A identidade da empresa que divulgou a decisão de disciplinar o estagiário causou alvoroço.

(Dan Tri) - A empresa divulgou publicamente a decisão de disciplinar uma estagiária sediada na cidade de Ho Chi Minh, com um capital social de 100 milhões de VND e um diretor nascido em 2001...

Nos últimos dias, o incidente em que uma empresa de mídia na cidade de Ho Chi Minh decidiu disciplinar um estagiário e publicou a decisão nas redes sociais causou muita controvérsia.

A empresa Vnnet Media and Advertising Company Limited publicou em suas redes sociais a decisão de disciplinar uma estudante que é estagiária de conteúdo (redação de artigos publicitários) na empresa.

Com relação à infração cometida pela aluna, a decisão acima mencionada declarou: "Uso de linguagem agressiva e atitude inadequada em relação aos superiores, violando as normas de conduta e comunicação da empresa."

A medida disciplinar consiste no desrespeito ao estágio na empresa e na revogação do carimbo de confirmação do estágio. Esta decisão inclui ainda um pedido à Universidade Van Lang, Faculdade de Relações Públicas e Comunicação (onde a estudante frequenta), para que reveja o processo e tome medidas para advertir a estudante.

O local para receber esta decisão disciplinar, além do Departamento de Relações Públicas - Comunicação da Universidade Van Lang, também indica claramente a publicação de conteúdo na página de fãs e no TikTok nos canais de mídia da empresa.

De acordo com o Portal Nacional de Registro de Empresas, a Vnnet Media and Advertising Company Limited tem sede no bairro de An Lac, na cidade de Ho Chi Minh. A empresa foi fundada em julho de 2024, tendo como diretor e representante legal o Sr. Hoa Ngoc Giang (nascido em 2001). O Sr. Giang também foi quem assinou a decisão disciplinar a estagiária.

Informações sobre a Vnnet Media and Advertising Company Limited (Foto: Captura de tela).

Esta empresa possui um capital social de 100 milhões de VND, dos quais o Sr. Giang contribuiu com 90 milhões de VND (equivalente a 90% do capital) e a Sra. Tran Ngoc Quynh Anh com 10 milhões de VND (10% do capital social). A principal atividade da empresa é publicidade. De acordo com informações fiscais, a empresa possui apenas 2 funcionários.

Ao publicar a decisão disciplinar, a empresa não ocultou o nome da aluna punida. Muitas pessoas apontaram que a publicação inicial sobre a decisão disciplinar contra a aluna também foi divulgada pela empresa para aumentar a interação nas redes sociais.

Imediatamente após isso, muitas pessoas foram à página da empresa nos redes sociais para expressar sua raiva e protestar contra tal comportamento. Observou-se que, na noite de 29 de novembro, a empresa bloqueou suas contas nas redes sociais.

Anteriormente, em conversa inicial com um repórter do Dan Tri sobre o incidente, um representante do Departamento de Relações Públicas da Universidade Van Lang afirmou ter recebido a decisão da empresa. Inicialmente, o departamento entrou em contato com a empresa e solicitou que não divulgassem informações pessoais dos alunos, pois isso poderia afetar o futuro deles.

A empresa divulgou publicamente a decisão de disciplinar a estagiária na rede social Facebook (Foto: Captura de tela).

Segundo o representante da escola, os alunos que se comportam de forma inadequada precisam ser advertidos, apoiados e disciplinados, mas a decisão de disciplinar um membro da equipe é uma questão interna da empresa. A empresa publicar isso online e divulgar as interações não é correto, sendo inadequado tanto em termos de sentimento quanto de razão, afetando a vida do aluno e de toda a comunidade estudantil.

Em relação a como lidar com os alunos, este representante disse que é necessário considerar o incidente específico, visto que, no momento, a escola só possui informações iniciais.

De acordo com uma publicação anterior da empresa nas redes sociais, a estudante iniciou seu estágio em 8 de setembro e a previsão era de que o concluísse em 8 de dezembro, conforme exigido para um período mínimo de 3 meses. Em 23 de novembro, a estudante solicitou a antecipação do término do estágio. A empresa a auxiliou com a assinatura e o carimbo no mesmo dia, e sua avaliação de estágio foi registrada como 10/10, com base em sua autoavaliação.

Logo depois, a estudante anunciou que deixaria o estágio em 24 de novembro devido ao seu horário de aulas, mas não notificou a empresa com antecedência, o que impediu a empresa de organizar a transição. A empresa pediu à estudante que a apoiasse por um curto período.

Na noite de 25 de novembro, a estudante continuou enviando mensagens de texto para encerrar imediatamente seu estágio, alegando que já tinha “tempo suficiente, conforme exigido pela instituição de ensino”. No entanto, a empresa afirmou que a estudante havia se ausentado do trabalho ilegalmente, pois a instituição havia anunciado que o estágio terminaria em 30 de novembro.

Quando a empresa anunciou que trabalharia com a escola, a aluna teria demonstrado uma atitude pouco cooperativa, reagido negativamente e feito declarações inapropriadas.

A empresa acredita que a aluna pode ter pensado que o fato de seu trabalho ter sido avaliado e carimbado antecipadamente significava que ela não poderia ser disciplinada. Em resposta ao incidente, o conselho administrativo se reuniu e emitiu uma decisão disciplinar.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm