Melhor preparação para a "raiz de todo trabalho"

O ano de 2025 não apenas marca o 95º aniversário do Partido Comunista do Vietnã , mas também é uma época em que uma série de eventos políticos particularmente importantes ocorrerão no processo de desenvolvimento do país.

O Dr. Nguyen Van Dang acredita que 2025 não marcará apenas o 95º aniversário do Partido Comunista do Vietnã, mas também uma série de eventos políticos particularmente importantes. (Foto: NVCC)

Esses são os congressos do Partido em todos os níveis, que levarão ao 14º Congresso Nacional do Partido, programado para ser realizado no primeiro trimestre de 2026.

Como em todo Congresso do Partido, além das diretrizes políticas, da visão de liderança e da orientação política, a principal preocupação do povo do país é a equipe de liderança em todos os níveis. Entre eles, o grupo de líderes estratégicos, especialmente aqueles que ocupam cargos-chave no Partido e no Estado, não apenas para o próximo mandato, mas também para atrair a atenção da comunidade internacional.

Durante sua vida, o Presidente Ho Chi Minh afirmou certa vez que "os quadros são a base de todo o trabalho... O sucesso ou o fracasso de todo trabalho depende de quadros bons ou ruins". A posição e o papel decisivo da equipe de quadros foram explicados pelo Tio Ho de forma muito simples e fácil de entender. Consequentemente, os quadros em geral são diferentes das pessoas comuns, pois "devem representar os interesses da nação e da classe" e "não devem representar interesses pessoais".

Em linguagem moderna, o principal dever e responsabilidade política de todo funcionário que atua no sistema político do nosso país é pensar e agir em prol do bem comum. Trata-se de interesses que envolvem muitas pessoas e que eles próprios não conseguem resolver, necessitando, portanto, da intervenção de órgãos estatais. Isso também significa que, em primeiro lugar, os funcionários responsáveis ​​do Partido e do Estado não podem pensar e agir apenas em prol de interesses egoístas e míopes, seus próprios ou de sua equipe, grupo ou facção.

Segundo o Presidente Ho Chi Minh, os quadros responsáveis ​​devem estar sempre cientes do seu papel como ponte entre as massas e o Partido e o Estado. São eles que "explicam as políticas do Partido e do Governo ao povo para que este as compreenda e implemente. Ao mesmo tempo, devem reportar a situação do povo ao Partido e ao Governo para que o entendam com clareza, a fim de definir as políticas corretas". Portanto, cada quadro deve "compreender firmemente as políticas, seguir o caminho certo para as massas e cumprir com os seus deveres".

Dos três critérios mencionados acima, o requisito de dominar a "linha de massas" é muito importante. Segundo o Tio Ho, os quadros dominarão a linha de massas quando "não apenas tiverem que ser diligentes em explicar, propagar e agitar, mas também tiverem que discutir com as massas, pedir opiniões e coletar iniciativas das massas. Liderar as massas e acolher as críticas das massas". Em outras palavras, em essência, cada quadro aderirá estritamente à "linha de massas" se sempre respeitar o povo, ouvir e compreender suas aspirações e agir de perto no interesse do povo, do país e da nação.

No contexto da história, das tradições culturais e políticas e do atual nível de desenvolvimento socioeconômico do Vietnã, a perspectiva de valorização do fator humano ainda é uma "verdade certa". Ao contrário de pessoas em muitos países desenvolvidos, que se preocupam mais com ajustes institucionais ou políticos, os vietnamitas de hoje ainda se preocupam principalmente com as qualidades e capacidades de líderes e gestores individuais para fazer julgamentos sobre a capacidade de promover mudanças positivas em agências, unidades ou localidades, bem como em nível nacional.

Sob a ótica moderna, o sistema político institucional em nosso país é organizado e operado de acordo com o princípio da "centralização e unificação do poder", o que também fortalece a crença no papel decisivo do fator humano, especificamente da equipe de quadros, no sucesso ou fracasso da governança comunitária. Seja em nível local ou nacional, o "poder centralizado e unificado" característico do sistema político torna o risco de abuso de poder para ganho pessoal sempre presente. Portanto, quadros com qualidades-chave como: Ética - Talento - Integridade se tornarão a base mais sólida para a operação em benefício comum de todo o sistema político.

Reconhecendo o papel fundamental da equipe de quadros na causa revolucionária e no desenvolvimento nacional, documentos recentes do Congresso do Partido sempre afirmam que "o trabalho de quadros é uma tarefa 'fundamental' da construção do Partido, relacionada à sobrevivência do Partido e ao destino do regime". O trabalho de pessoal torna-se ainda mais especial quando a mensagem e a determinação de conduzir o país à "era da ascensão nacional" são publicamente declaradas pelos líderes do Partido e do Estado e recebem amplo apoio da população, bem como a atenção de amigos internacionais.

Portanto, uma das principais tarefas prioritárias do Partido em 2025 é preparar-se da melhor forma para a "raiz de todo o trabalho" a ser implementada no período de 2026 a 2030, com uma visão para 2045. No entanto, como o país está prestes a entrar em um período de desenvolvimento revolucionário, também devemos enfrentar uma questão que não teve uma resposta completa por muito tempo: como ter uma boa equipe de quadros, não apenas para o próximo mandato?

Olhando para o futuro com convicções positivas, não podemos ignorar a realidade indesejada que se abateu recentemente. A determinação em construir e retificar o Partido e o esforço para eliminar a corrupção e a negatividade levaram dezenas de milhares de quadros e membros do Partido a serem disciplinados, até mesmo processados ​​perante a lei. Essa realidade nos obriga a pensar e agir com mais seriedade para o futuro, a fim de minimizar a situação de "procedimentos corretos, mas nomeações equivocadas", que deixa muitas consequências para o país.

Há muitas décadas, o presidente Ho Chi Minh tinha pensamentos muito convincentes: "Trabalhar para o país agora significa sacrifício, esforço, esquecer os interesses pessoais e pensar no interesse comum. Aqueles que querem se tornar funcionários revolucionários definitivamente não devem ser eleitos." No contexto do mundo moderno, o ponto de vista do Tio Ho ainda é completamente correto, pois as agências estatais (ou o setor público) não são o lugar para os indivíduos buscarem e aumentarem seus próprios benefícios materiais.

Em vez disso, não há necessidade de esperar até se tornar um líder ou gestor, mas desde o momento em que se candidata a um emprego em uma agência estatal, cada pessoa precisa estar ciente de que a carreira que seguirá é para servir à comunidade, não para buscar interesses egoístas. Em vez disso, o Estado tem a mais alta legitimidade para reconhecer a dedicação de cada pessoa ao desenvolvimento da localidade, do país e da nação.

Isso também significa que o maior benefício que cada indivíduo pode receber ao trabalhar para o Estado são os valores espirituais, não os materiais. Essa característica não apenas suscita a necessidade de continuar a inovar o processo de trabalho dos quadros no sentido de promover o senso de serviço e dedicação, mas também garante que aqueles com capacidade e aspiração para contribuir sejam selecionados, tenham oportunidades e condições favoráveis ​​para realizar os seus desejos e objetivos.

Fonte: https://baoquocte.vn/nam-2025-chuan-bi-tot-nhat-cho-goc-cua-moi-cong-viec-302913.html