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Finalizar a proposta do Governo para aumentar o salário mínimo regional em 7,2% a partir de 1 de janeiro de 2026.

Na manhã de 11 de julho, em Hanói, o Conselho Nacional de Salários votou e finalizou a proposta de aumento do salário mínimo regional em 7,2% a partir de 1º de janeiro de 2026.

Hà Nội MớiHà Nội Mới11/07/2025

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O vice-ministro do Interior e presidente do Conselho Nacional de Salários, Nguyen Manh Khuong, compartilha informações com a imprensa. Foto: Kieu Hong

Após o término da segunda reunião do Conselho Nacional de Salários ao meio-dia de 11 de julho, o Sr. Nguyen Manh Khuong, Vice-Ministro do Interior e Presidente do Conselho Nacional de Salários, informou que 13 dos 16 membros do conselho votaram a favor do plano de salário mínimo regional para 2026 (3 membros se abstiveram).

O Vice-Ministro do Interior e Presidente do Conselho Nacional de Salários, Nguyen Manh Khuong, declarou: "Após a troca, discussão e análise de diversas hipóteses e situações, especialmente fatores relacionados ao processo de desenvolvimento econômico do país, o Conselho chegou a um consenso sobre o plano de aumento do salário mínimo regional em 7,2% até 2026, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026. Este é um índice adequado, apropriado para o atual estágio de desenvolvimento econômico do país, rumo à era do desenvolvimento nacional."

De acordo com esta proposta, o salário mínimo na Região I aumentará de 4,96 milhões de VND/mês para 5,31 milhões de VND/mês (um aumento de 350.000 VND); na Região II, aumentará de 4,41 milhões de VND/mês para 4,73 milhões de VND/mês (um aumento de 320.000 VND); na Região III, aumentará de 3,86 milhões de VND/mês para 4,14 milhões de VND/mês (um aumento de 280.000 VND); e na Região IV, aumentará de 3,45 milhões de VND/mês para 3,7 milhões de VND/mês (um aumento de 250.000 VND).

Anteriormente, na primeira sessão do Conselho Nacional de Salários (realizada em 26 de junho), as partes envolvidas não conseguiram chegar a um consenso sobre a proposta de salário mínimo regional. Naquela ocasião, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs duas opções para o aumento do salário mínimo, visando garantir um padrão de vida mínimo para os trabalhadores: aumentos de 9,2% e 8,3%. A Confederação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI) propôs um reajuste de 3% a 5%. Além disso, o departamento técnico do conselho também propôs um aumento do salário mínimo regional de 6,5% a 7%.

Fonte: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html


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