O índice de confiança empresarial do Vietnã subiu ligeiramente no terceiro trimestre.

Ligeiro aumento acima de 50 pontos

Em 8 de outubro de 2024, a Câmara de Comércio Europeia no Vietname (EuroCham) divulgou o relatório do Índice de Confiança Empresarial (BCI) referente ao terceiro trimestre de 2024.

O relatório reflete uma perspectiva positiva para o sentimento empresarial, apesar dos desafios econômicos contínuos decorrentes do tufão Yagi e das restrições operacionais. O Índice de Confiança Empresarial (BCI) subiu significativamente de 45,1 no terceiro trimestre de 2023 para 52,0 no terceiro trimestre de 2024, marcando uma forte recuperação em um ano turbulento devido a fatores externos.

A pesquisa EuroCham BCI é conduzida pela Decision Lab e coleta e analisa informações da rede de 1.400 membros da Associação. Este relatório trimestral serve como um barômetro para empresas europeias que operam no Vietnã, fornecendo informações oportunas sobre o cenário empresarial em um dos mercados mais dinâmicos do Sudeste Asiático. O BCI oferece uma visão multidimensional das condições atuais e das expectativas futuras para a economia, auxiliando as empresas na tomada de decisões estratégicas e na defesa de políticas públicas.

O tufão Yagi afetou severamente a infraestrutura e a agricultura no norte do Vietnã. O governo prevê uma queda de 0,15% no PIB este ano, com perdas totais estimadas em US$ 1,63 bilhão. No entanto, na pesquisa empresarial mais recente da EuroCham, realizada entre 12 e 25 de setembro, após a tempestade, quase metade (47,4%) dos entrevistados acreditava que a situação macroeconômica melhoraria no próximo trimestre. Além disso, as perspectivas de longo prazo permanecem otimistas, com 69,3% esperando um ambiente de negócios favorável nos próximos cinco anos.

Essa visão positiva é ainda reforçada pelo fato de 67% das empresas europeias recomendarem o Vietnã como um destino de investimento atraente, apesar de certos desafios.

“Apesar das recentes dificuldades econômicas causadas pelo tufão Yagi, a resiliência e a capacidade de adaptação tanto da economia vietnamita quanto das empresas europeias que operam no país são claramente demonstradas na pesquisa. Os resultados são mais do que apenas números; eles retratam o desenvolvimento do Vietnã como um centro estratégico de negócios”, afirmou Bruno Jaspaert, presidente da EuroCham.

Identificar obstáculos

Assim como nos trimestres anteriores, a pesquisa constatou que os três maiores obstáculos às operações das empresas europeias eram a burocracia, a falta de clareza nas regulamentações e as dificuldades na obtenção de licenças.

Segundo dados de pesquisas, 66% das empresas empregam atualmente entre 1% e 9% de funcionários estrangeiros, enquanto 6% das empresas têm mais de 20% de estrangeiros em seu quadro de funcionários. Embora as empresas demonstrem o desejo de explorar todo o potencial dos recursos humanos nacionais e internacionais, ainda enfrentam muitas barreiras na contratação de trabalhadores vietnamitas, incluindo: falta de habilidades e experiência necessárias, altas taxas de rotatividade e oferta limitada de recursos para treinamento. Para os especialistas estrangeiros, os desafios decorrem principalmente dos processos complexos de solicitação de vistos e autorizações de trabalho, das rigorosas regulamentações trabalhistas e dos altos custos associados, além das dificuldades na obtenção dos documentos e aprovações necessários.

Em particular, esse problema se torna ainda mais sério quando até um terço das empresas participantes da pesquisa relataram experiências negativas com o sistema de vistos no Vietnã, o que leva muitos especialistas internacionais a temerem entrar no mercado de trabalho vietnamita.

Além disso, as empresas também relataram dificuldades relacionadas aos procedimentos tributários e ao cumprimento das normas de prevenção e combate a incêndios.

A transformação verde e a transformação digital tornam-se o foco.

Após a publicação do novo Decreto de Contratos de Compra Direta de Energia (DPPA, na sigla em inglês) em julho deste ano, quase 30% das empresas pesquisadas esperam se beneficiar de projetos de energia renovável, reforçando o compromisso do Vietnã com a transição para uma energia verde. Notavelmente, um quarto dos prestadores de serviços e empresas com 100 ou mais funcionários esperam se beneficiar moderadamente ou significativamente do programa. Embora quase metade (47,4%) das empresas esteja confiante de que poderá fazer a transição completa para energia renovável até 2050, existem lacunas na compreensão e na implementação das políticas relevantes.

“A GEFE 2024 será uma plataforma oportuna para abordar essas lacunas”, disse o Sr. Jaspaert . “Na conferência, líderes seniores e especialistas internacionais discutirão tópicos como transição energética e transformação digital, não apenas em termos de infraestrutura técnica, mas também na promoção da liderança verde e na construção de ecossistemas sustentáveis ​​para diversos setores.”

A transformação digital também foi identificada como uma área de melhoria, particularmente no que diz respeito à redução das restrições de recursos humanos e à otimização dos procedimentos administrativos. A pesquisa da BCI revelou uma taxa moderada de adoção de IA/ML (inteligência artificial/aprendizado de máquina), com 46,1% das empresas relatando que integraram a tecnologia em suas operações. No entanto, a maioria dos projetos de implementação ainda está em estágios iniciais, o que indica um grande potencial de investimento em projetos de digitalização.

Embora a pesquisa mostre uma melhora geral, os desafios identificados – particularmente na área de transformação digital – destacam a necessidade de esforços conjuntos para aprimorar essas áreas ”, disse Thue Quist Thomasen, CEO da Decision Lab. “A adoção de tecnologia será fundamental para ajudar as empresas a otimizar processos e se adaptar aos futuros padrões de sustentabilidade.”

Tendências em planejamento e expansão de negócios

Além da transformação verde e digital, as empresas estão adaptando suas estratégias de viagens corporativas para lidar com o aumento das passagens aéreas. Mais de 40% dos entrevistados disseram que se tornaram mais seletivos no planejamento de viagens a negócios ou que estão utilizando meios de transporte alternativos devido aos altos custos de viagem, enquanto algumas empresas reduziram ou até mesmo cancelaram viagens a negócios por completo.

Apesar dos desafios, os planos de expansão empresarial continuam promissores, com quase 80% das empresas relatando ter entre um e três escritórios ou instalações de produção no Vietnã. Daquelas que compartilharam seus planos de expansão, mais da metade pretende ampliar as operações, com muitas planejando desenvolver novas instalações de produção no Norte ou abrir escritórios adicionais em cidades importantes como Hanói, Cidade de Ho Chi Minh, Da Nang e Can Tho.

Fonte: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html