Também estiveram presentes na reunião dois vice-presidentes do Comitê Popular Provincial, o Sr. Vo Ngoc Hiep e o Sr. Nguyen Ngoc Phuc; juntamente com líderes de departamentos, filiais; Conselho de Administração e chefes de departamentos especializados do Departamento de Finanças...
Falando na abertura da reunião, o presidente do Comitê Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, avaliou: "Após quase um mês de implementação do governo local de dois níveis, concluímos basicamente bem as tarefas socioeconômicas . No entanto, a situação socioeconômica da província em julho e nos últimos cinco meses do ano ainda apresenta muitos objetivos muito importantes, dentre os quais, muitas tarefas foram decididas pelo Departamento de Finanças."
Esta é uma reunião muito importante, pois o Departamento de Finanças é o órgão responsável por três importantes indicadores de desenvolvimento socioeconômico: crescimento, desembolso de capital de investimento público e arrecadação orçamentária. Esses são indicadores que Lam Dong não alcançou, embora líderes e funcionários públicos tenham trabalhado arduamente (inclusive nos feriados)... O Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou que as responsabilidades sejam esclarecidas para superar as deficiências e resolver a estagnação...
O relatório do Departamento de Finanças apresentado pelo Diretor Phan The Hanh afirmava: O Departamento de Finanças conta com 193 funcionários públicos. De acordo com Por decisão do Presidente do Comitê Popular Provincial, o Departamento conta com 1 Diretor e 11 Diretores Adjuntos. O número de servidores públicos que deverão permanecer no cargo é de 166/193, e o número de servidores públicos que desejam se aposentar do regime de 178 é de 27/193. oficial.
O Departamento desenvolveu um plano para designar temporariamente 11 chefes de departamento e 35 vice-chefes de departamento para executar prontamente as tarefas atribuídas.
O Departamento também planeja designar vários agentes de transações em Gia Nghia e Phan Thiet (de 5 para 7 agentes); o restante será transferido para a sede para executar a tarefa.
Até agora, o arranjo foi basicamente concluído, garantindo basicamente que os quadros possam desempenhar suas tarefas, com base no princípio de herança entre campos e áreas.
Entretanto, devido ao número de funcionários e servidores públicos do Departamento que foram transferidos e solicitaram aposentadoria (178), solicitaram transferência para o nível municipal, devido a problemas de saúde, familiares, etc., o número de servidores públicos que se espera que faltem após a fusão é de 91. servidores públicos (sem contar os 178 servidores públicos aprovados que solicitaram licença); se deduzirmos a redução de 20%, ainda faltam 40 servidores...
O Diretor do Departamento de Finanças também relatou sobre a implementação das principais tarefas do Departamento em: crescimento econômico; gestão de receitas e despesas orçamentárias; revisão e proposta para lidar com dificuldades de projetos; plano para organizar e administrar ativos públicos (escritórios de agências e unidades) após o arranjo da unidade administrativa; status atual, gestão e uso de vilas para aluguel na antiga área de Da Lat; revisão e atualização do Planejamento Provincial após a fusão; operações financeiras ao implementar o governo local de 2 níveis; lista esperada de investimentos públicos de médio prazo e principais projetos e obras para o período de 2026 a 2030; e outros conteúdos relacionados...
Na reunião, os Diretores Adjuntos do Departamento de Finanças também explicaram 3 conteúdos que não atingiram a meta, analisaram as causas e propuseram soluções.
Em particular, as causas estão relacionadas à organização do pessoal, à falta de pessoal; à falta de consolidação dos dados das 3 províncias antes da fusão, às regulamentações sobre a descentralização do planejamento após a fusão...
Em relação à gestão e utilização de ativos públicos após o acordo, o relatório do Departamento de Finanças disse que toda a província tem mais de 4.600 sedes, o total de instalações imobiliárias excedentes é de 909; com ativos excedentes sem uma decisão sobre manuseio é de 415 instalações.
