Deputados da Assembleia Nacional apoiam aumento de salários do setor público e redução de jornada de trabalho no setor privado

[anúncio_1]

Reforma salarial é desejável

Ao implementar a reforma salarial, o setor público não calculará mais os salários com base em coeficientes, mas terá uma tabela de cargos e títulos de liderança no sistema político (incluindo unidades de serviço público) dos níveis central aos comunais; uma tabela de salários profissionais e técnicos para servidores públicos e empregados públicos que não ocupam cargos de liderança e uma tabela de salários para as forças armadas.

O delegado Nguyen Tao - vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Lam Dong - disse que a reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024 é a coisa mais desejável para funcionários públicos e empregados públicos.

O delegado observou especialmente que, a partir de experiências anteriores, pode-se perceber que a principal causa dos aspectos sociais negativos é que a renda não garante a subsistência, o que leva a comportamentos abaixo do padrão, como pequena corrupção ou assédio.

“Ao conduzir uma ação disciplinar, foi descoberta uma causa importante e extremamente importante relacionada à renda. Um estudante se formando na universidade, com 6 a 7 anos de formação médica ou mais de 4 anos para um bacharelado em áreas normais, mas com um salário de apenas 3 milhões a 3,5 milhões de VND. Com tal salário, como alguém pode viver em grandes cidades como Hanói ou Ho Chi Minh...”, compartilhou o Sr. Tao.

Diálogo - Deputados da Assembleia Nacional apoiam aumento de salários do setor público e redução de jornada de trabalho no setor privado — O deputado da Assembleia Nacional Nguyen Tao fala no corredor da Assembleia Nacional (Foto: Hoang Bich).

Portanto, o Sr. Tao acredita que a reforma salarial visa garantir a equidade salarial, o nível de bônus e o nível de atribuição de cargos. A partir daí, cria-se equidade na renda dos trabalhadores do mesmo grupo.

Esta será uma política que trará grande tranquilidade aos atuais funcionários públicos e servidores públicos. Ao mesmo tempo, o aparato estatal considerará a racionalização da folha de pagamento para torná-la mais compacta e promover cada indivíduo. A partir daí, garantirá os cargos, as pessoas certas, os empregos certos e os benefícios certos.

O governo preparou recursos para a reforma salarial, cerca de VND 500 trilhões, para o roteiro de agora até 2030. Além da reforma, isso cria um campo de atuação muito justo para atrair uma força de trabalho inteligente.

Referindo-se a subsídios especiais, o delegado Nguyen Tao declarou especificamente que os servidores públicos e empregados públicos receberão 70% de seu salário fixo, os 20% restantes serão para trabalho especializado e 10% serão para recompensas.

“Temos setores e subsídios específicos. Por exemplo, eu tenho um subsídio para um parlamentar em tempo integral. Para outros setores específicos, como médicos de medicina nuclear, o contato diário como esse deve ter subsídios proporcionais ao trabalho. Ou para trabalhos que devem ser realizados em condições adversas, essas pessoas devem ter um regime correspondente, subsídios para substâncias tóxicas... e não podem ter subsídios iguais. Só assim podemos garantir a justiça”, disse o Sr. Tao.

Redução do horário de trabalho no setor privado

Em debate mais aprofundado no corredor da Assembleia Nacional, o delegado Pham Trong Nghia (delegação Lang Son) disse que o atual salário mínimo regional ainda não é suficiente para atender às difíceis condições de vida dos trabalhadores do setor privado, em comparação com a atual taxa de inflação.

Sabe-se que o salário mínimo regional de 1º de julho de 2022 até o presente está sendo aplicado de acordo com 4 regiões, incluindo: Região 1 é 4.680.000 VND/mês; Região 2 é 4.160.000 VND/mês; Região 3 é 3.640.000 VND/mês; Região 4 é 3.250.000 VND/mês.

“Portanto, realmente espero que o Conselho Nacional de Salários negocie em breve e apresente ao Governo um aumento no salário mínimo regional para os trabalhadores, de preferência implementado simultaneamente com a reforma salarial do setor público em 1º de julho de 2024”, sugeriu o Sr. Nghia.

Diálogo - Deputados da Assembleia Nacional apoiam aumento de salários do setor público e redução de jornada de trabalho no setor privado (Imagem 2). — O representante da Assembleia Nacional disse que a jornada de trabalho no setor público foi reduzida para 40 horas, enquanto o setor privado ainda mantém 48 horas.

O delegado Pham Trong Nghia também disse que o salário dos trabalhadores do setor privado atualmente não está sujeito a um coeficiente, sua renda total não é alta e suas despesas de subsistência são afetadas pela inflação nos últimos tempos.

Além disso, o período entre o aumento do salário mínimo regional (2022) e 1º de julho de 2024 é bastante longo. Anteriormente, o salário mínimo regional aumentava de forma constante a cada ano, exceto durante o período da Covid-19.

Em relação ao horário de trabalho, o Sr. Nghia afirmou que, desde 1999, no setor público, o Vietnã reduziu o horário de folga aos sábados para 40 horas, enquanto o setor privado ainda mantém 48 horas. De acordo com estatísticas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 154 países, apenas 2 têm jornada de trabalho superior a 48 horas semanais; 1/3 dos países adota 48 horas semanais, como o Vietnã; e 2/3 dos países adotam menos de 48 horas.

“As horas extras no Vietnã também são relativamente altas em comparação com o padrão geral. Não há razão para um país desenvolvido exigir que os trabalhadores trabalhem por hora”, enfatizou o Sr. Nghia.

A reforma salarial é a força motriz do crescimento económico

Anteriormente, em 24 de outubro, ao discutir os resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico no grupo, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que a implementação da política de reforma salarial exigiria um grande esforço de todos os níveis e setores. Caso contrário, não haveria recursos para a reforma salarial.

Nesta sessão, a Assembleia Nacional aprovou oficialmente a política de reforma salarial. Este é o ponto alto e a marca desta sessão da Assembleia Nacional, tanto histórica quanto atual, criando um clima de alegria e entusiasmo para os funcionários, servidores públicos e a sociedade.

“A reforma salarial não só melhora a vida de funcionários públicos, servidores públicos, trabalhadores e suas famílias, como também melhora significativamente a produtividade do trabalho e a competitividade nacional. A reforma salarial é a força motriz do crescimento econômico. Porque quando os salários são aumentados, isso afeta a oferta e a demanda...”, afirmou o Ministro Pham Thi Thanh Tra .

Fonte