Cuidar, proteger e criar benefícios a longo prazo para os funcionários ajuda as empresas a se desenvolverem de forma sustentável.

Na noite de 29 de outubro, o camarada Le Minh Khai, Secretário do Comitê Central do Partido e Vice -Primeiro-Ministro , compareceu e discursou na Cerimônia de Homenagem às "Empresas Destaque para os Trabalhadores de 2023".

Cuidar, proteger e criar benefícios a longo prazo para os trabalhadores, ajudando as empresas a se desenvolverem de forma sustentável. — O camarada Le Minh Khai, secretário do Comitê Central do Partido e vice- primeiro- ministro, discursou no evento.

Os trabalhadores são a força direta que cria valor econômico e impulsiona os negócios.

Expressando sua alegria por participar do Programa, em nome do Primeiro-Ministro, o Vice-Primeiro-Ministro Le Minh Khai parabenizou e elogiou calorosamente as 64 empresas homenageadas, que representam a comunidade empresarial e os trabalhadores vietnamitas, pelo desenvolvimento da comunidade e de todo o país.

"Estas são empresas típicas que representam muitas empresas em todos os setores, em todas as regiões e localidades do país, que se esforçaram constantemente para superar as dificuldades, inovaram nas atividades de produção e negócios, mantiveram e preservaram o crescimento estável no difícil contexto econômico pós-pandemia da COVID-19, ao mesmo tempo em que se preocuparam em cuidar da vida material e espiritual dos trabalhadores; combinando harmoniosamente os interesses das empresas com os direitos dos trabalhadores, criando valores positivos para a sociedade", enfatizou o Vice-Primeiro-Ministro.

Cuidar, proteger e criar benefícios a longo prazo para os trabalhadores, ajudando as empresas a se desenvolverem na região. — O camarada Le Minh Khai, Secretário do Comitê Central do Partido e Vice-Primeiro-Ministro, e o camarada Nguyen Dinh Khang, Membro do Comitê Central do Partido e Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, parabenizaram as empresas que receberam Certificados de Mérito da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

Atualmente, o Vietnã possui quase 910 mil empresas em operação, mais de 31 mil cooperativas e 5,5 milhões de famílias empresárias, que contribuem com mais de 60% do PIB do país.

O vice-primeiro-ministro Le Minh Khai declarou: O evento de hoje ocorre em um momento muito significativo, quando os congressos sindicais em todos os níveis para o mandato de 2023-2028 estão sendo concluídos com urgência, rumo ao 13º Congresso dos Sindicatos do Vietnã no final deste ano, abrindo um período de desenvolvimento em um novo contexto, construindo um sindicato vietnamita forte e abrangente, um apoio confiável para os sindicalistas e trabalhadores, uma base política e social sólida para o Partido e o Estado, contribuindo assim ativamente para a implementação bem-sucedida da Resolução 02-NQ/TW de 12 de junho de 2021 do Politburo sobre a inovação da organização e operação dos sindicatos do Vietnã na nova conjuntura.

No processo de crescimento e desenvolvimento de cada empresa, os funcionários são o recurso produtivo, o fator-chave que afeta a empresa. Os funcionários são a força direta que cria valor econômico, nutre a cultura corporativa e contribui para o crescimento e desenvolvimento geral da empresa. Eles também são uma força motriz para promover a inovação e criar vantagens competitivas para a empresa. Portanto, cuidar, proteger e criar bem-estar a longo prazo para os funcionários, construindo relações de trabalho estáveis, sustentáveis e progressivas, são fatores que ajudam as empresas a se desenvolverem de forma sustentável.

Para alcançar uma relação harmoniosa e estável, o Vice-Primeiro-Ministro afirmou que as empresas precisam considerar cada funcionário como um ativo inestimável e que cada funcionário deve também ter plena consciência da sua responsabilidade para o desenvolvimento geral da empresa.

Cuidar, proteger e criar benefícios a longo prazo para os trabalhadores, a fim de ajudar as empresas a se desenvolverem na região. — No futuro próximo, o Governo e a sua liderança continuarão a apoiar consistentemente a comunidade empresarial.

Criar empregos para os trabalhadores, contribuir para garantir a segurança social.

O Vice-Primeiro-Ministro afirmou que, no futuro próximo, o Governo e a sua liderança continuarão a apoiar firmemente a comunidade empresarial. Continuaremos a perseverar no objetivo de estabilizar a macroeconomia, controlar a inflação, promover o crescimento e garantir o equilíbrio económico. Manteremos a segurança, a ordem social e a proteção, para que a comunidade empresarial se sinta segura na produção e nos negócios, expanda o mercado, crie empregos para os trabalhadores e contribua para a segurança social. Este é o nosso maior e mais consistente objetivo, que temos alcançado e que continuaremos a manter nos próximos anos.

O vice-primeiro-ministro Le Minh Khai solicitou ao Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais que coordene com associações empresariais a promoção de soluções que apoiem as empresas na reestruturação de sua força de trabalho, aprimorando a qualidade dos recursos humanos para atender às exigências da inovação e da Quarta Revolução Industrial. O ministério também solicitou o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de políticas para a formação de recursos humanos de alta qualidade, aproximando-se dos padrões internacionais para atender às demandas do mercado no novo cenário.

Em nome da Confederação Geral do Trabalho e dos sindicatos do Vietnã em todos os níveis, o camarada Le Minh Khai sugeriu a continuidade e a implementação efetiva do movimento de emulação para o estudo, a prática e o aprimoramento de habilidades profissionais, bem como a aprendizagem ao longo da vida entre os trabalhadores. Recomendo também o fortalecimento das atividades de consultoria jurídica e de divulgação para que os trabalhadores cumpram e compreendam as leis trabalhistas, o apoio imediato aos trabalhadores na transição de carreira e a inserção profissional dos mesmos.

Além disso, fortalecer o diálogo, a negociação e as atividades de consulta com os empregadores para garantir a manutenção do emprego, a organização do trabalho e a resolução de questões trabalhistas para os funcionários, em conformidade com a legislação vigente.

Por parte das empresas, é necessário assegurar benefícios integrais aos trabalhadores, continuar a demonstrar responsabilidade social, participar ativamente em programas de redução da pobreza, retribuir a gratidão e contribuir para o fortalecimento da solidariedade nacional.

Por parte dos trabalhadores, é necessário estudar, treinar e aprimorar proativamente suas habilidades vocacionais, habilidades práticas e conhecimentos técnicos para atender às exigências do ambiente de trabalho e da nova realidade laboral. É fundamental apoiar e acompanhar empresários e empresas na criação de maior valor econômico, na manutenção de relações de trabalho positivas e na garantia de um ambiente de trabalho saudável.

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