Como calcular pensão e benefício único em 2025

(Dan Tri) - Quando a Lei revisada de Seguridade Social (IS) entrar em vigor, o cálculo de pensões e benefícios únicos na aposentadoria será ajustado.

Antes de 1º de julho

O método de cálculo das pensões antes de 1º de julho está estipulado no Artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014 e instruções detalhadas no Artigo 7 do Decreto nº 115/2015/ND-CP.

Assim, a pensão mensal dos empregados é calculada multiplicando-se a taxa de pensão mensal pelo salário médio mensal de contribuição para a previdência social.

A taxa de pensão para trabalhadores do sexo masculino é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social, correspondente a 20 anos de contribuições à previdência social; depois, para cada ano adicional de contribuições à previdência social, são calculados mais 2%, até um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições à previdência social (correspondente a 35 anos de contribuições à previdência social).

A taxa de pensão para trabalhadoras é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social, correspondente a 15 anos de contribuições à previdência social; depois, para cada ano adicional de contribuições à previdência social, são calculados mais 2%, até um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições à previdência social (correspondente a 30 anos de contribuições à previdência social).

Taxa de pensão antes de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

Caso um funcionário se aposente antecipadamente por redução da capacidade de trabalho, o salário será reduzido em 2% para cada ano de aposentadoria antecipada.

Caso, ao se aposentar para receber pensão, o funcionário tenha um período de contribuição previdenciária superior ao número de anos correspondente à alíquota de pensão de 75%, então, ao se aposentar, além da pensão, ele também receberá um subsídio único.

O valor único da pensão na aposentadoria é calculado com base no número de anos de contribuição previdenciária superior ao número de anos correspondente à alíquota de 75%. Para cada ano de contribuição previdenciária, o valor é calculado como 0,5 mês do salário médio mensal de contribuição previdenciária.

A partir de 1/7 em diante

A partir de 1º de julho, o método de cálculo da pensão é aplicado de acordo com o Artigo 66 da Lei do Seguro Social de 2024. No qual, o nível de pensão mensal é estipulado em.

Assim, para as trabalhadoras, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 15 anos de contribuições para a segurança social, sendo que para cada ano adicional de contribuições é calculado um adicional de 2%, com um máximo de 75% (correspondente a 30 anos de contribuições para a segurança social).

Para trabalhadores do sexo masculino, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio usado como base para as contribuições para a previdência social, correspondente a 20 anos de contribuições para a previdência social, depois são adicionados 2% para cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75% (correspondente a 35 anos de contribuições para a previdência social).

Caso os empregados do sexo masculino tenham contribuído para a previdência social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal é igual a 40% do salário médio usado como base para o pagamento da previdência social, correspondente a 15 anos de pagamento da previdência social. Para cada ano adicional de pagamento, é adicionado 1%. Esta é uma diferença em relação à Lei da Previdência Social de 2014.

Benefícios mensais de pensão a partir de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

De acordo com a Lei da Previdência Social de 2024, caso um funcionário se aposente antecipadamente devido à redução da capacidade de trabalho, a taxa de pensão também será deduzida, com cada ano de aposentadoria antecipada sendo reduzido em 2%.

Caso, ao se aposentar para receber pensão, o funcionário tenha um período de contribuição previdenciária superior ao número de anos correspondente à alíquota de pensão de 75%, então, ao se aposentar, além da pensão, ele também receberá um subsídio único.

O benefício de quantia única na aposentadoria é calculado para o período de contribuição para a previdência social superior ao período de contribuição para atingir o nível máximo de pensão (30 anos para trabalhadoras, 35 anos para trabalhadores).

O nível de benefício único é calculado em 0,5 vezes o salário médio usado como base para contribuições de previdência social para cada ano de contribuição acima da idade de aposentadoria, conforme prescrito por lei.

No caso de empregados elegíveis para aposentadoria, mas que continuam pagando previdência social, o subsídio único é calculado como 2 vezes o salário médio usado como base para as contribuições previdenciárias para cada ano de contribuição superior (desde o momento após atingir a idade de aposentadoria prevista em lei até o momento da aposentadoria e dos benefícios previdenciários). Esta é uma diferença em relação à Lei da Previdência Social de 2014.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm