“Autossuficiência tecnológica” para que o Vietnã se torne um país desenvolvido O Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, escolheu a primeira sessão de trabalho de 2025 (2 de janeiro) para conversar com líderes de agências, unidades e empresas do Ministério da Informação e Comunicações sobre a orientação do desenvolvimento no próximo período e as principais tarefas em 2025.

O Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, discutiu com líderes e vice-chefes de unidades do Ministério da Informação e Comunicações sobre a orientação do desenvolvimento da indústria e do setor da informação e comunicação nos próximos anos. Foto: Le Anh Dung

Ao longo da palestra, o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, expressou repetidamente seu desejo de que os líderes das unidades ousem pensar grande, nunca pensem que o Vietnã é pequeno e contribuam para o desenvolvimento da humanidade por meio da construção de uma marca nacional. Isso demonstra a importância dos recursos humanos na implementação de tarefas, bem como a "compreensão" da ideologia e da conscientização para que a equipe possa trabalhar melhor. "Na era do crescimento nacional, cada indivíduo deve se fortalecer, ousar pensar grande, ousar pensar que o Vietnã não é pequeno, ousar pensar que o Vietnã não é fraco, ousar pensar que o Vietnã contribui para o desenvolvimento da humanidade. Em seguida, assumir tarefas maiores. Encontrar maneiras de transformar tarefas difíceis em tarefas fáceis" , solicitou o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung. De fato, no campo da tecnologia da informação e comunicação, o Vietnã é líder na região e no mundo , por exemplo: está entre os 15 principais países a lançar programas de transformação digital com antecedência, entre os 20 melhores do mundo em segurança cibernética; o segundo país do mundo a anunciar uma estrutura nacional de infraestrutura digital; tendo a segunda maior taxa de publicações per capita na região da ASEAN; e sendo o país que administra plataformas de redes sociais transfronteiriças entre as melhores do mundo...

No campo da tecnologia da informação e comunicação, o Vietnã lidera a região e o mundo, sendo o segundo país do mundo a anunciar uma estrutura nacional de infraestrutura digital. Foto ilustrativa: D.T.

Com o formato de perguntas e respostas, o chefe do setor de TI e Tecnologia enfatizou mais uma vez o significado e a importância das perguntas na era atual, observando que não se deve fazer perguntas muito amplas, mas sim sobre assuntos relacionados a si mesmo, como o que se está fazendo e o que se está pensando. Em resposta às preocupações do Diretor do Instituto de Tecnologia de Correios e Telecomunicações (PTIT), Dang Hoai Bac, sobre a orientação da exportação de conhecimento por meio de treinamento, o Ministro Nguyen Manh Hung analisou cada direção em detalhes, recomendando que a Academia se concentre no treinamento online, pois esta é a direção certa e pode ser alcançada : "O treinamento online não requer professores, não requer laboratórios. Esta é uma porta para o Vietnã ir para o exterior para treinar recursos humanos. A capacidade do PTIT de fazer isso também é a contribuição do Vietnã para o desenvolvimento da humanidade". Enfatizando a visão de que o Vietnã deve ser "autossuficiente tecnologicamente" para se tornar um país desenvolvido, o chefe do setor de Informação e Comunicação afirmou que, da perspectiva de uma unidade de treinamento, o PTIT precisa educar os alunos sobre a ideia de ir para o exterior para adquirir experiência e, em seguida, retornar para casa para abrir um negócio, contribuindo para o desenvolvimento do país. Valorizar a diversidade para o desenvolvimento sustentável da organização. No tempo limitado do intercâmbio, respondendo exaustivamente a quase 10 perguntas em diversas áreas da indústria, desde telecomunicações, internet, segurança da informação de rede até jornalismo, publicação e informação estrangeira, o Ministro da Informação e Comunicação, Nguyen Manh Hung, também deu muitos conselhos aos líderes das unidades sobre o modelo de gestão, as habilidades necessárias dos gestores, bem como a fé na força e capacidade de cada indivíduo na organização.

Na reunião, o Ministro Nguyen Manh Hung respondeu a muitas preocupações dos líderes de agências e unidades do Ministério da Informação e Comunicações. Foto: Le Anh Dung

Respondendo às preocupações dos líderes do Departamento de Telecomunicações do Centro de Internet do Vietnã sobre o conceito de competitividade digital e o desenvolvimento da IoT no Vietnã, o Ministro Nguyen Manh Hung destacou que a competitividade digital parece abstrata, mas é a classificação da infraestrutura digital , infraestrutura de dados, governo digital, economia digital, segurança de rede, a proporção de empresas de tecnologia digital em relação ao número total de empresas... Ou sobre a IoT, se considerarmos um dispositivo de IoT, como uma câmera de vigilância, veremos a importância e o impacto dos dispositivos de IoT que estão mudando a sociedade; ou outro tipo de IoT, os smartphones, que também está mudando o comportamento de cada pessoa. O Ministro Nguyen Manh Hung também lembrou aos líderes de agências e unidades do Ministério da Informação e Comunicações sobre a combinação harmoniosa entre o Estado e as empresas no desenvolvimento da infraestrutura digital e da IoT: "Para liderar um país, ninguém pode fazer coisas com visão de longo prazo e significado estratégico melhor do que o Estado; ninguém pode fazer coisas de curto prazo melhor do que o mercado e as empresas" . Ao mesmo tempo, observe que, independentemente do que os líderes de unidade façam, eles devem fazê-lo da melhor maneira possível. Diante das preocupações da indústria editorial sobre o impacto da IA, o chefe da indústria da Informação e Comunicação afirmou que o setor editorial pode aprender com a história da indústria jornalística com as mídias sociais. Naquela época, após se prender e perseguir as redes sociais, a imprensa retornou aos seus valores fundamentais de autenticidade, precisão, objetividade e responsabilidade. A imprensa utiliza a tecnologia das mídias sociais para produzir notícias e considera as redes sociais um ambiente para aparecer. Portanto, a publicação deve manter os valores fundamentais de sua indústria e usar a IA para apoiar seu trabalho, para que os escritores tenham mais tempo para serem criativos: "O surgimento de uma nova ferramenta, a tecnologia, mudará nossa profissão; mas também nos fornecerá boas ferramentas para fazer nosso trabalho. E o que a IA faz bem, os humanos não fazem, dedicando tempo à criatividade".

Segundo o Ministro Nguyen Manh Hung, a imprensa, depois de ser arrastada e perseguida pelas redes sociais, retornou aos seus valores fundamentais de autenticidade, precisão, objetividade e responsabilidade. Foto ilustrativa: Hoang Ha

Por meio de respostas diretas às perguntas, o Ministro Nguyen Manh Hung também resumiu e deu conselhos gerais aos chefes de agências, unidades e empresas do Ministério sobre a questão dos modelos de gestão e da gestão de recursos humanos na organização. Segundo o Ministro, o novo Ministério gerencia diversos setores e áreas, criando grandes oportunidades para os chefes de departamentos e divisões liderarem as áreas de suas unidades. A responsabilidade será maior, mas o espaço operacional também será maior. Em particular, é importante que os líderes de departamentos e divisões acreditem na força de cada indivíduo na era digital e aproveitem o conhecimento global graças ao suporte de assistentes virtuais. O chefe do setor de Informação e Comunicação também explicou o que os líderes organizacionais precisam fazer para utilizar a capacidade dos recursos humanos. Especificamente, pense em desafios, confie na atribuição de tarefas e mostre como transformar tarefas grandes em pequenas tarefas e tarefas difíceis em tarefas fáceis. Por meio da participação e da orientação sobre como fazer as coisas, cada funcionário da organização amadurecerá gradualmente. Além disso, os chefes de agências, unidades e empresas do Ministério da Informação e Comunicações também são lembrados de que, para que a organização se desenvolva de forma sustentável, é necessário considerar normal que 5% a 10% dos funcionários da unidade falem diferente do líder. "A diversidade em uma equipe de liderança criará um desenvolvimento sustentável e de longo prazo para a organização. Os chefes de departamento devem escolher representantes que sejam diferentes deles, para que possam se compensar", lembrou o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html