O deputado da Assembleia Nacional Vo Manh Son contribuiu com comentários sobre alguns conteúdos com opiniões diferentes sobre o projeto de Lei de Seguridade Social (alterado)

Dando continuidade ao Programa da 7ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional, na manhã de 27 de maio, na Assembleia Nacional, sob a presidência do Presidente da Assembleia Nacional , Tran Thanh Man , a Assembleia Nacional realizou uma sessão plenária no salão, discutindo uma série de conteúdos com diferentes opiniões sobre o projeto de Lei de Seguridade Social (alterado).

Participando dos comentários, o deputado da Assembleia Nacional Vo Manh Son, membro do Comitê Provincial do Partido e presidente da Federação Provincial do Trabalho, concordou com o relatório sobre recepção, explicação, revisão e complementação do Comitê Permanente da Assembleia Nacional .

Comentando sobre a redução do período de pagamento do seguro social para 15 anos, o delegado Vo Manh Son disse que, se esse plano for aprovado, haverá um grupo de trabalhadores que participam do seguro social tardiamente (participam entre 45 e 47 anos) ou aqueles que participam intermitentemente, mas ao atingir a idade de aposentadoria não acumularam 20 anos de pagamento do seguro social, também receberão pensão mensal.

Devido à redução do número de anos de contribuição, o nível de benefício para este grupo será baixo, pois, de acordo com o princípio da previdência social, é contribuir - receber, ou seja, contribuir mais, receber mais e vice-versa. No entanto, o nível da pensão será ajustado periodicamente pelo Estado e, durante o período de aposentadoria, o Fundo de Previdência Social pagará o seguro saúde. Portanto, o delegado Vo Manh Son afirmou que, embora o nível da pensão possa ser mais modesto do que para aqueles com um longo período de contribuição, com uma pensão mensal estável, ajustada periodicamente pelo Estado e durante o período de aposentadoria, o Fundo de Previdência Social pagará o seguro saúde, o que contribuirá para garantir melhor a vida dos trabalhadores na velhice.

Em relação ao seguro social único (artigos 74; 107), o Projeto de Lei propõe duas opções para o saque único do seguro social, especificamente: A Opção 1 permanece a mesma que a atual, ou seja, após 12 meses sem estar sujeito ao seguro social obrigatório, sem participar do seguro social voluntário e tendo pago seguro social por menos de 20 anos, o saque único é permitido.

A Opção 2 muda no sentido de continuar permitindo que os funcionários retirem o seguro social de uma só vez, mas não mais do que 50% do tempo total contribuído para o Fundo de Aposentadoria e Morte. O valor restante será reservado e registrado no livro de previdência social para que os funcionários possam continuar a participar e usufruir do regime quando atingirem a idade de aposentadoria.

A Opção 2 é uma opção muito humana, com o objetivo de garantir que os participantes tenham a oportunidade de continuar participando e usufruindo do regime quando atingirem a idade de aposentadoria. No entanto, atualmente, os trabalhadores ainda estão muito preocupados e receosos de que isso afete os direitos dos participantes do seguro social.

Para garantir que a Lei seja colocada em prática e evitar muitas opiniões divergentes, o delegado Vo Manh Son afirmou que a opção 1 deve ser implementada. A tarefa dos níveis e setores relevantes é fortalecer a propaganda para que as pessoas possam ver os benefícios da política de seguridade social, minimizando a possibilidade de retirada do seguro social de uma só vez (regulamentações legais não devem ser usadas para forçar os trabalhadores quando eles ainda estão hesitantes).

Regulamentação sobre salário como base para contribuições de seguro social, o Projeto de Lei sobre Seguro Social (alterado) solicitou opiniões sobre o conteúdo da regulamentação sobre salário como base para contribuições obrigatórias de seguro social para empregados que pagam seguro social de acordo com o regime salarial decidido pelo empregador de acordo com duas opções: Opção 1, salário como base para contribuições de seguro social é o salário mensal incluindo salário e subsídios salariais, outros valores adicionais que determinam o valor específico de dinheiro juntamente com o salário acordado no contrato de trabalho de acordo com as disposições da lei trabalhista.

Opção 2, o salário usado como base para o pagamento do seguro social é o salário mensal, incluindo salário e subsídios salariais, outros complementos de acordo com as disposições da legislação trabalhista.

Atualmente, os empregadores estão alterando os salários para nomes diferentes para evitar o pagamento do seguro social aos funcionários. Muitos empregadores pagam apenas um valor igual ou ligeiramente superior ao salário mínimo regional estabelecido pelo estado.

Para garantir os melhores benefícios aos funcionários e evitar que os empregadores sonegam pagamentos de seguro social aos funcionários, o delegado Vo Manh Son concordou com a Opção 1 do Projeto.

Em relação ao atraso no pagamento do seguro social obrigatório, à evasão ao seguro social obrigatório e às medidas de tratamento nos artigos 37, 38, 39 e 40 do projeto de lei, o delegado Vo Manh Son sugeriu: Deve haver diferentes níveis de pagamento para atraso no pagamento ou evasão de pagamento ao fundo de seguro social, que não podem ser os mesmos que o projeto estipula atualmente, que é de 0,03% ao dia. Ao mesmo tempo, é necessário determinar e esclarecer se o pagamento desse valor é equivalente ao pagamento de uma multa pela violação ou não. Se for uma multa por violação, isso significa que também é uma medida de tratamento de violação administrativa ou não para evitar a sobreposição com a medida de tratamento administrativo estipulada na Cláusula 2 do mesmo artigo da lei?

É necessário diferenciar e estabelecer diferentes níveis de sanções administrativas entre atraso de pagamento e sonegação, pois a natureza e o nível das violações entre atraso de pagamento e sonegação são diferentes. Se for necessário regulamentar especificamente esta questão para garantir a viabilidade, ela deve ser regulamentada na Lei da Previdência Social ou na lei que trata das infrações administrativas?

Em relação à medida de “Aplicação de suspensão temporária de saída de acordo com a lei de entrada, saída, trânsito, residência de estrangeiros no Vietnã e saída e entrada de cidadãos vietnamitas”, o Artigo 36 da Lei de Saída e Entrada de Cidadãos Vietnamitas não prevê a suspensão temporária de saída no caso acima. Portanto, recomenda-se considerar esta questão para garantir a coerência do sistema jurídico e a eficácia das sanções previstas.

Em relação à medida “Não se considera a atribuição de títulos de emulação e louvor”. Como será aplicada esta medida, em que espaço e tempo, e onde é regulamentada? (De acordo com as disposições desta Lei ou da lei sobre emulação e louvor, ou caso a autoridade competente forneça regulamentação detalhada).

Quoc Huong

Fonte