A PouYuen Vietnam Co., Ltd. continua a demitir milhares de trabalhadores em junho.

Em 15 de maio, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh anunciou que, em 12 de maio, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh emitiu um documento atribuindo tarefas às unidades funcionais relevantes em relação à próxima redução da força de trabalho na PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Bairro Tan Tao, Distrito de Binh Tan, Cidade de Ho Chi Minh).

Esta empresa pertence ao Grupo Internacional Pouchen de Taiwan, atua no setor de fabricação de calçados e é considerada a maior empregadora da cidade de Ho Chi Minh, com mais de 50.000 funcionários. Em determinado momento, a empresa chegou a ter quase 100.000 trabalhadores.

Com relação à atual situação trabalhista nesta empresa, de acordo com informações fornecidas durante a reunião entre os líderes do Pouchen International Group de Taiwan e da PouYuen Vietnam Co., Ltd. com o Departamento do Trabalho, Veteranos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, em 9 de maio, a empresa planeja finalizar a rescisão dos contratos de trabalho de 5.744 pessoas em um futuro próximo.

A justificativa inicial foi que a situação econômica global continuava desafiadora, com pessoas em muitos países reduzindo seus gastos, o que levou a uma diminuição nos pedidos de fabricação e processamento da empresa.

Esta é a segunda rodada de demissões deste ano na PouYuen Vietnam Co., Ltd. Anteriormente, em março de 2023, a empresa teve que demitir 2.358 funcionários. Naquela época, a maior indenização recebida por um funcionário após perder o emprego foi de 379 milhões de VND, e a menor foi de 12 milhões de VND.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiếp tục cắt giảm hàng ngàn lao động trong tháng 6 - Ảnh 1. — A PouYuen Vietnam Co., Ltd. planeja continuar demitindo funcionários em um futuro próximo.

Condições esperadas relativas à indemnização por despedimento

A empresa também declarou que os casos não incluídos no acordo de rescisão contratual abrangem gestantes, mulheres em licença-maternidade e aquelas que criam filhos menores de 12 meses; circunstâncias difíceis, como famílias de baixa renda e trabalhadores com deficiência; e casos envolvendo membros da mesma família (cônjuges, pais e filhos, irmãos, etc.); exceto nos casos em que o funcionário propõe voluntariamente um acordo com a empresa.

Com relação ao plano de indenização por rescisão contratual, a empresa planeja pagar o valor correspondente a todo o período em que o funcionário trabalhou na empresa (incluindo os anos em que o funcionário esteve sujeito ao seguro-desemprego, de 1º de janeiro de 2009 até o presente), no valor de 0,8 meses de salário por ano (média de 6 meses de salário, conforme estipulado no contrato de trabalho antes da rescisão).

O número oficial de cortes de empregos, assim como outras informações relacionadas à situação trabalhista, serão anunciados pela empresa e pelas autoridades competentes em uma coletiva de imprensa na cidade de Ho Chi Minh amanhã à tarde (18 de maio), no Centro de Imprensa da cidade de Ho Chi Minh.

O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh também orientou o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh a coordenar com as unidades relevantes a implementação de políticas e regulamentos para os funcionários da PouYuen Vietnam Co., Ltd. O Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh precisa pesquisar as aspirações dos funcionários, conectá-los a oportunidades de emprego e orientá-los sobre as políticas de seguro-desemprego.

Link da fonte