No entanto, será que os alunos realmente conseguem dominar a profissão e estabelecer uma carreira estável em apenas 3 a 6 meses, ou isso é apenas uma promessa de marketing?
Estudar por alguns meses ajuda os alunos a compreender o básico, mas tornar-se um profissional exige treinamento a longo prazo.
FOTO: YEN THI
Quero aprender rápido e começar a trabalhar cedo.
Após se formar no ensino médio, Nguyen Anh N., da província de Dong Thap (antiga província de Tien Giang ), decidiu não prestar o vestibular. Com a esperança de adquirir rapidamente uma profissão para abrir um spa em sua cidade natal, N. matriculou-se em um curso de estética de três meses em um centro no distrito de Go Vap (Cidade de Ho Chi Minh) por 24 milhões de VND.
No entanto, após o curso, N. adquiriu apenas algumas habilidades básicas e não tinha a experiência necessária para abrir seu próprio negócio. N. foi obrigada a permanecer na cidade de Ho Chi Minh, trabalhando como assistente em um spa e matriculando-se em um curso avançado que custou 27 milhões de VND. Levou quase um ano de estudo e trabalho simultâneos até que ela gradualmente se tornasse proficiente.
A história de N. não é única. Na verdade, muitas pessoas optam por cursos de curta duração para reduzir o tempo de treinamento, economizar custos e entrar no mercado de trabalho mais rapidamente. Essa demanda reflete uma mentalidade comum: o desejo de aprender rápido e começar a trabalhar o quanto antes.
A Sra. Tran Phuong, diretora da Escola Profissionalizante Viet Giao (Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que, no contexto de um mercado de trabalho em rápida transformação e com exigências práticas cada vez maiores, muitos alunos, especialmente os jovens, percebem que aprender rapidamente, começar a trabalhar cedo e adquirir habilidades profissionais práticas é um caminho eficaz. Além disso, nem todos têm condições de cursar uma graduação de 3 a 4 anos. Com cursos de curta duração, de 3 a 6 meses ou 1 ano, os alunos podem economizar tempo e dinheiro, adquirir habilidades práticas rapidamente e, assim, encontrar um emprego estável ou abrir um pequeno negócio com mais facilidade.
Sobre os motivos pelos quais os cursos de curta duração atraem estudantes, o Sr. Lam Van Quan, Presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que muitas pessoas optam por esses cursos porque desejam encontrar emprego rapidamente e obter renda o quanto antes, especialmente freelancers, trabalhadores migrantes ou aqueles que buscam mudar de carreira. As mensalidades desses cursos também não são altas, o tempo de aprendizado é curto e o risco de perder oportunidades é baixo. Muitas empresas precisam apenas de pessoal para tarefas ou operações básicas e podem treiná-los rapidamente para preencher as vagas. Além disso, o marketing atraente com a mensagem "aprenda rápido - trabalhe imediatamente" influencia fortemente a psicologia de pais e alunos.
"Especialmente no contexto do aumento das mensalidades universitárias, enquanto os salários iniciais dos recém-formados ainda não são verdadeiramente compatíveis, muitos estudantes e pais têm considerado a formação profissional de curta duração como uma opção prática", acrescentou o Mestre Quan.
É necessário distinguir entre "aprender um ofício" e "ingressar em uma profissão".
Não é difícil encontrar anúncios muito atraentes para cursos de formação profissional de curta duração, como: "torne-se um profissional em 120 horas", "torne-se proficiente em 3 meses", "emprego garantido imediatamente após o curso"... No entanto, segundo especialistas, essas ofertas visam principalmente atrair alunos, em vez de refletir a verdadeira natureza da formação profissional.
Segundo o Mestre Tran Phuong, algumas habilidades básicas podem ser adquiridas após algumas dezenas de horas de estudo intensivo, mas para realmente dominá-las e praticá-las de forma independente, os alunos precisam de muito tempo de treinamento, experiência prática e até mesmo exposição a um ambiente corporativo.
