Conectando a oferta e a demanda de mão de obra no final do ano.

No final do ano, muitas empresas em Hai Phong se apressam para concluir encomendas, mas estão com "sede" de recursos humanos.

Os sindicatos em todos os níveis acompanham as empresas na "retenção" de trabalhadores. Na foto: A Federação Municipal do Trabalho coordenou com o Hospital Oftalmológico Hai Phong de Hanói a organização de um programa gratuito de cirurgia de catarata para 500 trabalhadores e seus familiares.

Diante dessa realidade, a Federação Municipal do Trabalho organizou proativamente o primeiro Festival de Consultoria de Emprego em 2025, contribuindo para solucionar as dificuldades relacionadas à escassez de mão de obra e estabilizar o mercado de trabalho na nova fase de desenvolvimento da cidade.

"Olhos vermelhos" à procura de trabalhadores durante a alta temporada

Segundo informações da Federação Municipal de Trabalhadores, obtidas junto à população, muitas empresas da cidade enfrentam uma grave escassez de mão de obra. A demanda total por contratações é estimada entre 100.000 e 120.000 trabalhadores. Apesar dos processos seletivos contínuos e dos incentivos atrativos, o número de candidatos ainda é insuficiente, o que afeta diretamente a produção e as atividades comerciais das empresas.

A vice-chefe do Departamento de Recursos Humanos da Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP), Pham Thi Minh Hai, informou que, de agora até março de 2025, a empresa precisa contratar cerca de 6.000 trabalhadores, sendo 1.000 por mês, sem limite de idade, sem exigência de habilidades específicas e treinados pela empresa, com salários entre 9 e 18 milhões de VND por mês. Apesar do recrutamento contínuo ao longo do ano, a oferta não consegue suprir a demanda.

Da mesma forma, a LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (Parque Industrial Trang Due) precisa contratar 800 trabalhadores de produção com salário entre 9 e 14 milhões de VND/mês, e 250 técnicos com salário entre 10 e 15 milhões de VND/mês, sem necessidade de experiência.

No Parque Industrial de Dinh Vu, a Shin-Estu Magnet Materials Vietnam Co., Ltd. também precisa contratar 610 trabalhadores, incluindo 500 operários gerais, 100 metalúrgicos e 10 auxiliares de manutenção/elétrica. Para atrair trabalhadores, a empresa oferece diversas políticas vantajosas, como 100% do salário durante dois meses de treinamento e auxílios de até 3,5 milhões de VND, dependendo do cargo, mas mesmo assim não consegue contratar o número suficiente de funcionários.

Segundo muitas empresas, o recrutamento está difícil devido à tendência dos jovens trabalhadores de preferirem empregos com horários flexíveis e sem vínculo empregatício fixo. Ao mesmo tempo, trabalhadores de outras províncias sofrem com o custo de vida e moradia, o que os impede de permanecerem por muito tempo. Principalmente agora, muitas localidades como Bac Ninh , Hung Yen, Ninh Binh, etc., estão se desenvolvendo rapidamente em zonas e polos industriais, oferecendo aos trabalhadores mais opções de locais para trabalhar e morar.

Os sindicatos em todos os níveis implementaram muitos programas práticos para cuidar dos membros do sindicato e dos trabalhadores, especialmente os trabalhadores de outras províncias.

Acompanhando trabalhadores e operários

Diante do crescente problema da escassez de mão de obra, as empresas em Hai Phong estão se esforçando para aprimorar as políticas de bem-estar. De acordo com a Associação Sindical do Parque Industrial (Federação Municipal de Trabalhadores), o bônus médio por dedicação no Parque Industrial An Duong é de 526.000 VND/mês; o auxílio-transporte no Parque Industrial VSIP chega a 506.000 VND/mês; no Parque Industrial Dinh Vu, o auxílio-alimentação é de 37.000 VND por refeição, valores bastante elevados em comparação com a média do mercado.

Muitas empresas no parque industrial na zona leste de Hai Phong oferecem alojamento aos seus trabalhadores com uma renda média de 302.000 VND por pessoa por mês. Algumas empresas investem na construção de dormitórios para os trabalhadores, como a Brother Vietnam Company (Parque Industrial de Phuc Dien), a LG Displays Vietnam e a Pegatron. Muitas empresas também oferecem bônus por desempenho, bônus por tempo de serviço, subsídio menstrual, apoio a mulheres grávidas e mulheres com filhos pequenos.

Para acompanhar as empresas, os sindicatos da cidade, em todos os níveis, implementaram diversos programas práticos de apoio aos sindicalizados e trabalhadores, especialmente aqueles vindos de outras províncias, como: distribuição de dezenas de milhares de passagens de ônibus gratuitas; entrega de presentes de Ano Novo Lunar (Tet) para trabalhadores longe de casa, trabalhadores em situação de vulnerabilidade e aqueles com doenças graves. Muitas iniciativas são voltadas para os trabalhadores, como: alojamentos seguros e confortáveis; apoio para instalação de ar-condicionado e Wi-Fi gratuito; apoio financeiro para a construção e reforma de "abrigos sindicais"... para que os trabalhadores se sintam seguros em seu vínculo com as empresas e a cidade.

Com base nas necessidades de empresas e trabalhadores, de 5 a 7 de dezembro de 2025, a Federação Municipal do Trabalho organizou o primeiro Dia de Consultoria de Emprego no Palácio Cultural da Amizade Vietname-República Checa. O evento atraiu a participação de 118 empresas e entidades, com uma demanda total de recrutamento de mais de 16.000 vagas em diversos setores, como eletrônica, vestuário, mecânica, logística, serviços, entre outros. O evento foi organizado em formato aberto, criando condições para que os trabalhadores pudessem interagir diretamente com os empregadores, realizar entrevistas rápidas e receber resultados no local. Muitas empresas esperam que o evento ajude a solucionar algumas de suas necessidades urgentes de mão de obra.

Além das atividades de recrutamento, o festival também oferece diversas atividades práticas para cuidar dos membros do sindicato, como: exames de saúde gratuitos, troca de óleo gratuita para motocicletas, doação voluntária de sangue, divulgação de políticas de seguro social, moradia social, festival de dança, sorteios... O evento atrai milhares de trabalhadores, principalmente de outras províncias.

Segundo o presidente da Federação Municipal do Trabalho, Nguyen Anh Tuan, o festival cria uma ponte eficaz entre trabalhadores e empresas, contribuindo para a geração de empregos, a reestruturação sustentável do mercado de trabalho e o atendimento às necessidades de desenvolvimento socioeconômico da cidade e do país. Ao mesmo tempo, oferece suporte a sindicalistas, trabalhadores, estudantes, ex-combatentes e trabalhadores autônomos, proporcionando-lhes acesso a informações de mercado, tendências de recrutamento, orientação profissional e oportunidades de emprego adequadas.

THANH HA

Fonte: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html