Proposta de isenção de mensalidade para filhos de professores: Professora de HCMC pede... para não aceitar

O projeto de Lei dos Professores propõe isentar do pagamento de mensalidades do jardim de infância à universidade os filhos biológicos e legalmente adotados de professores enquanto eles estiverem trabalhando, atraindo a atenção do público.

Com esta proposta, com base na idade do professor e na idade estimada da criança, a mensalidade adicional que precisa ser paga anualmente é de mais de 9.000 bilhões de VND.

A Sra. NTL, professora primária na Cidade de Ho Chi Minh, disse que, na noite de 8 de outubro, muitos colegas e amigos compartilharam continuamente informações sobre a proposta de isenção de mensalidades para filhos de professores. Como profissional, a Sra. L. não pôde deixar de se surpreender e hesitar em relação a essa proposta "favorável".

Muitas pessoas estão preocupadas com a proposta de isentar as mensalidades dos filhos de professores (Ilustração: Hoai Nam).

A Sra. L. revelou que, em uma discussão em grupo com amigos e conhecidos, alguém disse: "Ensinar também é uma profissão, trabalhar como qualquer outra profissão, como qualquer outra pessoa. Por que os filhos dos professores são isentos de mensalidades, mas os filhos dos outros não?"

A prima da Sra. L disse: "Trabalho como funcionária pública no bairro e também quero que meu filho fique isento das mensalidades."

A Sra. L. afirmou que é um fato real que muitos professores têm dificuldade em sobreviver com seus salários. Os baixos salários dos professores são algo que precisa ser melhorado para garantir a vida dos professores e, principalmente, para atrair mais bons alunos para a carreira docente.

A qualidade e o ambiente educacional devem começar e ser implementados pelos próprios professores, portanto, a importância da profissão docente para o desenvolvimento da sociedade não pode ser negada.

No entanto, a professora disse que o que os órgãos de gestão precisam fazer é propor aumentos salariais para que os professores tenham uma renda compatível com seu trabalho e esforço, e não propor tratamento preferencial ou prioridade.

A professora também afirmou que, durante sua carreira como professora, conheceu e trabalhou com muitos pais e descobriu que a vida dos professores pode não ser rica, mas eles são muito mais estáveis ​​do que em muitos outros empregos.

Especialmente durante a pandemia de Covid-19, ela viu muitos pais perderem seus empregos, terem sua renda reduzida e terem empregos instáveis, o que era extremamente miserável. Enquanto isso, seu salário permanecia o mesmo e a vida de seus filhos continuava garantida.

"Recentemente, a vizinha da minha colega em Cu Chi teve que levar o filho de volta para sua cidade natal e deixá-lo com uma conhecida para poder trabalhar no exterior. Porque aqui, o salário deles é de apenas 7 a 8 milhões de VND, insuficiente para sobreviver", disse ela, engasgada.

O quarto vago ao lado da casa da colega da Sra. L depois que seus pais enviaram seus filhos de volta para sua cidade natal para trabalhar no exterior (Foto: CL).

Para a Sra. L., ensinar é como qualquer outra profissão na sociedade, trabalhar para ganhar dinheiro e sustentar a si mesma e à sua família. Professores não ensinam de graça, não fazem caridade, o trabalho não é especial, então não há razão para priorizar a isenção das mensalidades para crianças.

A Sra. L. declarou: "Sinceramente, toda vez que ouço que "ensinar é uma profissão nobre", fico envergonhada. O ensino e outras profissões precisam ser remunerados de forma justa, não elogiados ou favorecidos."

A prioridade pode tanto pressionar os professores como endividá-los, como pode criar desigualdade e discriminação entre as profissões.

Sem mencionar que usar o orçamento para os filhos de pessoas dessa profissão, mas não para os filhos de pessoas de outras profissões, de acordo com a Sra. L., é injusto.

Segundo ela, quando não for possível isentar todos os alunos do pagamento das mensalidades, os casos que devem ser isentos são os de crianças em situação difícil, órfãos ou pais que participem de missões especialmente perigosas.

Em relação à proposta do projeto de isenção de mensalidades para filhos de professores, se aprovada, a Sra. L. sugeriu que se acrescentasse que os beneficiários podem escolher "concordar em receber" ou "não receber".

"Não aceito" é a resposta desta professora primária. A resposta não representa ninguém, mas ela acredita que muitos de seus colegas escolheram "discordo".

Com mais de 15 anos de ensino, o Sr. Nguyen Van Tuan, professor na Cidade de Ho Chi Minh, acredita que a proposta de isentar as mensalidades dos filhos dos professores é humana, mas não é adequada para os próprios professores.

Para melhorar a vida dos professores e atrair talentos para a profissão, é preciso haver uma política salarial adequada. Aumentar os salários dos professores é diferente da mentalidade de "filhos de professores são isentos de mensalidades".

Com um segundo diploma em psicologia, o Sr. Tuan acrescentou outra perspectiva: como os feriados de 20 de outubro e 8 de março para as mulheres, elas exigem presentes, precisam ser priorizadas em certos aspectos, porque as mulheres ainda são muito carentes e miseráveis. Por causa da falta, elas precisam exigir; por causa da falta, elas precisam ser priorizadas.

Segundo o Sr. Tuan, os professores precisam ser remunerados de forma justa e não esperar por prioridades. Se ainda houver uma mentalidade de que o ensino precisa ser priorizado, haverá muitas ilusões negativas sobre a profissão.

"É isso que os professores devem evitar ao escolher a profissão de professor, identificar claramente que esse é o trabalho que escolheram, não ensinar com a ilusão de que estão concedendo favores, fazendo sacrifícios, e que os outros devem ser gratos a eles...", disse o Sr. Tuan.

Professores na Cidade de Ho Chi Minh em um programa de intercâmbio profissional (Foto: Hoai Nam).

Além da proposta acima, destaca-se no projeto de Lei dos Docentes a política salarial e os benefícios previdenciários para a profissão.

De acordo com o projeto, a escala salarial dos professores de escolas públicas de educação infantil e ensino fundamental será ajustada para se adequar à natureza e à complexidade do trabalho dos professores em todos os níveis.

Ao mesmo tempo, espera-se que os subsídios preferenciais dos professores sejam ajustados para aumentar em 10% para o nível pré-escolar e em 5% para o nível primário.

O custo adicional para pagar os salários dos professores será de cerca de 1.068 bilhões de VND/mês, o que significa que o orçamento deve adicionar 12.816 bilhões de VND anualmente.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-co-giao-o-tphcm-xin-khong-nhan-20241009120751227.htm