'É preciso criar programas de bem-estar para funcionários de longo prazo'

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Esta foi a sugestão do Secretário-Geral Nguyen Phu Trong na sessão solene do 13º Congresso do Sindicato do Vietnã, realizada na manhã de 2 de dezembro no Centro Nacional de Convenções ( Hanói ).

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 1. — O secretário-geral Nguyen Phu Trong discursa no 13º Congresso Sindical do Vietnã

A posição do sindicato é afirmada e fortemente promovida.

Enviando calorosas saudações, sinceras saudações e os melhores votos a todos os quadros, membros de sindicatos, trabalhadores, servidores públicos e operários de todo o país, o Secretário Geral Nguyen Phu Trong afirmou que o Sindicato do Vietnã é uma organização política e social da classe trabalhadora e dos trabalhadores, liderada pelo Partido Comunista do Vietnã , que representa os trabalhadores, cuida e protege os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores.

Após mais de 94 anos de criação, operação, crescimento e desenvolvimento, o Secretário-Geral enfatizou: "Temos o direito de nos orgulhar e afirmar que, sob a liderança do Partido, o Sindicato do Vietnã cresceu continuamente, é absolutamente leal ao Partido e à classe, fez contribuições valiosas para a grande vitória da revolução e contribuiu significativamente para a construção de uma classe trabalhadora vietnamita cada vez mais forte. No atual período de promoção da industrialização, modernização e integração internacional abrangente e abrangente do país, o papel e a posição da organização sindical são mais afirmados e promovidos do que nunca."

O Secretário-Geral observou que, durante o último mandato, as atividades sindicais foram fortemente orientadas para as bases, expandindo e investindo mais no setor empresarial não estatal; concentrando-se em atividades para representar, cuidar e proteger os direitos dos membros do sindicato e dos trabalhadores, especialmente em um momento em que os trabalhadores de todo o país tiveram que lutar contra a pandemia da Covid-19.

Em todos os campos, muitos exemplos avançados típicos surgiram: trabalhadores, servidores públicos e operários que são pioneiros e bem-sucedidos no trabalho, na produção e nos negócios; afirmando o papel das organizações sindicais no sistema político, aprimorando ainda mais a gloriosa tradição do Sindicato do Vietnã.

"Essas conquistas não são apenas o resultado dos esforços de todos os quadros, trabalhadores e operários, e da organização sindical, mas também uma prova da posição, do papel e da grande responsabilidade da classe trabalhadora e das organizações sindicais na causa da construção e do desenvolvimento nacional", disse o Secretário-Geral.

Além das conquistas, o Secretário-Geral também sugeriu que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã reconheça francamente que ainda existem algumas deficiências nas atividades sindicais que precisam ser superadas prontamente. Entre elas, há muitas limitações que existem desde mandatos anteriores.

"O modelo de organização, o conteúdo e os métodos das atividades sindicais ainda são lentos em inovar, não acompanhando os movimentos da vida econômica, social e profissional. Muitos dirigentes sindicais carecem de profundidade, entusiasmo e proximidade com os trabalhadores, além de carecerem de habilidades para a atuação sindical, o que os impede de compreender os pensamentos e as aspirações dos trabalhadores...", comentou o Secretário-Geral.

Lutar resolutamente contra o formalismo e a doença da realização

De acordo com o Secretário-Geral, a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido estabeleceu a meta de se tornar um país em desenvolvimento, com indústria moderna e alta renda média, até 2030, o centenário da fundação do Partido. Até 2045, o centenário da fundação do país, o Vietnã se tornará um país desenvolvido, com alta renda.

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 2. — Líderes do partido e do estado tiram fotos de lembrança com delegados presentes no congresso

Para atingir esse objetivo, de acordo com o Secretário-Geral, mais do que nunca, os trabalhadores e sindicatos precisam estar mais plena e profundamente conscientes de sua posição, papel e missão histórica, unir-se para construir o Sindicato do Vietnã para que seja cada vez mais forte e abrangente, digno de ser a maior organização representativa, o centro de reunião e união da classe trabalhadora e dos trabalhadores em todo o país; e ser a força pioneira na execução da tarefa de desenvolvimento rápido e sustentável do país.

Além das soluções e tarefas importantes para o próximo mandato discutidas no congresso, o Secretário-Geral sugeriu uma série de questões, a saber, que os sindicatos precisam se coordenar ativamente com o Estado, agências e organizações no sistema político e empregadores para cuidar, representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.

Continuar a dar importância e inovar ainda mais o conteúdo e os métodos de propaganda, mobilização, educação e treinamento de quadros, funcionários públicos, empregados e operários para melhorar suas qualificações profissionais, habilidades profissionais, consciência política, consciência de classe, patriotismo, orgulho nacional e autorrespeito, contribuindo para a construção de uma classe trabalhadora vietnamita cada vez mais forte e moderna.

Os sindicatos, em todos os níveis, devem afirmar seu papel como representantes dos trabalhadores, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores. No contexto dos complexos desenvolvimentos da economia mundial e nacional, que enfrentam inúmeras dificuldades, ameaçando a estabilidade do emprego e as oportunidades de aumento da renda dos trabalhadores, o Secretário-Geral sugeriu: "A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã precisa dedicar atenção à pesquisa e ao desenvolvimento de programas de bem-estar social de longo prazo; concentrando-se em cuidar e fornecer apoio abrangente aos sindicalistas e trabalhadores, especialmente aqueles em circunstâncias difíceis, aqueles que sofreram acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e doenças crônicas".

Diante do surgimento de novas formas de trabalho, relações de emprego, mudanças na necessidade de os trabalhadores se reunirem e se conectarem, e instituições que permitem a formação de organizações representativas independentes dos trabalhadores fora dos sindicatos nas empresas, os sindicatos em todos os níveis devem basear-se nas necessidades e aspirações dos trabalhadores para determinar modelos organizacionais, conteúdo, objetivos e métodos de operação adequados. Construir um modelo de organização sindical que seja aberto, flexível e dinâmico; dedicar atenção à experimentação de uma série de novos modelos para atrair e reunir sindicalistas e trabalhadores.

Além disso, é necessário dar importância à reforma administrativa; combater resolutamente a burocracia, o formalismo e as conquistas nas atividades sindicais. Implementar as atividades sindicais de forma profunda, abrangente e substancial, concentrando-se na implementação de tarefas essenciais e essenciais, trazendo benefícios práticos aos trabalhadores; construir confiança e coesão entre os trabalhadores e as organizações sindicais para que o Sindicato do Vietnã seja verdadeiramente uma organização de trabalhadores, pelos trabalhadores e para os trabalhadores.

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