Autoridades trabalhistas da cidade de HCM estudam melhorar a cultura do serviço público

(Dan Tri) - De acordo com o líder do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, a ética e a cultura do serviço público desempenham um papel muito importante, afetando diretamente a eficácia do desempenho do serviço público dos funcionários.

Na tarde de 15 de novembro, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (DOLISA) da Cidade de Ho Chi Minh organizou uma conferência para treinar ética do serviço público, códigos de conduta, cultura do serviço público em agências e unidades e implantar regulamentações sobre revisão de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores que vão para o exterior.

Em seu discurso de abertura, o Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, disse: "Nos últimos anos, o objetivo de melhorar a cultura do serviço público, contribuindo para a formação de um estilo de trabalho padrão e uma maneira de conduta para quadros, servidores públicos e empregados públicos sempre foi de interesse das agências e unidades administrativas estaduais, a fim de garantir profissionalismo, responsabilidade, transparência e eficiência no desempenho do serviço público."

O Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, discursou na conferência (Foto: Colaborador).

Todos os anos, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh recebe e processa mais de 200.000 procedimentos administrativos, enquanto gerencia 6.276 pessoas sob proteção social e 11.550 viciados em drogas.

O Sr. Thinh avaliou: "Nas atividades, a ética e a cultura do serviço público desempenham um papel muito importante, afetando diretamente a eficácia da implementação do serviço público de cada departamento, divisão e unidade do Departamento".

Em relação à aprovação de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores que vão para o exterior, o Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh solicitou que as delegações e indivíduos implementem adequadamente os requisitos e responsabilidades para garantir a segurança e informem a organização antes e depois da viagem.

Funcionários do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh participam de treinamento para melhorar a cultura do serviço público (Foto: Colaborador).

Na conferência, o Dr. Phan Hai Ho, Chefe do Departamento de Estado e Direito da Academia de Oficiais da Cidade de Ho Chi Minh, apresentou um relatório sobre ética pública; código de conduta para autoridades, servidores públicos, empregados e trabalhadores; cultura de serviço público em agências e unidades...

A Sra. Luong Thi Toi, Diretora Adjunta do Departamento, também implementou os regulamentos do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade sobre a gestão e aprovação de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores que vão para o exterior; a Decisão do Comitê Popular da Cidade sobre a alteração e complementação de vários artigos dos Regulamentos sobre a gestão e aprovação de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores que vão para o exterior.

Por meio do curso de treinamento, os delegados aprimoraram seus conhecimentos sobre ética pública, códigos de conduta e cultura de serviço público em suas agências e unidades, contribuindo para a formação de seu próprio estilo de comportamento, maneiras de trabalho e padrões éticos.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm