(Dan Tri) - De acordo com o chefe do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh, a ética e a cultura do serviço público desempenham um papel muito importante, afetando diretamente a eficácia do desempenho dos funcionários públicos.
Na tarde de 15 de novembro, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (DOLISA) da cidade de Ho Chi Minh organizou uma conferência para treinar a ética do serviço público, os códigos de conduta e a cultura do serviço público em agências e unidades, além de divulgar regulamentos sobre a avaliação de quadros, servidores públicos e trabalhadores que vão para o exterior.
Em seu discurso de abertura, o Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou: "Nos últimos anos, o objetivo de aprimorar a cultura do serviço público, contribuindo para a formação de um padrão de comportamento e de trabalho para quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público, tem sido de interesse constante para os órgãos e unidades administrativas do Estado, a fim de garantir profissionalismo, responsabilidade, transparência e eficiência no desempenho do serviço público."
O Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, discursou na conferência (Foto: Colaborador).
Todos os anos, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh recebe e processa mais de 200.000 procedimentos administrativos e administra o programa de proteção social para 6.276 pessoas e o programa para 11.550 dependentes químicos.
O Sr. Thinh avaliou: "Nas atividades, a ética e a cultura do serviço público desempenham um papel muito importante, afetando diretamente a eficácia da implementação do serviço público em cada departamento, escritório e unidade do Departamento".
Com relação à aprovação de viagens ao exterior de quadros, servidores públicos e trabalhadores, o Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh solicitou que as delegações e os indivíduos cumpram adequadamente os requisitos e responsabilidades para garantir a segurança e informem a organização antes e depois da viagem.
Funcionários do Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh participam de treinamento para aprimorar a cultura de serviço público (Foto: Colaborador).
Na conferência, o Dr. Phan Hai Ho, Chefe do Departamento de Estado e Direito da Academia de Funcionários da Cidade de Ho Chi Minh, apresentou um relatório sobre ética pública; código de conduta para funcionários, servidores públicos e trabalhadores; cultura de serviço público em agências e unidades...
A Sra. Luong Thi Toi, Vice-Diretora do Departamento, também implementou os regulamentos do Comitê Permanente do Partido Comunista da Cidade sobre a gestão e aprovação de quadros, servidores públicos e trabalhadores que vão para o exterior; Decisão do Comitê Popular da Cidade sobre a alteração e complementação de vários artigos dos Regulamentos sobre a gestão e aprovação de quadros, servidores públicos e trabalhadores que vão para o exterior.
Por meio do curso de treinamento, os participantes aprimoraram seus conhecimentos sobre ética pública, códigos de conduta e cultura de serviço público em suas agências e unidades, contribuindo para a formação de seu próprio estilo comportamental, maneiras de trabalhar e padrões éticos.
Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm
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