenhuma oportunidade; devem ser sempre proativos para criar oportunidades para si mesmos. Para recém-formados, dinamismo e experiência prática são essenciais. Isso ajudará você a encontrar mais oportunidades de emprego e a reconhecer suas limitações para mudar.

Na Revolução Industrial 4.0, há muitos desafios, especialmente o fato de que qualquer pessoa pode ficar desempregada. Mas também há muitas oportunidades se a geração jovem tiver vontade de lutar, for saudável, falar línguas estrangeiras e entender tecnologia da informação. Acima de tudo, eles precisam se 'transformar', criar motivação para se adaptar aos novos tempos.

Nos últimos anos, muitas empresas deixaram de se concentrar tanto no recrutamento de pessoas com diplomas, passando a avaliar os candidatos por meio de entrevistas. Os empregadores estão dispostos a escolher candidatos que atendam aos critérios da empresa e aceitem requalificação formal.

Costumo dizer que o produto da educação são as pessoas, um tipo especial de mercadoria, portanto, é completamente diferente da forma como as mercadorias normais operam. A educação tem uma missão especial, ao contrário de outros setores econômicos . O produto do setor educacional são as pessoas e as habilidades que a educação proporciona.

Na tendência da globalização, os jovens terão que enfrentar a pressão competitiva em seu próprio território. Quando tiverem oportunidade, os jovens devem reservar um tempo para visitar empresas, aprender e acumular mais experiência. No entanto, muitos estudantes costumam ter ilusões sobre seus diplomas e habilidades.

Nosso país atingiu a marca de 100 milhões de habitantes e tem uma tradição de amor ao aprendizado. Este será um mercado educacional fértil para investidores estrangeiros. A chave aqui é a qualidade do produto: se o produto for de baixa qualidade, será difícil competir com produtos de alta qualidade.

Na atual tendência de desenvolvimento, o Vietnã ainda apresenta uma grande demanda por recursos humanos qualificados e de alta qualidade. A ciência e a tecnologia têm um impacto direto na melhoria da qualidade dos recursos humanos, mudando os processos organizacionais, as qualificações profissionais e motivando os trabalhadores a aprender continuamente, se autotreinar e adquirir conhecimento.

A Revolução Industrial 4.0 cria muitos desafios, especialmente o desemprego. Mas também é repleta de oportunidades se a geração jovem tiver vontade de lutar, for saudável, falar línguas estrangeiras e tiver conhecimento de tecnologia da informação. Acima de tudo, eles precisam se "transformar", criando motivações para se adaptarem aos tempos...

Fonte: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html