Sindicato vietnamita propõe aumento do salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2026

Primeira reunião do Conselho Nacional de Salários, manhã de 26 de junho. Foto: HA ANH

A proposta foi feita com base em uma pesquisa de campo realizada de março a abril de 2025 em 10 grandes províncias e cidades do país, com a participação de quase 3.000 trabalhadores.

Os resultados mostraram que 26,3% dos trabalhadores vivem com um orçamento apertado; 7,9% não conseguem se sustentar e precisam fazer horas extras para sobreviver. Apenas 54,9% dos trabalhadores afirmaram que sua renda é suficiente para cobrir as despesas básicas.

Vale ressaltar que 12,5% dos trabalhadores precisam recorrer regularmente a empréstimos para estabilizar suas vidas e apenas 55,5% têm condições de comer carne e peixe em suas refeições principais.

Os baixos salários não só afetam a qualidade de vida, como também dificultam a decisão de constituir família (72,6%) e ter mais filhos (72,5%). Os custos com educação e saúde também representam um fardo: 53,3% dos trabalhadores conseguem cobrir apenas parcialmente os custos da educação; 5,6% não têm condições de pagar por medicamentos ou assistência médica.

Com base em fundamentos legais como o Artigo 91 do Código Trabalhista de 2019 e a Resolução nº 27-NQ/TW sobre a reforma da política salarial, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acredita que o ajuste do salário mínimo é urgente para garantir o padrão de vida mínimo dos trabalhadores, especialmente quando a produtividade do trabalho em 2024 aumentar em 5,88% (superando a meta estabelecida pela Assembleia Nacional ).

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs duas opções para aumentar o salário mínimo mensal e recomendou a determinação do salário mínimo por hora com base na conversão dos salários mensais com um coeficiente de ajuste. De acordo com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o aumento salarial não só melhorará a vida dos trabalhadores, como também motivará as empresas a aumentar a produtividade e unir os trabalhadores.

2 opções propostas pelo Sindicato do Vietname

O Conselho Nacional de Salários conta atualmente com 17 membros, presidido pelo Vice-Ministro do Interior, Nguyen Manh Khuong. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã é representada pelo Sr. Ngo Duy Hieu, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, como Vice-Presidente do Conselho. O Conselho continuará realizando reuniões para negociar, discutir e chegar a um acordo sobre o plano final.

PHUC VAN

Fonte: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-12026-post801221.html