Implementar 4 grupos de tarefas e soluções-chave para aumentar as pontuações de 7 índices de componentes do DDCI
A constante classificação entre as "melhores" com boa capacidade de gestão é motivo de orgulho para a unidade, após os esforços de reforma na execução de tarefas relacionadas à produção e às atividades comerciais. Para manter a classificação e atender às expectativas e à confiança das empresas, o Departamento de Indústria e Comércio de Thanh Hoa continuará a liderar e orientar departamentos especializados, divisões e unidades relacionadas do setor na implementação eficaz de quatro grupos de tarefas, soluções-chave e metas para aumentar as pontuações dos índices de componentes, visando o aumento da pontuação geral do DDCI do setor em 2023 e no período subsequente.
Em primeiro lugar: O Departamento continuará a orientar a implementação síncrona das tarefas de reforma administrativa em todos os conteúdos para melhorar os indicadores de "Transparência e acesso à informação" e "Custos de tempo"; implementar regularmente e de forma completa o lema "4 aumentos, 2 diminuições, 3 não"; fortalecer a disciplina e a disciplina administrativa na agência.
Segundo: Aumentar o tempo de trabalho com estabelecimentos e empresas para compreender prontamente a situação da produção e das atividades comerciais, remover dificuldades e obstáculos para as empresas; aplicar completamente a tecnologia da informação na operação e gestão do trabalho para melhorar os indicadores de "Dinamismo e papel dos líderes", "Concorrência igualitária" e "Suporte comercial".
Terceiro: Fortalecer a inspeção e o exame dos serviços públicos; detectar, prevenir e tratar prontamente as violações no desempenho dos serviços públicos para melhorar o índice de "Despesas informais"; concentrar-se na verificação do estilo de trabalho, maneira, disciplina e disciplina administrativa de funcionários e servidores públicos para detectar, prevenir e tratar prontamente as violações e negatividades no desempenho dos serviços públicos.
Quarto: Continuar a assessorar o Conselho Popular Provincial e o Comitê Popular para ajustar, complementar e emitir novos documentos legais nas áreas de gestão estatal da indústria e do comércio, a fim de melhorar o índice de "Instituições Jurídicas". O processo de assessoria sobre o desenvolvimento de mecanismos e políticas deve estar em total conformidade com os procedimentos de desenvolvimento de documentos legais, de acordo com os regulamentos, e solicitar publicamente opiniões para avaliar o impacto das políticas nas organizações, indivíduos e empresas relevantes.
Pham Ba Oai
Diretor do Departamento de Indústria e Comércio de Thanh Hoa
Contribuir para afastar o medo do erro e da responsabilidade
De fato, recentemente, em alguns departamentos, filiais, localidades e em diversos quadros e funcionários públicos, tem-se observado uma situação de evasão, adiamento do trabalho, hesitação, medo de cometer erros e receio de responsabilidade. As consequências levaram ao prolongamento do processamento do trabalho, dificultando o processo de investimento, as atividades de produção e reduzindo a confiança das empresas nos órgãos estatais. Portanto, avaliar o DDCI no contexto atual é uma solução eficaz para "medir" o nível de conclusão do trabalho, contribuindo para afastar a doença atual do medo de cometer erros e do medo de responsabilidade.
Após 2 anos de avaliação do DDCI, em resposta aos requisitos do desenvolvimento socioeconômico , a comunidade empresarial espera que os líderes provinciais continuem a prestar atenção e orientar departamentos, filiais e localidades para desenvolver prontamente soluções para promover índices de componentes com boas pontuações; superar e melhorar índices de componentes de baixa pontuação; criar um ambiente de negócios público e transparente, especialmente diante do desenvolvimento do governo digital, economia digital, sociedade digital e cidadãos digitais; promover a transformação digital abrangente, sincronizada com a reforma administrativa; remover barreiras ao investimento e às atividades empresariais; aumentar a redução e simplificação de processos e procedimentos desnecessários; encurtar o tempo de processamento do trabalho; individualizar a autoridade e a responsabilidade de coletivos e indivíduos em cada etapa do processo de processamento do trabalho; substituir ou transferir prontamente para outros empregos funcionários e servidores públicos com capacidade fraca, assédio, corrupção e negatividade; superar resolutamente a situação de empurrar as coisas, não ousar fazer, não ousar assumir a responsabilidade pelo objetivo comum, benefício e desenvolvimento comum.
