A PouYuen Vietnam Co., Ltd. continua demitindo milhares de funcionários em junho.

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Em 15 de maio, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh anunciou que, em 12 de maio, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh emitiu um despacho oficial atribuindo tarefas às unidades funcionais relevantes em relação à próxima redução de mão de obra na PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Bairro de Tan Tao, Distrito de Binh Tan, Cidade de Ho Chi Minh).

Esta é uma empresa pertencente ao grupo taiwanês Pouchen International Group, que atua na área de fabricação de calçados e é considerada a empresa com o maior número de funcionários na Cidade de Ho Chi Minh, com mais de 50.000 funcionários. Em determinado momento, a empresa chegou a ter quase 100.000 funcionários.

Em relação à situação trabalhista atual nesta empresa, de acordo com informações fornecidas durante a reunião entre os líderes da Pouchen International Group Taiwan e da PouYuen Vietnam Co., Ltd. com o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh em 9 de maio, a empresa planeja concordar em rescindir contratos de trabalho com 5.744 pessoas em um futuro próximo.

O motivo mencionado inicialmente foi que a situação econômica mundial ainda estava difícil, e as pessoas em muitos países restringiram seus gastos, o que levou a uma diminuição nos pedidos de fabricação da empresa.

Esta é a segunda rodada de demissões deste ano para a PouYuen Vietnam Co., Ltd. Anteriormente, em março de 2023, a empresa teve que cortar 2.358 funcionários. Naquela época, o maior valor de auxílio para funcionários após a perda do emprego foi de VND 379 milhões e o menor, de VND 12 milhões.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiếp tục cắt giảm hàng ngàn lao động trong tháng 6 - Ảnh 1. — A PouYuen Vietnam Co., Ltd. planeja continuar cortando mão de obra no futuro próximo.

Regime de indenização por rescisão previsto

A empresa também afirmou que os casos não incluídos no acordo de rescisão do contrato incluem casos de gravidez, licença-maternidade, criação de filhos menores de 12 meses; casos difíceis, como famílias pobres, trabalhadores com deficiência; casos na mesma família (marido e mulher, pais e filhos, irmãos...); exceto nos casos em que o funcionário voluntariamente faz uma proposta de negociação com a empresa.

Em relação ao regime de indenização por rescisão, espera-se que a empresa pague, durante todo o tempo em que o funcionário trabalhar na empresa (incluindo os anos em que o funcionário participou do seguro-desemprego de 1º de janeiro de 2009 até o presente), 0,8 mês de salário por ano (uma média de 6 meses de salário de acordo com o contrato de trabalho antes da rescisão do contrato de trabalho).

O número oficial de cortes de empregos, bem como outros conteúdos relacionados à situação trabalhista, devem ser anunciados pela empresa e pelas autoridades da Cidade de Ho Chi Minh em uma coletiva de imprensa amanhã à tarde (18 de maio) no Centro de Imprensa da Cidade de Ho Chi Minh.

O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh também orientou o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh a coordenar com as unidades relevantes para orientar a implementação de políticas e regimes para funcionários da PouYuen Vietnam Co., Ltd. O Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh precisa pesquisar os desejos dos funcionários, conectar empregos e orientar as políticas de seguro-desemprego.

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