Anúncio do Relatório sobre a avaliação das 500 maiores empresas privadas do Vietname

Na manhã de 31 de agosto, o Instituto de Estratégia de Desenvolvimento (VIDS), Ministério do Planejamento e Investimento , em colaboração com a Konrad-Adenaeur-Stiftung Vietnam (KAS), anunciou o Relatório sobre a Avaliação das 500 Maiores Empresas Privadas do Vietnã (VPE500) no período de 2021-2022, período em que a economia enfrentou o choque da COVID-19.

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As políticas para empresas precisam continuar sendo aprimoradas de forma a não apenas facilitar a entrada das empresas no mercado, mas também ajudá-las a sobreviver e crescer. Foto: bnews.vn

O Sr. Florian Constantin Feyerabend, Representante Chefe da Konrad-Adenauer-Stiftung Vietnã, disse que o relatório não apenas analisa como as maiores empresas privadas do Vietnã mudaram nesse contexto, sua resiliência, mas também responde à questão de se elas são os pilares para o desenvolvimento de empresas privadas em geral.

Em 31 de dezembro de 2021, o Vietnã tinha 694,2 mil empresas privadas, respondendo por 96,6% do número total de empresas operacionais, atraindo 58,1% da força de trabalho, respondendo por 59,3% dos ativos e gerando 57,8% da receita líquida do setor empresarial.

As empresas privadas são, em sua maioria, pequenas e médias empresas criadas após a reforma. No final de 2021, apenas 0,22% das empresas tinham 500 ou mais funcionários, abaixo da taxa geral de 0,52%, bem como de 8,29% das empresas de investimento estrangeiro direto (IED) e de 19,52% das empresas estatais.

O representante da equipe de pesquisa, Dr. Nguyen Toan Thang, Chefe do Departamento de Relações Internacionais do VIDS, afirmou que, embora esteja presente em 53/63 províncias/cidades, o VPE500 concentra-se nas regiões do Delta do Rio Vermelho e Sudeste (representando cerca de 75%) e apresenta uma ligeira tendência de crescimento. Em geral, o VPE500 está sendo formado com base nas vantagens de infraestrutura, recursos e mercados locais. O VPE500 está distribuído em 21/21 setores de nível 1, dos quais se concentra principalmente nos setores de manufatura, comércio e construção.

Comparando os dois anos de COVID-19 com o ano anterior, houve uma flutuação significativa no número de empresas que entraram e saíram da lista VPE500. Em 2020, até 97 das 500 empresas (19,4%) deixaram de figurar no ranking VPE500 de 2019.

Essas empresas concentram-se em setores fortemente afetados pela COVID-19, como imobiliário e construção (23/89), comércio (15/73), têxtil (7/32) e processamento de alimentos (9/70). Apenas alguns setores que ainda mantêm sua posição no VPE500 são considerados como beneficiados pela COVID-19, como informação e comunicação, serviços postais e produção e distribuição de eletricidade.

Em 2021, mais 61 empresas deixaram a lista, elevando o número total de saídas após dois anos para 158, equivalente a 31,6%, ainda concentradas nos setores mais afetados mencionados acima. Além disso, mesmo as empresas que permaneceram no ranking também apresentaram rápida queda, com a taxa de queda de mais de 50 posições ultrapassando 60%. A taxa de saída da lista geral da indústria de transformação foi de 25,3%, inferior à taxa geral de 28,0%.

A maioria das empresas dos setores bancário e de seguros ainda mantém suas posições no ranking; este também é um grupo com classificações altas e poucas mudanças. Da mesma forma, as empresas no TOP50 ainda mantêm suas posições, e as classificações também mudam menos.

Obviamente, durante o período da COVID-19, a estabilidade do VPE500 foi maior, o que implica que as grandes empresas ainda mantiveram sua posição no mercado melhor do que o grupo de pequenas e médias empresas.

O relatório também destacou que, como o grupo VPE500 teve um desempenho excepcionalmente bom e manteve uma boa taxa de crescimento em comparação às empresas privadas nacionais em geral, o nível de superioridade em termos de escala e resultados comerciais médios das empresas privadas nacionais.

Em média, no período de 2019-2021, a força de trabalho é 160 vezes maior e os ativos totais médios de uma empresa VPE500 são cerca de 376 vezes maiores do que os das empresas privadas nacionais em geral.

Graças à sua escala e desempenho excepcionais, o VPE500 representa uma pequena parcela das empresas, mas contribui significativamente para a operação das empresas privadas nacionais. Em média, no período de 2019 a 2021, o VPE500 representou apenas 0,075% do total de empresas privadas nacionais, mas criou empregos para 12% dos trabalhadores, respondeu por 28% do total de ativos, gerou 18,4% da receita bruta e contribuiu com 18,4% para o orçamento do grupo de empresas privadas nacionais.

De acordo com o relatório, a análise do VPE500 e das relações com empresas privadas nacionais em geral mostra que é necessário ter políticas mais específicas para construir uma força de grandes empresas privadas, desenvolver-se de forma estável, resistir a grandes choques externos e aumentar a eficiência de toda a economia .

Segundo o Dr. Nguyen Toan Thang, as políticas para empresas nos próximos anos precisam continuar sendo aprimoradas, não apenas para facilitar a entrada das empresas no mercado, mas também para ajudá-las a sobreviver e crescer. Em particular, as grandes empresas são incentivadas a investir na melhoria da produtividade e na transição gradual para um crescimento profundo.

Além disso, o Governo possui políticas econômicas para promover vínculos comerciais, incentivar grandes empresas, empresas estatais e empresas de investimento estrangeiro direto a formarem joint ventures e parcerias com pequenas e médias empresas nacionais. Ao mesmo tempo, fortalecer a capacidade das empresas de participarem de redes de produção, cadeias de suprimentos e cadeias de valor globais; ao mesmo tempo, é necessário incentivar e criar um movimento para que cada localidade construa suas próprias empresas privadas líderes com base nas vantagens locais e expanda suas operações para todo o país.

No entanto, o Sr. Nguyen Tu Anh, Chefe do Departamento Geral do Comitê Econômico Central, disse que, para construir empresas privadas que liderem o mercado, o Governo deve introduzir políticas de apoio ao desenvolvimento empresarial.

“Precisamos filtrar essas 500 empresas e continuar pesquisando para ver o que elas precisam, para que nosso relatório seja mais significativo. Por exemplo, empresas que desejam expandir seu mercado ou escalar ou como... encontrar soluções, embora isso dependa dos recursos da empresa”, disse o Sr. Tu.

De acordo com a VNA

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