Condições de aposentadoria: Regulamentos que você precisa conhecer de acordo com a Lei da Previdência Social de 2024

Foto ilustrativa

Condições gerais para o direito à pensão

De acordo com a Lei do Seguro Social de 2024, os funcionários precisam atender a duas condições ao mesmo tempo em relação ao período de pagamento do seguro social e à idade de aposentadoria para receber a pensão.

Em relação ao período de pagamento do seguro social: Os empregados devem ter um período de pagamento obrigatório do seguro social de pelo menos 15 anos. Esta é uma mudança importante em relação à regulamentação anterior (que exigia 20 anos), criando condições para que muitos empregados com um período curto de pagamento do seguro social tenham acesso ao regime previdenciário. Para os participantes do seguro social voluntário, o período de pagamento obrigatório do seguro social também é de pelo menos 15 anos.

Em relação à idade de aposentadoria: a idade de aposentadoria é implementada de acordo com o roteiro previsto no Código do Trabalho de 2019. Especificamente, para os homens, a partir dos 60 anos e 3 meses em 2021, ela aumentará em 3 meses a cada ano até atingir 62 anos em 2028. Para as mulheres, a partir dos 55 anos e 4 meses em 2021, ela aumentará em 4 meses a cada ano até atingir 60 anos em 2035.

Casos de aposentadoria antecipada

A lei também estipula uma série de casos especiais em que os funcionários podem se aposentar com idade inferior às condições normais de trabalho, mas ainda devem garantir o período mínimo de pagamento do seguro social.

Para funcionários que realizam trabalhos pesados, tóxicos, perigosos ou trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis: Funcionários com um período total de contribuição previdenciária obrigatória de 15 anos ou mais, ao realizarem esses trabalhos ou trabalharem em áreas com condições particularmente difíceis (incluindo tempo de trabalho em locais com coeficiente regional de subsídio de 0,7 ou mais antes de 1º de janeiro de 2021) podem se aposentar com idade inferior à prevista na regulamentação geral. A idade de aposentadoria, neste caso, pode ser inferior, mas não superior a 5 anos, à idade de aposentadoria em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, de acordo com a regulamentação.

Para funcionários que trabalham em mineração subterrânea de carvão: Funcionários que trabalharam em mineração subterrânea de carvão por 15 anos ou mais podem se aposentar com uma idade máxima de 10 anos a menos do que a idade de aposentadoria em condições normais de trabalho. Os empregos específicos estão especificados no Apêndice I do Decreto nº 158/2025/ND-CP do Governo .

Para oficiais, soldados profissionais, polícia popular e alguns outros sujeitos especiais: Esses sujeitos, ao se aposentarem, têm um período de pagamento obrigatório de seguro social de 15 anos ou mais e podem se aposentar com uma idade máxima de 5 anos menor do que a regulamentação geral, a menos que disposto de outra forma em leis especializadas.

Para funcionários infectados com HIV/AIDS devido a acidentes de trabalho: Os funcionários neste caso têm direito à pensão quando pagam seguro social obrigatório por pelo menos 15 anos, independentemente dos requisitos de idade.

Para empregados com capacidade de trabalho reduzida: Os empregados com capacidade de trabalho reduzida também podem se aposentar antecipadamente, mas devem cumprir a condição de um período mais longo de pagamento do seguro social e a pensão será deduzida devido à aposentadoria antecipada (reduzida em 2% para cada ano de aposentadoria antecipada). Quanto aos requisitos de elegibilidade, os empregados devem ter um período de pagamento obrigatório do seguro social de pelo menos 20 anos. Os casos específicos são regulamentados da seguinte forma:

Aposente-se até 5 anos antes se a capacidade de trabalho for reduzida de 61% para menos de 81%.

Aposente-se até 10 anos antes se a capacidade de trabalho for reduzida em 81% ou mais.

Pessoas que trabalharam por 15 anos ou mais em empregos especialmente árduos, tóxicos ou perigosos e tiveram uma redução de 61% ou mais na capacidade de trabalho também têm direito a uma pensão menor.

Algumas outras notas

Como determinar a idade quando a data e o mês de nascimento não estão claros no registro: Se o registro indicar apenas o ano de nascimento, a data de nascimento será considerada como 1º de janeiro daquele ano. Se apenas o mês e o ano de nascimento forem indicados, a data de nascimento será considerada como o 1º dia daquele mês.

Tempo de trabalho no campo de batalha: O tempo de trabalho nos campos de batalha B e C antes de 30 de abril de 1975 e no campo de batalha K antes de 31 de agosto de 1989 é contado como tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 para servir como base para considerar a elegibilidade para pensão.

No caso de período de pagamento obrigatório e voluntário do seguro social: O tempo para cálculo dos benefícios de aposentadoria é o tempo total para ambos os tipos de pagamento do seguro social. Se o funcionário tiver pago o seguro social obrigatório por 15 anos ou mais e atender aos requisitos de idade, ele receberá a pensão de acordo com a apólice do seguro social obrigatório.

Tuan Thanh - Seguro Social da província de Tay Ninh

Fonte: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html