O índice de confiança empresarial do terceiro trimestre do Vietname aumentou ligeiramente

Ligeiro aumento acima de 50 pontos

Em 8 de outubro de 2024, a Câmara de Comércio Europeia no Vietnã (EuroCham) divulgou o relatório do Índice de Confiança Empresarial (BCI) para o terceiro trimestre de 2024.

O relatório reflete uma perspectiva positiva para o sentimento empresarial, apesar dos desafios econômicos atuais decorrentes do Tufão Yagi e das restrições operacionais. O BCI subiu significativamente de 45,1 no terceiro trimestre de 2023 para 52,0 no terceiro trimestre de 2024, marcando uma forte recuperação em um ano de turbulência devido a fatores externos.

A pesquisa EuroCham BCI é conduzida pelo Decision Lab e coleta e analisa informações da rede de 1.400 membros da Associação. Este relatório trimestral serve como um barômetro para empresas europeias que operam no Vietnã, fornecendo informações atualizadas sobre o cenário de negócios em um dos mercados mais dinâmicos do Sudeste Asiático. O BCI fornece uma visão multidimensional das condições atuais e das expectativas futuras para a economia, auxiliando as empresas a tomar decisões estratégicas e a defender políticas.

O tufão Yagi afetou severamente a infraestrutura e a agricultura no norte do Vietnã. O governo prevê uma queda de 0,15% no PIB este ano, com perdas totais estimadas em US$ 1,63 bilhão. No entanto, na pesquisa empresarial mais recente da EuroCham, realizada entre 12 e 25 de setembro, após a tempestade, quase metade (47,4%) acreditava que a situação macroeconômica melhoraria no próximo trimestre. Além disso, as perspectivas de longo prazo permanecem elevadas, com 69,3% prevendo um ambiente de negócios favorável nos próximos cinco anos.

Essa visão positiva é ainda mais reforçada pelo fato de 67% das empresas europeias recomendarem o Vietnã como um destino de investimento atraente, apesar de certos desafios.

“Apesar das recentes tensões econômicas causadas pelo Tufão Yagi, a resiliência e a adaptabilidade tanto da economia vietnamita quanto das empresas europeias que operam aqui são claramente demonstradas na pesquisa. Os resultados são mais do que apenas números; eles pintam um panorama que destaca o desenvolvimento do Vietnã como um polo estratégico de negócios”, disse Bruno Jaspaert, presidente da EuroCham.

Identificar obstáculos

Semelhante aos trimestres anteriores, a pesquisa descobriu que os três maiores obstáculos às operações das empresas europeias eram a carga administrativa, regulamentações pouco claras e dificuldades na obtenção de licenças.

De acordo com estatísticas de pesquisas, 66% das empresas empregam atualmente entre 1% e 9% de funcionários estrangeiros, enquanto 6% das empresas têm mais de 20% de seus funcionários estrangeiros. Embora as empresas demonstrem o desejo de explorar todo o potencial dos recursos de mão de obra nacionais e internacionais, ainda enfrentam muitas barreiras no recrutamento de trabalhadores vietnamitas, incluindo: falta de habilidades e experiência necessárias, altas taxas de rotatividade e oferta limitada de recursos de treinamento. Para especialistas estrangeiros, os desafios advêm principalmente de processos complicados de solicitação de visto e autorização de trabalho, regulamentações trabalhistas rigorosas e altos custos associados, além de dificuldades na obtenção dos documentos e aprovações necessários.

Em particular, esse problema se torna ainda mais sério quando até 1/3 das empresas participantes da pesquisa disseram ter tido experiências negativas com o sistema de vistos no Vietnã, fazendo com que muitos especialistas internacionais fiquem preocupados em entrar no mercado de trabalho vietnamita.

Além disso, as empresas também notaram dificuldades relacionadas aos procedimentos fiscais e ao cumprimento das normas de prevenção e combate a incêndios.

A transformação verde e a transformação digital tornam-se o foco

Após a promulgação do novo Decreto do Contrato de Compra Direta de Energia (DPPA) em julho deste ano, quase 30% das empresas pesquisadas esperam se beneficiar de projetos de energia renovável, reforçando o compromisso do Vietnã com a transição verde. Notavelmente, um quarto dos prestadores de serviços e empresas com 100 ou mais funcionários esperam se beneficiar moderada ou significativamente do programa. Embora quase metade (47,4%) das empresas esteja confiante de que poderá fazer a transição completa para energias renováveis ​​até 2050, há lacunas na compreensão e implementação de políticas relevantes.

“A GEFE 2024 será uma plataforma oportuna para abordar essas lacunas”, disse o Sr. Jaspaert . “Na conferência, líderes seniores e especialistas internacionais discutirão tópicos como transição energética e transformação digital, não apenas em termos de infraestrutura técnica, mas também na promoção de liderança verde e na construção de ecossistemas sustentáveis ​​para diversos setores.”

A transformação digital também foi identificada como uma área de melhoria, particularmente na redução de restrições de recursos humanos e na simplificação de procedimentos administrativos. A pesquisa do BCI revelou uma taxa moderada de adoção de IA/ML (inteligência artificial/aprendizado de máquina), com 46,1% das empresas relatando que integraram a tecnologia em suas operações. No entanto, a maioria dos projetos de implementação ainda está em estágios iniciais, indicando grande potencial de investimento em projetos de digitalização.

Embora a pesquisa mostre uma melhora geral, os desafios identificados – particularmente na área de transformação digital – destacam a necessidade de esforços conjuntos para aprimorar essas áreas ”, disse Thue Quist Thomasen, CEO da Decision Lab. “A adoção da tecnologia será fundamental para ajudar as empresas a otimizar processos e se adaptar aos futuros padrões de sustentabilidade.”

Tendências em planejamento e expansão de negócios

Além da transformação verde e digital, as empresas estão adaptando suas estratégias de viagens corporativas para lidar com o aumento das tarifas aéreas. Mais de 40% dos entrevistados afirmaram ter se tornado mais seletivos no planejamento de viagens corporativas ou no uso de meios de transporte alternativos devido aos altos custos de viagem, enquanto algumas empresas reduziram ou até mesmo cancelaram completamente as viagens corporativas.

Apesar dos desafios, os planos de expansão dos negócios continuam promissores, com quase 80% das empresas relatando ter entre um e três escritórios ou unidades fabris no Vietnã. Das que compartilharam seus planos de expansão, mais da metade pretende expandir as operações, com muitas planejando desenvolver novas unidades fabris na Coreia do Norte ou abrir escritórios adicionais em cidades importantes como Hanói, Cidade de Ho Chi Minh, Da Nang e Can Tho.

Fonte: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html