Finalizar a proposta do Governo para aumentar o salário mínimo regional em 7,2% a partir de 1º de janeiro de 2026

Na manhã de 11 de julho, em Hanói, o Conselho Nacional de Salários votou e finalizou a proposta de aumentar o salário mínimo regional em 7,2% a partir de 1º de janeiro de 2026.

O vice-ministro do Interior e presidente do Conselho Nacional de Salários, Nguyen Manh Khuong, compartilha informações com a imprensa. Foto: Kieu Hong

Após a segunda reunião do Conselho Nacional de Salários, encerrada ao meio-dia de 11 de julho, o Sr. Nguyen Manh Khuong - Vice-Ministro do Interior, Presidente do Conselho Nacional de Salários, disse que 13/16 membros do conselho votaram a favor do plano regional de salário mínimo em 2026 (3 membros se abstiveram).

O vice-ministro do Interior, presidente do Conselho Nacional de Salários, Nguyen Manh Khuong, compartilhou: "Após trocar, discutir e analisar muitas hipóteses e situações, especialmente fatores relacionados ao processo de desenvolvimento econômico do país, o Conselho concordou plenamente com o plano de aumento do salário mínimo regional em 7,2% em 2026, com data de aumento prevista para 1º de janeiro de 2026. Esta é uma boa taxa, adequada para o estágio atual do desenvolvimento econômico do país, rumo à era do desenvolvimento nacional."

De acordo com esta proposta, o salário mínimo na Região I aumentará de VND 4,96 milhões/mês para VND 5,31 milhões/mês (um aumento de VND 350.000); a Região II aumentará de VND 4,41 milhões/mês para VND 4,73 milhões/mês (um aumento de VND 320.000); a Região III aumentará de VND 3,86 milhões/mês para VND 4,14 milhões/mês (um aumento de VND 280.000); a Região IV aumentará de VND 3,45 milhões/mês para VND 3,7 milhões/mês (um aumento de VND 250.000).

Anteriormente, na primeira sessão do Conselho Nacional de Salários (realizada em 26 de junho), as partes envolvidas não conseguiram chegar a um consenso sobre a proposta de salário mínimo regional. Naquela ocasião, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs duas opções para aumentar o salário mínimo, garantindo um padrão de vida mínimo para os trabalhadores. Essas opções foram os aumentos de 9,2% e 8,3%. A Confederação do Comércio e da Indústria do Vietnã (VCCI) propôs um reajuste de 3% a 5%. Além disso, o departamento técnico do conselho também propôs um aumento do salário mínimo regional de 6,5% a 7%.

Fonte: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html