Da Nang: Motivo para a não renovação dos contratos de 10 administradores da Escola Primária

(NLDO) - A Escola Primária Dinh Bo Linh, em Da Nang, contratou 10 novos administradores para substituir os antigos, que não atendiam aos padrões exigidos para o serviço de internato.

A Sra. Phan Thi Tinh Giang (nascida em 1968, residente no bairro de Thanh Khe, cidade de Da Nang) acaba de enviar uma petição ao setor de educação e a diversas agências municipais, relatando o término de seu contrato temporário na Escola Primária Dinh Bo Linh (bairro de Thanh Khe).

A Sra. Giang foi gerente escolar (responsável pelas refeições e pelo horário de soneca dos alunos internos) na Escola Primária Dinh Bo Linh durante muitos anos letivos anteriores.

Segundo a Sra. Giang, ela é uma das primeiras administradoras da escola, tendo estado nela continuamente desde a sua fundação, há mais de 25 anos.

Durante o período em que trabalhou lá, ela afirmou que nunca foi disciplinada ou criticada. Embora o trabalho fosse árduo e sua renda fosse de apenas 2 a 2,3 milhões de VND por mês, ela persistiu por amor aos seus alunos e considerava essa sua principal fonte de renda para se sustentar.

A Escola Primária Dinh Bo Linh contratou 10 novos administradores para substituir os antigos no ano letivo de 2025-2026.

Segundo a Sra. Giang, no início do ano letivo de 2025-2026, ela e outros administradores prepararam documentos para renovar seus contratos junto à escola. No entanto, ao entregá-los à Sra. Phan Thi Tam, vice-diretora da escola, os documentos de vários administradores, incluindo a Sra. Giang, foram rejeitados.

Isso a surpreendeu e chateou, pois ela afirmou que não violou nenhuma norma, mas não teve permissão para renovar seu contrato, o que lhe causou dificuldades na vida.

Em entrevista ao jornal Nguoi Lao Dong , no dia 10 de setembro, a Sra. Phan Thi Tam afirmou que a Escola Primária Dinh Bo Linh possui atualmente 20 salas de aula e que, de acordo com a prática, 20 administradores serão designados para atender os alunos internos.

Neste ano letivo, a escola não renovou os contratos de 10 supervisores anteriores e contratou 10 novos funcionários para substituí-los. De acordo com a Sra. Tam, o processo de recrutamento foi divulgado no site da escola e nas páginas de informações sobre vagas.

A Sra. Tam afirmou que não se tratava de uma demissão. "Quando o contrato temporário terminou, a escola não o renovou, não foi uma dispensa", afirmou ela.

Segundo a Sra. Tam, após 4 anos trabalhando na escola, ela percebeu que os 10 administradores anteriores não atendiam aos requisitos para trabalhar em um internato, sendo que o padrão exigido é ter "senso de responsabilidade, compaixão e afeto pelos alunos".

Em relação ao fato de não terem informado diretamente os antigos gestores, a Sra. Tam disse que não era responsabilidade da escola. "A escola apenas publicou informações no site. Quando o contrato expirou, eles simplesmente se demitiram", disse a Sra. Tam.

Fonte: https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm