Ao optar por trabalhar no exterior após a graduação, é importante ter em mente alguns pontos a considerar.

Após se formarem e não encontrarem um emprego satisfatório, muitos graduados buscam oportunidades de trabalho no exterior. Esse caminho é fácil ou não?

Muitas oportunidades de emprego no mercado de trabalho internacional.

Nos últimos anos, a situação de recém-formados que não conseguem encontrar emprego ou que acabam trabalhando em áreas diferentes da sua formação tornou-se um problema notável. Enquanto isso, as oportunidades de trabalho no exterior são bastante amplas.

Segundo o Gabinete Geral de Estatísticas, a taxa de desemprego entre os jovens dos 15 aos 24 anos no terceiro trimestre de 2025 foi superior a 9%, um aumento em relação ao mesmo período do ano anterior.

Diante dessa realidade, o Governo promoveu programas para enviar trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior, considerando essa uma solução importante para resolver o problema do emprego e melhorar a qualidade dos recursos humanos.

O mercado de trabalho internacional é muito aberto, atraindo jovens vietnamitas.

FOTO: TH

A Sra. Nguyen Phuong Thao, especialista do Centro de Serviços de Emprego da Província de Ca Mau , afirmou: "Graduados em engenharia, engenharia elétrica e eletrônica, engenharia mecânica, tecnologia automotiva, enfermagem e áreas afins estão sendo incentivados a participar, pois atendem às necessidades de recrutamento internacional."

O Sr. Nguyen Minh Nghi, Chefe do Departamento responsável pelo envio de trabalhadores para trabalhar no exterior, do Centro de Serviços de Emprego da Província de Ca Mau, comentou: "No contexto da acirrada competição no mercado de trabalho nacional, trabalhar no exterior é uma opção viável. No entanto, os estudantes precisam se preparar bem em termos de conhecimento técnico, disciplina e domínio de línguas estrangeiras para aproveitar essa oportunidade."

Atualmente, muitos mercados, como o Japão, a Coreia, a Alemanha, Taiwan, Singapura e alguns países do Oriente Médio, estão ampliando a aceitação de trabalhadores qualificados, abrindo novas oportunidades para estudantes vietnamitas.

Grandes benefícios vêm acompanhados de desafios.

Segundo o Sr. Nghi, os trabalhadores estrangeiros com formação universitária são atualmente muito mais valorizados do que os trabalhadores comuns, não só em termos de salário, mas também em termos de benefícios e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

O salário inicial para trabalhadores com formação universitária varia de 35 a 50 milhões de VND por mês, podendo chegar a 70-100 milhões de VND após alguns anos de trabalho. "As empresas estrangeiras priorizam profissionais qualificados porque eles atendem aos requisitos técnicos e se adaptam rapidamente às novas tecnologias", afirmou o Sr. Nghi.

Além da renda, os trabalhadores altamente qualificados também desfrutam de políticas mais favoráveis. Na Coreia do Sul, graduados universitários podem solicitar um visto E7 de 5 anos e prorrogá-lo caso atendam aos requisitos, podendo trazer suas famílias para morar no país. Já no Japão, engenheiros podem continuar trabalhando e assinar novos contratos sem precisar retornar ao seu país de origem.

Além disso, profissionais de enfermagem e cuidadores podem solicitar vistos de residência permanente. Essas políticas refletem uma tendência de expansão de oportunidades para trabalhadores qualificados com sólida formação acadêmica.

O Sr. Nguyen Van Huy, que atualmente trabalha como engenheiro eletricista em Gifu (Japão), compartilhou: “Na entrevista, eles perguntaram com muita atenção sobre minha formação universitária. Os empregadores valorizam a formação acadêmica porque ela demonstra a capacidade de assimilar novas tecnologias. Depois de um ano de trabalho, recebi um aumento salarial e fui designado para orientar novos funcionários.”

