Como calcular a pensão e o subsídio único em 2025

(Dan Tri) - Quando a Lei de Seguro Social (SI) revisada entrar em vigor, o cálculo das pensões e dos benefícios únicos na aposentadoria será ajustado.

Antes de 1º de julho

O método de cálculo das pensões anteriores a 1 de julho está estipulado no artigo 56.º da Lei de Seguro Social de 2014 e as instruções detalhadas constam do artigo 7.º do Decreto n.º 115/2015/ND-CP.

Assim, a pensão mensal dos funcionários é calculada multiplicando-se o valor da pensão mensal pelo salário médio mensal para fins de contribuição à previdência social.

A taxa de pensão para trabalhadores do sexo masculino é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições para a previdência social, correspondente a 20 anos de contribuições; em seguida, para cada ano adicional de contribuições, calcula-se um adicional de 2%, com um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições para a previdência social (correspondente a 35 anos de contribuições).

A taxa de pensão para trabalhadoras é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições para a previdência social, correspondente a 15 anos de contribuições; em seguida, para cada ano adicional de contribuições, calcula-se um adicional de 2%, com um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições para a previdência social (correspondente a 30 anos de contribuições).

Taxa de pensão antes de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

Caso um funcionário se aposente antecipadamente devido à redução da capacidade de trabalho, o salário será reduzido em 2% por cada ano de aposentadoria antecipada.

Caso o funcionário, ao se aposentar para receber a pensão, tenha um período de contribuição para a previdência social superior ao número de anos correspondente ao alíquota de aposentadoria de 75%, então, ao se aposentar, além da pensão, ele/ela também receberá um auxílio único.

O valor da pensão única na aposentadoria é calculado com base no número de anos de contribuições para a previdência social que excedam o número de anos correspondente à alíquota de aposentadoria de 75%. Para cada ano de contribuição para a previdência social, calcula-se o valor equivalente a 0,5 meses do salário médio mensal para fins de contribuição.

A partir de 1º de julho

A partir de 1º de julho, o método de cálculo da pensão passa a ser aplicado de acordo com o Artigo 66 da Lei de Seguridade Social de 2024, que estabelece o valor da pensão mensal em [valor omitido].

Assim, para as trabalhadoras, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 15 anos de contribuições, sendo acrescidos 2% para cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75% (correspondente a 30 anos de contribuições para a segurança social).

Para os trabalhadores do sexo masculino, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 20 anos de contribuições, sendo acrescido de 2% para cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75% (correspondente a 35 anos de contribuições para a segurança social).

Caso os trabalhadores do sexo masculino tenham contribuído para a segurança social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal corresponde a 40% do salário médio utilizado como base de cálculo para o cálculo da segurança social, correspondente a 15 anos de contribuição. Acrescenta-se, então, 1% para cada ano adicional de contribuição. Esta é uma diferença em relação à Lei da Segurança Social de 2014.

Benefícios mensais de pensão a partir de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

De acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, caso um funcionário se aposente antes da idade prevista devido à redução da capacidade laboral, o valor da pensão também será reduzido, sendo que cada ano de aposentadoria antecipada será diminuído em 2%.

Caso o funcionário, ao se aposentar para receber a pensão, tenha um período de contribuição para a previdência social superior ao número de anos correspondente ao alíquota de aposentadoria de 75%, então, ao se aposentar, além da pensão, ele/ela também receberá um auxílio único.

O benefício em parcela única na aposentadoria é calculado com base no período de contribuição para a previdência social superior ao período de contribuição necessário para atingir o nível máximo de aposentadoria (30 anos para trabalhadoras e 35 anos para trabalhadores).

O valor do benefício único é calculado em 0,5 vezes o salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, para cada ano de contribuição superior à idade de reforma prevista em lei.

No caso de funcionários que têm direito à aposentadoria, mas continuam contribuindo para a previdência social, o subsídio único é calculado como duas vezes o salário médio utilizado como base para o pagamento da previdência social, para cada ano de contribuição superior (a partir do momento em que atinge a idade de aposentadoria prevista em lei até o momento da aposentadoria e recebimento da pensão). Essa é uma diferença em relação à Lei da Previdência Social de 2014.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm