Delegados da Assembleia Nacional propõem que empresas com mais de 3.000 funcionários paguem apenas 1% de taxa sindical.

Ao discutir a Lei Sindical revisada, o deputado da Assembleia Nacional, Nguyen Anh Tri, propôs níveis flexíveis de pagamento de taxas sindicais de acordo com o número de funcionários de cada empresa.

Este nível de financiamento já não é razoável no contexto atual.

Esta manhã (24 de outubro), dando continuidade à 8ª sessão, a Assembleia Nacional debateu no plenário o projeto de revisão da Lei Sindical.

O conteúdo das taxas sindicais pagas por agências, organizações e empresas, correspondentes a 2% do fundo salarial como base para os pagamentos da previdência social dos funcionários, é de interesse para muitos delegados.

Delegado Nguyen Anh Tri (delegação da cidade de Hanói ).

Segundo o delegado Nguyen Anh Tri (da delegação de Hanói), desde 1957, manter o orçamento sindical de 2% é razoável. Isso porque, nesse período, os trabalhadores eram principalmente funcionários e empregados de órgãos estatais, e o orçamento era alocado pelo Estado.

No entanto, o Sr. Nguyen Anh Tri afirmou que esse nível de financiamento já não é razoável no contexto atual. Especificamente, atualmente, o número de empresas no Vietnã é muito grande, e o número de funcionários nessas empresas também é elevado, variando de algumas centenas a alguns milhares, chegando até mesmo a dezenas de milhares de pessoas.

Este delegado afirmou que o pagamento de taxas sindicais de 2% tornou-se um fardo para empresas com muitos funcionários.

"Se a situação se agravar a ponto de as empresas não conseguirem expandir ou sequer manter suas operações, os trabalhadores perderão seus empregos; as empresas encolherão, o investimento estrangeiro direto diminuirá, a economia do país será afetada e os trabalhadores ficarão desempregados", preocupa-se o Sr. Tri.

Para se adequar às condições atuais, o Sr. Nguyen Anh Tri sugeriu que, para empresas com menos de 500 funcionários, a taxa sindical seja de 2%. Para empresas com 500 a menos de 3.000 funcionários, essa taxa seja de 1,5%. Para empresas com mais de 3.000 funcionários, a taxa sindical seja de apenas 1%.

Além disso, o delegado da Delegação da Cidade de Hanói afirmou que o projeto de lei precisa de mais regulamentações para empresas que prestem atenção à vida espiritual, cultural, esportiva e de lazer de seus funcionários.

O delegado Tran Nhat Minh (da delegação de Nghe An) propôs novamente a manutenção do nível do fundo sindical em 2% e das regulamentações previstas no projeto de lei.

"O fundo sindical tem sido mantido e promovido de forma eficaz há mais de 60 anos, desde a promulgação da Lei Sindical em 1957. Este fundo é usado principalmente nos sindicatos de base para cuidar da vida dos membros do sindicato e dos trabalhadores, como visitas, licença médica, presentes de Ano Novo Lunar, presentes de aniversário... ou organização de atividades culturais e esportivas", disse o delegado Minh.

Delegado Tran Nhat Minh (Delegação Nghe An).

Segundo o delegado Minh, o projeto de lei incluiu alguns conteúdos para se adequar à realidade, como regulamentos sobre a suspensão temporária e a isenção do pagamento de quotas sindicais para organizações e empresas que enfrentam dificuldades; portanto, com a implementação dessa política, espera-se uma diminuição na receita proveniente das quotas sindicais.

Contudo, naquela época, o sindicato central ainda apoiava e protegia os direitos dos membros e funcionários do sindicato de base em casos de suspensão temporária ou isenção do pagamento de taxas sindicais.

"Portanto, legalizar e manter o orçamento sindical de 2%, conforme estipulado no projeto de lei, é extremamente necessário para garantir que os sindicatos cumpram suas responsabilidades para com seus membros e trabalhadores, contribuindo para o desenvolvimento estável de agências, unidades e empresas", analisou o Sr. Minh.

A contribuição sindical de 2% não representa um ônus para as empresas.

O relatório sobre o recebimento, explicação e revisão do projeto de lei pela Comissão Permanente da Assembleia Nacional afirmou que, durante a discussão, houve muitas opiniões sugerindo a manutenção do nível de 2% para a taxa sindical.

Além disso, há opiniões que discordam desse nível de contribuição e sugerem que os fundos sindicais devem ser provenientes de contribuições voluntárias de organizações e empresas não estatais.

Este parecer propõe ainda que não se cobre a quota sindical de 2% das unidades que já possuam outras organizações representativas dos trabalhadores; estipula um plano para a redução gradual da taxa sindical e atribui ao Governo a definição dos detalhes.

Resumo da sessão de discussão da Assembleia Nacional sobre a revisão da Lei Sindical realizada esta manhã.

Explicando, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional afirmou que, desde a Lei Sindical de 1957, os fundos sindicais têm sido continuamente implementados. A manutenção da fonte de receita de 2% dos fundos sindicais para cuidar dos trabalhadores e garantir o funcionamento do aparato sindical demonstra a superioridade do regime socialista.

Segundo o Comitê Permanente da Assembleia Nacional, essa fonte de financiamento também desempenha um papel importante e decisivo para garantir recursos financeiros aos sindicatos vietnamitas, especialmente os sindicatos de base, para que possam desempenhar funções e tarefas de assistência social aos trabalhadores, principalmente representando e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

Para ser coerente com a realidade, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional afirmou que o projeto de lei adicionou uma série de novas tarefas de despesa, como o financiamento de sindicatos de base, em que organizações e empresas que enfrentam dificuldades são isentas ou têm suas taxas sindicais reduzidas.

Os fundos sindicais também são usados ​​para construir moradias sociais para aluguel para trabalhadores, construir obras públicas para membros do sindicato, trabalhadores e instituições sindicais, principalmente a partir das finanças sindicais acumuladas nos níveis provincial, municipal e equivalente, e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

As quotas sindicais são incluídas nas despesas dedutíveis no cálculo do rendimento tributável das empresas.

O Comitê Permanente da Assembleia Nacional citou um relatório da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, mostrando que as taxas sindicais representam uma pequena proporção das despesas das empresas (em média, cerca de 0,38%) e que existem poucas propostas de empresas relacionadas ao pagamento de 2% em taxas sindicais.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm