Garantir benefícios para os participantes da previdência social.

Implementando a política de fortalecimento da gestão especializada, desde o início de 2025, a Região de Seguridade Social III (Quang Ninh) tem se concentrado na promoção da inspeção, fiscalização, atendimento ao cidadão e resolução de reclamações e denúncias (KNTC). Isso visa garantir os melhores benefícios para os participantes da seguridade social (SI), do seguro saúde (HI) e do seguro-desemprego (UI).

Imediatamente após a publicação da Decisão nº 199/QD-BHXH sobre o Plano de Inspeção e Fiscalização para 2025, a agência regional de Seguridade Social coordenou-se proativamente com departamentos, filiais e Comitês Populares em todos os níveis para revisar e desenvolver um plano de inspeção intersetorial, com foco em unidades de alto risco de infrações, e, ao mesmo tempo, realizou inspeções surpresa em empresas e estabelecimentos que empregam mão de obra na província.

Nos primeiros 5 meses do ano, toda a província realizou inspeções e verificações em 88 unidades, incluindo 70 unidades conforme planejado, 16 inspeções especializadas surpresa e 2 inspeções surpresa em unidades que utilizam mão de obra, com o objetivo de detectar prontamente as irregularidades e solicitar sua correção.

A Previdência Social do Distrito de Dam Ha, em cooperação com diversas unidades, lançou o "Mês de promoção da implementação da previdência social universal em 2025".

Por meio de inspeção e fiscalização, a agência de Seguridade Social identificou 22 funcionários que contribuíram para a previdência social, seguro-desemprego e seguro saúde em prazo inferior ao estipulado, com um valor em atraso superior a 451 milhões de VND; 119 casos de pagamento insuficiente ou em atraso superior a 10 milhões de VND; e 6 casos de pagamento indevido ou superfaturado superior a 30 milhões de VND. Simultaneamente, no que diz respeito aos pagamentos, foi constatado um caso de recebimento de auxílio-maternidade superior ao estipulado, tendo sido recuperados 8,4 milhões de VND para o fundo de Seguridade Social, e dois casos de recebimento de auxílio-maternidade estimado em mais de 46,7 milhões de VND foram prontamente evitados.

Após as inspeções e avaliações, a Agência de Seguridade Social da Região III emitiu um total de 8 documentos, instando os empregadores a corrigir as irregularidades e a implementar as conclusões da inspeção. Na área de exames e tratamentos de saúde, 12 estabelecimentos médicos , após inspeção e avaliação, recuperaram quase 150 milhões de VND para o fundo de seguro saúde. Além disso, a agência emitiu 4 decisões de execução com multa administrativa totalizando 102,9 milhões de VND, dos quais 52,6 milhões de VND foram recuperados, e o restante continuará sendo cobrado de acordo com a legislação vigente.

Além de se concentrar em inspeções e análises, a Previdência Social provincial também implementa com seriedade ações relacionadas ao atendimento aos cidadãos e ao tratamento de reclamações e petições. Nos últimos 5 meses, o órgão recebeu 25 petições, incluindo denúncias, recomendações e reflexões, e organizou atendimentos para 80 cidadãos, com espírito de abertura e flexibilidade. Todas as 26 petições (incluindo as pendentes do início do ano) foram resolvidas integralmente, sem possibilidade de serem transferidas para o período seguinte, o que demonstra a confiança da população na agilidade do atendimento prestado pelo setor da Previdência Social.

Funcionários da Previdência Social da cidade de Mong Cai distribuem documentos e respondem a perguntas sobre as apólices de previdência social para pequenos comerciantes nas áreas de mercado da região (Foto: Centro Cultural e de Informação da Cidade de Mong Cai).

Contudo, o trabalho de inspeção e fiscalização do setor provincial de Seguro Social ainda apresenta algumas dificuldades e deficiências. O desenvolvimento de um plano de inspeção intersetorial ainda enfrenta problemas no processo de coordenação entre as unidades funcionais; a capacidade profissional de alguns funcionários na avaliação e controle dos gastos com seguro saúde não é uniforme, o que leva a uma situação em que a inspeção não é completa e o tratamento das irregularidades não é uniforme; ao mesmo tempo, alguns empregadores ainda não cooperam ativamente, chegando mesmo a evitar inspeções surpresa.

Diante dessa realidade, nos próximos tempos, a Previdência Social provincial continuará a revisar e aprimorar os regulamentos de coordenação intersetorial com departamentos, filiais e setores, a fim de construir um conjunto de indicadores de risco, selecionar os principais alvos de inspeção e evitar a disseminação de irregularidades. Ao mesmo tempo, o setor também fortalecerá o treinamento e o desenvolvimento profissional da equipe de fiscais e avaliadores da previdência social, capacitando-os plenamente com conhecimento jurídico e habilidades administrativas, garantindo que cada inspeção seja de alta qualidade, detectando corretamente e tratando prontamente as irregularidades.

O setor também promove a comunicação e a divulgação sobre os direitos e obrigações dos trabalhadores e cidadãos na participação na previdência social, no seguro saúde e no seguro-desemprego, bem como sobre as responsabilidades dos empregadores, aumentando assim a adesão voluntária. A previdência social na região III continua a aprimorar o processo de atendimento aos cidadãos e de tratamento de denúncias, garantindo que todas as reclamações sejam registradas, processadas publicamente, de forma transparente e em tempo hábil. A conclusão da reforma administrativa e a forte aplicação da tecnologia da informação nas atividades de fiscalização, apuração e resolução de reclamações continuam sendo incentivadas. O órgão também estudará e implementará um modelo automático de monitoramento de pagamentos do seguro saúde, vinculado a um banco de dados médico eletrônico, para detectar irregularidades precocemente, minimizando o risco de perda de recursos da previdência saúde.

Com uma liderança forte, coordenação sincronizada entre os níveis e setores e aprimoramento da capacidade da equipe, a Região III da Previdência Social está determinada a superar as metas de inspeção, análise e resolução de reclamações e denúncias. Dessa forma, contribuirá para assegurar os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, construindo um mercado de trabalho saudável, sustentável e transparente.

Thu Nguyet

Fonte: https://baoquangninh.vn/dam-bao-loi-ich-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-3363682.html