Redução oficial das quotas sindicais a partir de 1 de julho de 2025.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acaba de emitir a Decisão 61/QD-TLĐ, de 29 de julho de 2025, sobre o ajuste e a redução do valor das contribuições sindicais.

Ajuste para redução das quotas sindicais a partir de 1º de julho de 2025. (Foto ilustrativa)

Assim sendo, o valor da contribuição sindical será reduzido, especificamente da seguinte forma:

Grupo 1:   Os membros dos sindicatos de base das unidades de serviço público não recebem 100% de seus salários do orçamento do Estado: a contribuição sindical mensal corresponde a 0,5% do salário base.   Pagar a contribuição para a previdência social de acordo com as disposições da lei sobre previdência social.

Grupo 2:   Membros de sindicatos em empresas estatais (incluindo sindicatos de empresas estatais de capital aberto que detêm o controle acionário): a contribuição sindical mensal corresponde a 0,5% do salário efetivo, mas não pode ultrapassar 10% do salário-base, conforme estipulado pelo Estado.

Grupo 3: Membros de sindicatos de base em empresas não estatais; unidades de serviços não públicos; sindicatos cooperativos; organizações estrangeiras, organizações internacionais que operam no Vietnã; escritórios executivos de partes estrangeiras em contratos de cooperação comercial no Vietnã; membros de sindicatos que trabalham no exterior: O nível de contribuição é semelhante ao do grupo 1, até 10% do salário base, de acordo com as normas estatais.

Os sindicatos de base dos grupos 2 e 3 estão autorizados a cobrar mensalmente dos seus membros quotas sindicais equivalentes a 0,5% do salário efetivo, ou a estabelecer uma taxa de cobrança superior a 0,5% do salário como base.   Pagar a previdência social, se aprovado pelo Comitê Executivo do sindicato de base ampliado (do líder do grupo sindical para cima) por meio de Resolução, por escrito e especificamente estipulado no Regulamento Interno de Despesas do sindicato de base.

As quotas sindicais arrecadadas em excesso do valor especificado nos grupos 2 e 3 serão integralmente retidas para o sindicato de base, a fim de complementar as despesas operacionais, de acordo com o regulamento; ao apresentar o acerto final, o sindicato de base deverá discriminar o valor do acréscimo das quotas sindicais, conforme o formulário prescrito, para que haja uma base de cálculo do valor a ser pago à entidade superior.

Os membros de sindicatos, tanto os de classe média quanto os empresariais, têm dificuldade em determinar o salário utilizado como base para o pagamento das quotas sindicais. Os membros de sindicatos não estão sujeitos à previdência social obrigatória: as quotas sindicais são pagas a uma taxa fixa, sendo a taxa mínima de 0,5% do salário-base estipulado pelo Estado.

Membros do sindicato que recebem benefícios da previdência social por 1 mês ou mais não precisam pagar a mensalidade sindical durante o período de recebimento dos benefícios; membros do sindicato que estão desempregados, sem renda ou em licença pessoal por 1 mês ou mais sem receber salário não precisam pagar a mensalidade sindical durante esse período.

A decisão de ajustar e reduzir o valor das quotas sindicais entra em vigor a partir de 1 de julho de 2025.

De acordo com nhandan.vn

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/