Cao Tien Doan
Presidente da Associação Empresarial Provincial de Thanh Hoa
O DDCI ajuda o governo a se tornar mais dinâmico
Após 2 anos de implementação, foi demonstrado que a avaliação do DDCI realizada pelo VCCI é muito precisa, justa e científica , baseada em padrões com fontes de dados independentes e tem continuidade de longo prazo para poder identificar o nível de melhoria ao longo do tempo.
Por meio dessa ferramenta, a comunidade empresarial jovem pode expressar seus sentimentos sobre o apoio de departamentos, filiais e localidades que lidam diretamente com os procedimentos administrativos das empresas. Esse resultado servirá de base para que as unidades aprendam com a experiência, inovem, aprimorem sua capacidade de alterar indicadores, mudar métodos de gestão e liderança, e deem mais atenção à escuta das vozes da comunidade empresarial e dos investidores, visando se tornarem mais proativas e dinâmicas.
No entanto, para promover a entrada no mercado e expandir a escala de produção no futuro, as empresas precisam de mais apoio das autoridades locais em termos de mecanismos, políticas e reformas inovadoras nos procedimentos administrativos. Portanto, a jovem comunidade empresarial espera que, em 2023 e nos anos seguintes, o índice DDCI continue a se concentrar em melhorias contínuas por parte de departamentos, filiais e localidades; a agência responsável também precisa continuar pesquisando e padronizando o índice DDCI para se adequar à situação prática, especialmente no contexto da era 4.0, bem como da pandemia da COVID-19, que mudou muitas formas de operação das empresas.
Bui Tien Thanh
Vice-presidente da Associação de Jovens Empreendedores de Thanh Hoa
Colocar o negócio no centro do processo de gestão e operação
Com a implementação da avaliação do DDCI na província de Thanh Hoa, o VCCI está muito impressionado com o espírito de direção para melhorar a qualidade da implementação do trabalho do aparato governamental provincial de Thanh Hoa. De fato, o aumento da pontuação mediana em ambos os grupos de avaliação demonstrou que a qualidade da gestão do aparato governamental foi aprimorada. Departamentos, filiais e localidades têm colocado as empresas no centro do processo de gestão e operação. De fato, ao avaliar a promulgação e a transparência das políticas em documentos administrativos e instruções de superiores, cada localidade "exige" muitos mecanismos e políticas eficazes. No entanto, a dificuldade reside em transferir o espírito de direção para o aparato administrativo em todos os níveis, desde departamentos, filiais e localidades até escritórios, departamentos e cada servidor público. Essa é a lacuna entre a política e a implementação. O DDCI capacitará as empresas a realizar essa tarefa.
Para melhorar o índice DDCI nos próximos anos, a província de Thanh Hoa precisa criar uma forte divulgação na mídia sobre o DDCI da província como um destaque importante nos esforços para melhorar o ambiente de investimento e negócios e a determinação de aumentar a competitividade da província; ajudar a comunidade empresarial a estudar ativamente o conteúdo, significado e significado do Índice DDCI para aumentar a conscientização; participar ativamente da avaliação objetiva deste índice, pois esta é uma oportunidade para as empresas expressarem seus sentimentos, criando assim mudanças positivas no sistema governamental em todos os níveis em termos de conscientização e capacidade de servir às empresas. As unidades avaliadas precisam organizar eventos como conferências e seminários para coletar opiniões de empresas e especialistas, analisar em profundidade as vantagens e desvantagens de cada componente do índice DDCI em suas unidades, propondo assim soluções específicas para melhorias futuras. Junto com isso, a província precisa fortalecer as atividades de diálogo e o trabalho anticorrupção; fortalecer a disciplina, aprimorar a ética do serviço público e formar uma equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos verdadeiramente limpos e competentes para atender às necessidades do trabalho; lidar com rapidez e rigor em casos de aproveitamento de cargos, poderes e tarefas atribuídos para causar dificuldades a pessoas e empresas.
Dau Anh Tuan
Chefe do Departamento Jurídico do VCCI, Diretor do Projeto PCI
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