Esses ativos excedentes estão principalmente nas comunas. Além disso, muitas sedes de departamentos ainda têm funcionários, o que impossibilita a recuperação dos ativos excedentes…
Os líderes dos Departamentos que participaram do programa de trabalho também compartilharam as dificuldades do Departamento de Finanças e propuseram soluções para coordenar e eliminar as dificuldades...
Falando na reunião, o camarada Nguyen Ngoc Phuc - Vice-presidente do Comitê Popular Provincial, propôs: Deve haver um relatório semanal rápido para que os líderes provinciais possam entender a situação e dar prontamente instruções para lidar com a situação.
O vice-presidente também propôs a criação de um grupo de trabalho especial para remover dificuldades no campo de investimentos não orçamentários, projetos atrasados e problemas legais, para promover o investimento privado; fundir o planejamento provincial, o planejamento de zoneamento e o planejamento mineral em um unificado, sobreposto e sem sobreposição; atribuir a responsabilidade pela liberação do local a uma unidade provincial competente...
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Ngoc Hiep, sugeriu: Identificar metas de crescimento em cada setor para cada estágio e cada pilar de crescimento; remover dificuldades para projetos de eletricidade e energia; gerenciar a receita e as despesas orçamentárias com metas específicas de acordo com cada prazo, atribuir tarefas específicas de receita para cada localidade, de acordo com o roteiro; revisar e lidar com as dificuldades dos projetos (devido à duplicação, instituições legais, capacidade das empresas, agências estatais); aprovar planos para gestão e uso de ativos excedentes após a reorganização; concordar com políticas de ajuste sem esperar pelo planejamento.
Estude o Decreto nº 178/2025/ND-CP do Governo, que detalha uma série de artigos da Lei de Planejamento Urbano e Rural emitida em 1º de julho de 2025 para resolver problemas de planejamento...
O vice-presidente Vo Ngoc Hiep também propôs que o Conselho Popular Provincial realizasse uma reunião temática sobre o desembolso de capital de investimento público; que o Comitê Popular Provincial concluísse a fusão do Centro de Desenvolvimento do Fundo de Terras; que complementasse o capital de investimento para o Banco Vietnamita para Políticas Sociais...
Ao concluir a reunião, o presidente do Comitê Popular Provincial, Ho Van Muoi, expressou sua solidariedade com as dificuldades enfrentadas pelo Departamento de Finanças, bem como por outros departamentos e filiais. Ele enfatizou que o mais importante neste momento é olhar na mesma direção, acompanhar uns aos outros e caminhar juntos. O conteúdo da organização do Departamento de Finanças está de acordo com os regulamentos de implementação.
Em relação às três importantes tarefas de promoção do crescimento, o presidente do Comitê Popular Provincial, Ho Van Muoi, solicitou ao Departamento de Finanças: De agora até 20 de agosto, relatar a revisão dos projetos na área, identificar dificuldades e propor soluções para todos os níveis, com o espírito de resolver problemas para as empresas, sendo responsável pelo capital das empresas... O Departamento de Finanças deve relatar ao escritório toda semana sobre os conteúdos implementados durante a semana.
Em relação aos bens públicos, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou a avaliação de estatísticas, o relatório até 15 de agosto sobre o número de funcionários que permanecem no Mar Azul de Lam Dong e na Grande Floresta de Lam Dong, a identificação de sedes de trabalho redundantes; todas as sedes redundantes que foram recuperadas devem ser lacradas e protegidas... Outros conteúdos são acordados pelo Presidente Provincial de acordo com o conteúdo do relatório...
O Presidente do Comitê Popular Provincial afirmou que a reunião com o Departamento de Finanças resolveu muitas questões e esclareceu muitos problemas. O Presidente do Comitê Popular Provincial espera que, em todo o trabalho, os funcionários e servidores públicos do Departamento de Finanças compartilhem, se unam e encontrem uma voz comum; o trabalho deve ser público, transparente e condizente com a função...; na qual o líder desempenha um papel importante no processo operacional.
Fonte: https://baolamdong.vn/chu-cich-ubnd-tinh-lam-dong-ho-van-muoi-cung-nhin-ve-mot-huong-cung-dong-hanh-cung-buoc-di-384080.html
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