Proposta para não fixar alíquota de contribuição para o seguro-desemprego em 1%

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais propôs uma taxa de contribuição flexível para o seguro-desemprego, com um máximo de 1% para funcionários e empresas, em vez do atual 1% fixo para cada lado.

O projeto de Lei do Trabalho revisado está em consulta pública por dois meses, a partir de 15 de março. O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, órgão responsável pela elaboração do projeto, propôs emendas no sentido de que os empregados paguem no máximo 1% de seu salário mensal, e os empregadores paguem no máximo 1% de seu fundo salarial mensal sobre o número total de empregados participantes do seguro-desemprego. O Estado apoiará no máximo 1% do orçamento.

A lei atual estipula que empregados e empresários devem fazer uma contribuição mensal fixa para o Fundo de 1% do seu salário e do fundo salarial total. Este é um regime que compensa parcialmente os empregados por sua renda quando perdem o emprego, apoia a formação profissional e os ajuda a manter ou encontrar novos empregos.

A agência de redação acredita que a regulamentação acima não foi ajustada de forma flexível em tempos de desastres naturais, epidemias e crises econômicas , enquanto a fonte de excedente é grande. Por exemplo, o pacote de apoio de VND 38 trilhões do Fundo de Seguro-Desemprego emitido em 2021, na verdade, pagou a quase 13 milhões de trabalhadores e mais de 346.000 empresas.

Trabalhadores solicitam seguro-desemprego na Cidade de Ho Chi Minh, julho de 2023. Foto: Thanh Tung

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais também propôs a remoção do salário-base como base para o cálculo do número máximo de meses de seguro-desemprego e a manutenção apenas do salário mínimo regional. Especificamente, o seguro-desemprego mensal equivale a 60% do salário médio mensal para contribuições previdenciárias dos 6 meses consecutivos anteriores ao desligamento do trabalho, com um máximo de 5 vezes o salário mínimo regional.

Também foi proposto que o prazo para os trabalhadores receberem o seguro-desemprego seja antecipado, no 11º dia a partir da data de envio do requerimento completo de benefícios, em vez do 16º dia atual.

Com o salário médio para contribuição ao seguro social atingindo cerca de 5,56 milhões de VND no período de 2022-2023, os benefícios de desemprego que os trabalhadores recebem são de cerca de 3,3 milhões de VND por mês.

A proposta de redução da alíquota de contribuição e aumento do benefício do seguro-desemprego tem sido apresentada continuamente por empresas nos últimos tempos. Ao comentarem o projeto de revisão da Lei da Previdência Social, 13 associações empresariais propuseram reduzir a alíquota de contribuição do seguro-desemprego dos empregadores para 0,5% e dos empregados para 0,5%, em vez da alíquota fixa atual. Todos os níveis também estão estudando o roteiro para uma redução adicional, de forma a se adequar à realidade.

Os trabalhadores propuseram aumentar o seguro-desemprego por considerarem que o patamar atual, acima de 60% do salário médio dos 6 meses consecutivos anteriores à saída do trabalho, é muito baixo. No entanto, a Comissão de Redação não considerou ajustar o valor do benefício ao alterar a lei desta vez.

O seguro-desemprego está em vigor desde 2009, incluindo benefícios de desemprego, aconselhamento profissional, apoio à formação profissional e seguro de saúde . É considerado uma ferramenta "antichoque" para a economia causada pelo desemprego.

O fundo provém de contribuições de empregadores e empregados, apoio estatal, lucros de atividades de investimento do fundo e outras fontes legais. O grupo participante é composto por trabalhadores do setor formal com contratos, remunerados de acordo com o princípio "contribua - receba".

Hong Chieu

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