Ao longo dos anos, o Centro Provincial de Serviços de Emprego teve muitas soluções para conectar a oferta e a demanda de mão de obra entre empresas e trabalhadores de maneira oportuna e eficaz.
No final do ano, o Centro Provincial de Serviços de Emprego está sempre lotado de trabalhadores em busca de informações sobre empregos. Lá, os trabalhadores podem encontrar rapidamente informações sobre vagas de emprego escaneando os códigos QR das informações de recrutamento de empresas que foram digitalizadas pelo Centro por meio do sistema de banco de dados do mercado de trabalho.
A Sra. Le Thi Chuc, 30 anos, da comuna de Yen Dong (Yen Mo), disse: Por meio do Centro Provincial de Serviços de Emprego, consegui descobrir informações de recrutamento de empresas e negócios com muitas vagas por meio da leitura de códigos QR, entre os quais escolhi proativamente um emprego que me convinha.
Para os empregadores, além de coordenar com o Centro Provincial de Serviços de Emprego para informar sobre vagas de emprego e condições de trabalho para os trabalhadores nos canais de informação do Centro, as empresas e os empregadores participam regularmente do recrutamento direto de mão de obra por meio de feiras de emprego.
O Sr. Nguyen Huy Hoang, CEO do Athena Premier Resort, localizado na vila de Kha Luong, comuna de Ninh Thang (Hoa Lu), afirmou: Com início de operação em meados de 2023, o Athena Premier Resort recebeu apoio do Centro Provincial de Serviços de Emprego na busca por pessoal qualificado com experiência no setor de turismo de qualidade. Após 4 meses de operação, o Athena Premier Resort tem sido muito elogiado pelos turistas pela qualidade de seus serviços.
O camarada La Thanh Tung, diretor do Centro Provincial de Serviços de Emprego, afirmou: 2023 é um ano muito difícil para as empresas, muitas delas até tiveram que cortar pessoal, e o número de desempregados que procuram o Centro está aumentando. Em particular, nos últimos meses de 2023, o número de desempregados aumentou drasticamente em comparação com os meses anteriores.

Para ajudar as empresas a recrutar trabalhadores de acordo com suas necessidades e ajudá-los a encontrar empregos adequados, o Centro aumentou a organização de feiras de emprego, com foco em informações sobre o mercado de trabalho.
O Centro continua a promover amplamente atividades de informação e propaganda com o desejo de fornecer diretamente informações sobre feiras de emprego; levar informações sobre os mercados de trabalho nacionais e estrangeiros aos trabalhadores; criar condições para que trabalhadores e empregadores tenham a oportunidade de se encontrar, entrevistar diretamente e assinar contratos de recrutamento de mão de obra.
As formas de propaganda são cada vez mais diversas, como: anúncios na estação provincial de rádio e televisão, no sistema de rádio; distribuição de panfletos para recrutamento de trabalhadores, colocação de faixas promovendo feiras de emprego, divulgação de programas de emprego nacionais e estrangeiros; publicação de procedimentos administrativos sob a jurisdição do Centro usando códigos QR; organização de feiras de emprego online...
Desde o início do ano, o Centro organizou 40 feiras de emprego, incluindo 11 feiras de emprego mensais; 21 feiras de emprego on-line; 6 feiras temáticas; 2 feiras de emprego móveis no distrito de Hoa Lu e na Faculdade de Mecânica Ninh Binh .
1.391 empresas e escolas profissionais participaram do recrutamento presencial, e mais de 21.000 trabalhadores participaram de atividades de exploração de informações do mercado de trabalho no Job Exchange e no site do Centro. A eficácia das operações do Job Exchange é cada vez mais comprovada.
O mercado de trabalho, a introdução e a oferta de mão de obra são anunciados no site, e avisos são enviados para promover o programa de estágio técnico japonês e o programa de assistência de enfermagem no Japão e na República Federal da Alemanha para comunas e distritos em toda a província. Anunciar e orientar os procedimentos necessários para os trabalhadores selecionados por empresas coreanas. Organizar a seleção de 965 trabalhadores para se inscreverem no exame do programa EPS em 2023 para 5 setores: manufatura, construção, agricultura , pesca e construção naval. Até 30 de novembro de 2023, 321 trabalhadores foram selecionados por empresas coreanas para o estudo de orientação, dos quais 285 trabalhadores foram autorizados a deixar o país pelo programa EPS.
Além disso, o Centro divulgou os resultados do teste de proficiência em coreano para agricultura e pesca e o plano de avaliação de habilidades e capacidade por meio do site oficial do Centro. Em coordenação com o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais dos distritos e cidades, foi verificada a conformidade com os contratos de trabalho na Coreia, no âmbito do programa EPS, para 383 trabalhadores.
Coletar, analisar, prever e fornecer informações sobre o mercado de trabalho é uma das tarefas mais importantes. O Centro organizou a coleta de informações sobre vagas, candidatos a emprego e programas de emprego no exterior, publicando esses dados no site vieclamninhbinh.gov.vn para que as informações possam ser compartilhadas em todo o país. Esses dados contribuem significativamente para o trabalho de consultoria, apresentação de vagas e organização de outras transações trabalhistas, apoiando funcionários e empregadores na interação entre si.
Implementando os Subprojetos 3 e 4 do Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza para o período de 2021 a 2025, o Centro coletou informações e inseriu dados sobre as necessidades de busca de emprego de 7.000 trabalhadores e 1.500 formulários de solicitação de recrutamento de 750 empresas da província no site que armazena o banco de dados de empregos do Departamento de Emprego, de acordo com os regulamentos. O Centro coordena com departamentos, escritórios e unidades para divulgar e aconselhar sobre programas do projeto de exportação de mão de obra para soldados desmobilizados que retornam às suas localidades.
Em 30 de novembro de 2023, o Centro Provincial de Serviços de Emprego prestou consultoria a 35.562 pessoas, atingindo 142,2%, superando a meta do plano anual (35.562/25.000 pessoas). Por meio de consultoria, encaminhamento de vagas e atividades de negociação, o Centro introduziu empregos para 3.107 pessoas, atingindo 103,5% da meta do plano anual.
Artigo e fotos: Tien Minh
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