O ranking de igualdade de gênero do Vietnã sobe 11 posições
Báo Dân trí•22/05/2024
(Dan Tri) - O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, disse que o índice de igualdade de gênero do Vietnã em 2023 ficou em 72º lugar entre 146 países, subindo 11 posições em comparação a 2022.
Na manhã de 22 de maio, autorizado pelo Primeiro Ministro, o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, relatou os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023. As metas de 11/20 foram alcançadas e superaram a meta de 2025. Com a orientação do Governo, o Ministro Dao Ngoc Dung disse que 100% dos ministérios, filiais e localidades desenvolveram planos e implementaram o trabalho de igualdade de gênero em 2023. Graças a isso, até o final de 2023, as metas de 11/20 foram alcançadas e superaram as metas da Estratégia para 2025; 3/20 metas foram parcialmente alcançadas, 2 metas ficaram próximas da meta estabelecida para 2030, das quais 12 metas alcançaram resultados melhores do que em 2022. O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais enfatizou que a igualdade de gênero nas áreas de política , economia, trabalho, emprego, educação e treinamento, seguridade social e informação e comunicação continuaram a ser pontos positivos, com muito progresso em comparação a 2022. O Ministro também reconheceu francamente que 4 metas ainda tinham uma certa lacuna em relação à meta estabelecida para 2025. Em particular, a proporção de sexos ao nascer ainda tendia a aumentar. A implementação piloto de instalações médicas que fornecem serviços piloto de saúde para homossexuais, bissexuais e pessoas transgênero ainda encontrou dificuldades.
Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).
Avaliando os resultados gerais alcançados, o relatório do Governo resumiu oito resultados e conquistas no trabalho de igualdade de gênero em 2023, enfatizando uma série de pontos. Em primeiro lugar, o Ministro Dao Ngoc Dung afirmou que a área da igualdade de gênero tem recebido cada vez mais atenção, cuidado e direcionamento dos líderes do Partido, do Estado, da Assembleia Nacional, do Governo, do Primeiro-Ministro e dos ministérios e filiais locais. Em segundo lugar, o sistema de documentos e políticas legais continua a ser aprimorado para garantir o princípio da igualdade de gênero. A Assembleia Nacional e o Governo concentram-se em examinar a integração das questões de igualdade de gênero em leis, decretos e documentos de sublei, monitorando e avaliando seriamente a implementação de documentos e políticas legais sobre igualdade de gênero. Em terceiro lugar, o trabalho de comunicação sobre igualdade de gênero continua a ser fortalecido, com a participação de comitês, autoridades e pessoas do Partido na implementação da igualdade de gênero. Em quarto lugar, a coordenação entre níveis, setores, órgãos de gestão estatal e organizações sociopolíticas, organizações sociais, soluções para promover a igualdade de gênero e prevenir e responder à violência de gênero são mais harmoniosas e eficazes. Em quinto lugar, os modelos para promover a igualdade de gênero, prevenir e responder à violência de gênero estão gradualmente se desenvolvendo em quantidade e melhorando em qualidade. Em sexto lugar, o trabalho estatístico sobre igualdade de gênero em geral e os objetivos, metas e estratégias nacionais sobre igualdade de gênero estão sendo implementados cada vez mais seriamente. Em sétimo lugar, as fontes de financiamento para o trabalho de igualdade de gênero e os programas nacionais de metas são implantadas e organizadas em tempo hábil. Em oitavo lugar, o trabalho de igualdade de gênero em geral e a implementação dos objetivos estratégicos nacionais para 2021-2030 fizeram muito progresso. Até o final de 2023, 55% das metas foram alcançadas e superadas até 2025, 25 metas foram parcialmente alcançadas e se aproximaram das metas estabelecidas, das quais 12 metas alcançaram resultados melhores do que em 2022. De acordo com o Ministro da Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) no Vietnã, o Governo vietnamita sempre manteve o ímpeto de promover a igualdade de gênero e alcançou quatro conquistas notáveis no passado. Com esses esforços, o ranking de igualdade de gênero do Vietnã em 2023 ficou em 72º lugar entre 146 países, subindo 11 posições em comparação a 2022. Em 9 de abril de 2024, o Conselho Econômico e Social das Nações Unidas elegeu o Vietnã para o Conselho Executivo da Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) para o mandato de 2025-2027. 9 soluções O Ministro Dao Ngoc Dung também apontou deficiências, como o aparato de gestão estatal para a igualdade de gênero em todos os níveis ainda ser limitado. A equipe é rotativa e instável, afetando a implementação deste trabalho. Além disso, a fonte regular de financiamento para o trabalho de igualdade de gênero em geral e para a implementação da Estratégia e programas específicos sobre igualdade de gênero ainda é modesta, muitos ministérios, filiais e localidades ainda não organizaram uma linha orçamentária separada...
O relatório sobre a implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023 foi apresentado na Assembleia Nacional na manhã de 22 de maio (Foto: Quang Vinh).
Diante da realidade acima, segundo a Ministra, o Governo propôs nove soluções. Em primeiro lugar, fortalecer a capacidade do aparato de gestão estatal em matéria de igualdade de gênero em todos os níveis, com foco na alocação de pessoal especializado suficiente para o trabalho de igualdade de gênero. Em segundo lugar, continuar a pesquisar e aperfeiçoar o sistema de políticas e leis sobre igualdade de gênero e prevenção e resposta à violência de gênero; pesquisar, desenvolver e aperfeiçoar o dossiê que propõe o desenvolvimento da Lei da Igualdade de Gênero (alterada); coordenar o aperfeiçoamento do projeto de Lei da Transição de Gênero para submetê-lo à consideração e aprovação da Assembleia Nacional . Em terceiro lugar, aprimorar a qualidade do trabalho de integração de gênero na elaboração de documentos legais, continuar a desenvolver e promulgar documentos orientadores e aprimorar a capacidade de integração de gênero para o pessoal. Em quarto lugar, continuar a construir e replicar modelos eficazes de promoção da igualdade de gênero e prevenção e resposta à violência de gênero, especialmente programas nacionais direcionados. Em quinto lugar, revisar, ajustar, alterar e complementar as metas e objetivos, se necessário. Identificar questões de gênero emergentes para obter soluções adequadas e eficazes. Sexto, construir e integrar a Base de Dados Estatística de Gênero à Base de Dados Estatística Nacional; aprimorar a qualidade das estatísticas e dos relatórios sobre igualdade de gênero. Sétimo, concentrar-se no trabalho de comunicação, especialmente na aplicação de tecnologias da informação e transformação digital na comunicação sobre igualdade de gênero, prevenção e resposta à violência de gênero. Oitavo, fortalecer a inspeção, a supervisão e o monitoramento da implementação de políticas e leis sobre igualdade de gênero. Nono, continuar a promover a cooperação e a integração internacional em matéria de igualdade de gênero; desempenhar efetivamente o papel de Membro do Conselho Executivo da Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres para o mandato de 2025-2027.
Comentário (0)