Condições de pensão: Regulamentos que você precisa conhecer de acordo com a Lei de Seguridade Social de 2024

Foto ilustrativa

Condições gerais para o direito à pensão

De acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, os funcionários precisam atender a duas condições simultaneamente: período de contribuição para o seguro social e idade de aposentadoria, para receber a pensão.

Em relação ao período de contribuição para a previdência social: os funcionários devem ter um período de contribuição obrigatória de pelo menos 15 anos. Esta é uma mudança importante em comparação com a regulamentação anterior (que exigia 20 anos), criando condições para que muitos funcionários com um curto período de contribuição para a previdência social possam acessar o regime de pensões. Para os participantes da previdência social voluntária, o período de contribuição obrigatório também é de pelo menos 15 anos.

Em relação à idade de aposentadoria: A idade de aposentadoria é implementada de acordo com o cronograma prescrito no Código do Trabalho de 2019. Especificamente, para os homens, a partir de 60 anos e 3 meses em 2021, ela aumentará 3 meses a cada ano até atingir 62 anos em 2028. Para as mulheres, a partir de 55 anos e 4 meses em 2021, ela aumentará 4 meses a cada ano até atingir 60 anos em 2035.

Casos de aposentadoria precoce

A lei também estipula uma série de casos especiais em que os funcionários podem se aposentar em idade inferior à das condições normais de trabalho, mas ainda devem garantir o período mínimo de contribuição para a previdência social.

Para funcionários que realizam trabalhos pesados, tóxicos, perigosos ou que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis: Funcionários com um período total de contribuição obrigatória para a previdência social de 15 anos ou mais, exercendo essas funções ou trabalhando em áreas com condições particularmente difíceis (incluindo o tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou mais antes de 1º de janeiro de 2021), podem se aposentar em idade inferior à prevista pelas normas gerais. A idade de aposentadoria, neste caso, pode ser inferior, mas não superior a 5 anos, à idade de aposentadoria em condições normais de trabalho na data da aposentadoria, conforme previsto em lei.

Para funcionários que trabalham em mineração subterrânea de carvão: Funcionários que trabalharam em mineração subterrânea de carvão por 15 anos ou mais podem se aposentar com uma idade máxima 10 anos inferior à idade de aposentadoria em condições normais de trabalho. As funções específicas estão especificadas no Anexo I do Decreto nº 158/2025/ND-CP do Governo .

Para oficiais, soldados profissionais, policiais populares e alguns outros sujeitos especiais: Esses sujeitos, ao se aposentarem, têm um período obrigatório de contribuição para a previdência social de 15 anos ou mais e podem se aposentar com uma idade máxima de 5 anos inferior à das normas gerais, a menos que haja disposição em contrário em leis específicas.

Para funcionários infectados com HIV/AIDS devido a acidentes de trabalho: Nesses casos, os funcionários têm direito à aposentadoria se tiverem contribuído para a previdência social obrigatória por pelo menos 15 anos, independentemente da idade mínima exigida.

Para funcionários com capacidade laboral reduzida: Funcionários com capacidade laboral reduzida também podem se aposentar antecipadamente, mas devem cumprir a condição de um período mais longo de contribuição para a previdência social, e a pensão será reduzida em razão da aposentadoria antecipada (redução de 2% por cada ano de aposentadoria antecipada). Quanto às condições de elegibilidade, os funcionários devem ter um período de contribuição obrigatória para a previdência social de pelo menos 20 anos. Os casos específicos são regulamentados da seguinte forma:

Aposentar-se até 5 anos mais cedo se a capacidade de trabalho for reduzida de 61% para menos de 81%.

Aposente-se até 10 anos mais cedo se sua capacidade de trabalho for reduzida em 81% ou mais.

Pessoas que trabalharam por 15 anos ou mais em empregos especialmente árduos, tóxicos ou perigosos e que tiveram uma redução de 61% ou mais na capacidade de trabalho também têm direito a uma pensão menor.

Outras observações

Como determinar a idade quando a data e o mês de nascimento não estão claros no registro: Se o registro indicar apenas o ano de nascimento, a data de nascimento será considerada como 1º de janeiro daquele ano. Se apenas o mês e o ano de nascimento estiverem indicados, a data de nascimento será considerada como o dia 1º daquele mês.

Tempo de trabalho no campo de batalha: O tempo de trabalho nos campos de batalha B e C antes de 30 de abril de 1975 e no campo de batalha K antes de 31 de agosto de 1989 é contabilizado como tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 para servir de base para a consideração da elegibilidade para pensão.

Em caso de contribuição obrigatória ou voluntária para a previdência social: o período para cálculo do benefício de aposentadoria é a soma das contribuições para ambos os tipos de previdência. Se o empregado contribuiu para a previdência social obrigatória por 15 anos ou mais e atende aos requisitos de idade, receberá a aposentadoria de acordo com a política de previdência social obrigatória.

Tuan Thanh - Seguro Social da província de Tay Ninh

Fonte: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html