A Sra. Phuong observou: "É importante distinguir entre 'aprendizagem' e 'emprego'. Aprender por alguns meses ajuda apenas a compreender a base; para se tornar um funcionário, é necessário prática e treinamento a longo prazo. Toda profissão exige paciência, prática repetida e experiência em diversas situações para se tornar proficiente. A única exceção ocorre quando aprendizes que já atuam na profissão há muitos anos fazem estágios de curta duração para complementar suas qualificações para o cargo."
Segundo a Sra. Vo Thi My Van, diretora da Escola Profissional de Turismo e Hotelaria de Saigon, aprender uma profissão em poucos meses é possível, mas apenas em um nível básico, atendendo a uma necessidade específica.
O mestre Lam Van Quan também destacou as limitações dos cursos de curta duração: aprender por 3 a 6 meses só ajuda os alunos a trabalhar em um nível básico, como auxiliar ou padronizar operações sob supervisão. Os alunos ainda não têm a competência para se tornarem mestres artesãos ou técnicos independentes. Sem treinamento avançado adicional, o risco de serem demitidos quando as exigências do mercado de trabalho mudarem é muito alto.
Indústrias de alta tecnologia exigem treinamento de longo prazo.
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Você deve optar pelo curto prazo ou pelo longo prazo?
Segundo o presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, na realidade, algumas áreas de serviços pessoais, como estética, spas, salões de manicure, culinária ou atendimento ao cliente, podem ser adequadas para treinamento de curta duração devido aos procedimentos padronizados e aos baixos riscos de segurança. Indústrias de alta tecnologia, como mecânica, mecatrônica, automotiva, elétrica industrial, tecnologia da informação, logística e saúde, exigem treinamento de longa duração, pois essas áreas necessitam de uma base complexa de conhecimentos e habilidades, altos padrões de segurança e significativa responsabilidade legal.
A Sra. Vo Thi My Van, M.A., afirmou que, para equilibrar essas necessidades, a Escola Vocacional de Turismo e Hotelaria de Saigon desenvolveu seu programa em módulos. Por exemplo, os alunos de culinária podem começar com cursos de curta duração e, se desejarem avançar para níveis mais avançados, podem transferir-se para o nível intermediário, tendo os créditos já concluídos descontados. Isso permite que os alunos encontrem emprego mais rapidamente, mantendo, ao mesmo tempo, oportunidades de desenvolvimento de carreira a longo prazo.
Do ponto de vista da gestão de treinamento, o Dr. Tran Manh Thanh, diretor da Faculdade Politécnica de Bach Viet, observou que a oferta de cursos de formação básica com certificação deve estar em conformidade com as normas, especificamente a Circular 34/2018/TT-BLDTBXH. O Dr. Thanh também recomendou que, ao escolherem cursar programas de nível básico, os alunos optem por instituições de ensino conceituadas e legítimas para garantir tanto a aquisição de habilidades quanto a obtenção da certificação.
Enquanto isso, o Mestre Lam Van Quan enfatizou: "O treinamento de curta duração é uma rampa que ajuda os alunos a encontrar emprego rapidamente. O treinamento de longa duração é um caminho de longo prazo que ajuda a aprimorar habilidades, criar uma carreira sustentável e se adaptar à era da transformação digital."
A Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh também recomenda que as escolas desenvolvam um modelo de acúmulo de créditos: cursos de curta duração podem ser transferidos e integrados a programas de nível intermediário e superior. Ao mesmo tempo, devem promover um modelo de formação dual vinculado a empresas, atualizando as habilidades tecnológicas e digitais. O governo e as empresas também precisam trabalhar juntos: oferecendo treinamentos, concedendo bolsas de estudo, apoiando o emprego e ajudando os alunos a buscarem, com confiança, o aprimoramento de suas habilidades.
Fonte: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm
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