No entanto, o caminho para trabalhar no exterior não é fácil. Os trabalhadores precisam atender simultaneamente aos requisitos de proficiência em línguas estrangeiras, habilidades e saúde. “No Japão, os candidatos precisam ter um certificado de proficiência em japonês nível N4 e passar em um teste de habilidades; na Coreia, precisam obter a certificação TOPIK nível 2 e passar no teste técnico prático”, explicou o Sr. Nghi.

O custo de participação em programas de trabalho no exterior varia atualmente entre 100 e 130 milhões de VND, incluindo o aprendizado de línguas estrangeiras, treinamento profissional e o custo da documentação de saída. Algumas localidades, como Ca Mau, implementaram a Resolução 21, que permite aos trabalhadores contrair empréstimos de até 110 milhões de VND e receber um auxílio não reembolsável de 12,8 milhões de VND, contribuindo para reduzir o ônus financeiro dos participantes. No entanto, o nível específico de auxílio depende do mercado de destino e do tipo de contrato de trabalho.

Apesar dos muitos benefícios, o caminho para uma carreira internacional não é fácil. Barreiras linguísticas, diferenças culturais e alta intensidade de trabalho são desafios que a maioria dos jovens trabalhadores enfrenta.

Os graduados que não encontraram um emprego satisfatório devem pensar cuidadosamente antes de decidir trabalhar no exterior.

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O Sr. Pham Van Duc, que atualmente trabalha como enfermeiro em Göttingen (Alemanha), disse: “No início, foi bastante difícil para mim devido às diferenças linguísticas e culturais. O inverno rigoroso e os dias curtos me deixavam cansado com facilidade. Trabalhar no hospital era estressante e exigia precisão absoluta. Às vezes, eu tinha que trabalhar sem parar por mais de 10 horas.”

Muitas pessoas sofrem de solidão e crises psicológicas por viverem longe de suas famílias e terem pouco tempo para descansar. Muitos jovens admitem que pensaram em desistir antes de se adaptarem ao ritmo de trabalho no país anfitrião. “O clima frio e a alta intensidade do trabalho me deixaram exausto. Agora que estou mais estável, pretendo trabalhar por mais alguns anos para acumular capital e depois voltar ao Vietnã para empreender”, acrescentou Huy.

No entanto, a maioria dos jovens trabalhadores ainda acredita que essa é uma experiência valiosa, que os ajuda a amadurecer e a ter as condições necessárias para desenvolver uma carreira de longo prazo.

Conselhos para jovens que optam por trabalhar no exterior.

Apesar das crescentes oportunidades, o número de graduados universitários vietnamitas que optam por esse caminho não é grande, e eles geralmente ingressam como engenheiros ou trabalhadores altamente qualificados.

Percebe-se que esta é uma opção menos competitiva, com renda estável, ambiente de trabalho profissional e oportunidades de desenvolvimento de carreira a longo prazo para aqueles com uma orientação clara. No entanto, o Sr. Nguyen Minh Nghi também aconselhou os estudantes a escolherem uma empresa de exportação de mão de obra de boa reputação para evitar riscos financeiros e legais.

O mestre Nguyen Huu Khang, professor da Eastern International University, consultor de negócios e especialista em marketing, comentou: “Esta é uma direção prática. Alunos com boa formação podem, sem dúvida, alcançar uma renda alta, acumular capital e retornar ao Vietnã para abrir um negócio, em vez de se preocuparem com o mercado de trabalho local.”

O Sr. Khang acrescentou: “Trabalhar no exterior também proporciona a oportunidade de praticar disciplina, adquirir tecnologia e ampliar os horizontes internacionais. Quer optem por ficar e trabalhar a longo prazo ou regressar ao Vietname, os trabalhadores podem sempre desenvolver as suas carreiras a partir das experiências que adquiriram.”

A crescente demanda global por profissionais técnicos está abrindo um leque de oportunidades para estudantes vietnamitas. No entanto, o mais importante é preparar habilidades, dominar idiomas estrangeiros e desenvolver uma postura profissional, para que não só possam partir, mas também retornar com mais capacidade e uma visão mais ampla.

Fonte: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm