Como calcular pensão e subsídio único em 2025

(Dan Tri) - Quando a Lei revisada sobre Seguro Social (IS) entrar em vigor, o cálculo de pensões e benefícios únicos na aposentadoria será ajustado.

Antes de 1º de julho

O método de cálculo das pensões antes de 1º de julho está estipulado no Artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014 e instruções detalhadas no Artigo 7 do Decreto nº 115/2015/ND-CP.

Assim, a pensão mensal dos empregados é calculada multiplicando-se a taxa de pensão mensal pelo salário médio mensal de contribuição para a previdência social.

A taxa de pensão para trabalhadores do sexo masculino é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social correspondentes a 20 anos de contribuições à previdência social; então, para cada ano adicional de contribuições à previdência social, são calculados mais 2%, com um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições à previdência social (correspondentes a 35 anos de contribuições à previdência social).

A taxa de pensão para trabalhadoras é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social, correspondente a 15 anos de contribuições à previdência social; depois, para cada ano adicional de contribuições à previdência social, são calculados 2% adicionais, com um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições à previdência social (correspondente a 30 anos de contribuições à previdência social).

Taxa de pensão antes de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

Caso um funcionário se aposente antecipadamente devido à redução da capacidade de trabalho, o salário será reduzido em 2% para cada ano de aposentadoria antecipada.

Caso, ao se aposentar para receber pensão, o funcionário tenha um período de pagamento de seguro social superior ao número de anos correspondente à taxa de pensão de 75%, então, ao se aposentar, além da pensão, ele também receberá um subsídio único.

O valor único da pensão na aposentadoria é calculado com base no número de anos de contribuição previdenciária superior ao número de anos correspondente à alíquota de pensão de 75%. Para cada ano de contribuição previdenciária, o valor é calculado como 0,5 mês do salário médio mensal de contribuição previdenciária.

A partir de 1º de julho

A partir de 1º de julho, o método de cálculo da pensão é aplicado de acordo com o Artigo 66 da Lei do Seguro Social de 2024. No qual, o nível de pensão mensal é prescrito em.

Assim, para as trabalhadoras, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 15 anos de contribuições para a segurança social, sendo que para cada ano adicional de contribuições, são calculados mais 2%, com um máximo de 75% (correspondente a 30 anos de contribuições para a segurança social).

Para trabalhadores do sexo masculino, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio usado como base para as contribuições para a previdência social, correspondente a 20 anos de contribuições para a previdência social, depois para cada ano adicional de contribuições, são calculados mais 2%, com um máximo de 75% (correspondente a 35 anos de contribuições para a previdência social).

Caso os trabalhadores do sexo masculino tenham contribuído para a previdência social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal é igual a 40% do salário médio usado como base para o pagamento da previdência social, correspondente a 15 anos de pagamento da previdência social. Para cada ano adicional de pagamento, é calculado um adicional de 1%. Esta é uma diferença em relação à Lei da Previdência Social de 2014.

Benefícios mensais de pensão a partir de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

De acordo com a Lei da Previdência Social de 2024, caso um funcionário se aposente antes da idade devido à redução da capacidade de trabalho, a taxa de pensão também será deduzida, com cada ano de aposentadoria antecipada reduzido em 2%.

Caso, ao se aposentar para receber pensão, o funcionário tenha um período de pagamento de seguro social superior ao número de anos correspondente à taxa de pensão de 75%, então, ao se aposentar, além da pensão, ele também receberá um subsídio único.

O benefício de montante fixo na aposentadoria é calculado para o período de contribuição para a previdência social superior ao período de contribuição para atingir o nível máximo de pensão (30 anos para trabalhadoras, 35 anos para trabalhadores).

O nível de benefício único é calculado em 0,5 vezes o salário médio usado como base para contribuições de previdência social para cada ano de contribuição superior à idade de aposentadoria, conforme prescrito por lei.

No caso de empregados elegíveis para aposentadoria, mas que continuam pagando previdência social, o subsídio único é calculado como 2 vezes o salário médio usado como base para o pagamento da previdência social para cada ano de pagamento mais alto (a partir do momento em que atingem a idade de aposentadoria prevista em lei até o momento da aposentadoria e da pensão). Esta é uma diferença em relação à Lei da Previdência Social de 2014.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm