Proposta para isenção de mensalidades escolares para filhos de professores: Professora em Ho Chi Minh pede... que não seja aceita.

O projeto de lei sobre professores, que propõe a isenção de taxas escolares, do jardim de infância à universidade, para filhos biológicos e legalmente adotados de professores em exercício, atraiu a atenção do público.

Com essa proposta, baseada na idade do professor e na idade estimada da criança, a taxa adicional de matrícula a ser paga anualmente ultrapassa 9 trilhões de VND.

A Sra. NTL, professora do ensino fundamental na cidade de Ho Chi Minh, disse que na noite de 8 de outubro, muitos colegas e amigos compartilharam informações sobre a proposta de isenção de mensalidades escolares para filhos de professores. Como profissional da área, a Sra. L. não pôde deixar de se surpreender e hesitar diante dessa proposta "favorável".

Muitas pessoas estão preocupadas com a proposta de isenção das taxas escolares para os filhos de professores (Ilustração: Hoai Nam).

A Sra. L. revelou que, em uma discussão em grupo com amigos e conhecidos, alguém disse: "Ensinar também é uma profissão, trabalhamos como qualquer outra profissão, como qualquer outra pessoa. Por que os filhos de professores são isentos de mensalidades escolares, mas os filhos de outras pessoas não são?"

A prima da Sra. L disse: "Eu trabalho como funcionária pública na região e também quero que meu filho seja isento das taxas escolares."

A Sra. L. afirmou que é um fato que muitos professores têm dificuldade em viver com seus salários. Os baixos salários dos professores são algo que precisa ser melhorado para garantir a qualidade de vida dos docentes e, principalmente, para atrair mais bons alunos para a carreira docente.

Um ambiente educacional de qualidade deve começar e ser implementado pelos próprios professores, portanto, a importância da profissão docente para o desenvolvimento da sociedade é inegável.

No entanto, a professora afirmou que o que as agências de gestão precisam fazer é propor aumentos salariais para que os professores tenham uma renda compatível com seu trabalho e esforço, e não propor tratamento preferencial ou prioridade.

A professora também expressou que, durante sua carreira docente, conheceu e trabalhou com muitos pais e percebeu que, embora a vida dos professores não seja rica, é muito mais estável do que a de muitas outras profissões.

Principalmente durante a pandemia de Covid-19, ela testemunhou muitos pais perdendo seus empregos, tendo seus rendimentos reduzidos e enfrentando empregos instáveis, o que era extremamente difícil. Enquanto isso, seu salário permaneceu o mesmo e a vida de seus filhos continuou garantida.

"Recentemente, a vizinha de uma colega minha em Cu Chi teve que levar o filho de volta para sua cidade natal e deixá-lo com uma conhecida para poder trabalhar no exterior. Porque aqui, o salário deles é de apenas 7 a 8 milhões de VND, eles não conseguem sobreviver", disse ela, com a voz embargada.

O quarto vazio ao lado da casa da colega da Sra. L, depois que seus pais enviaram os filhos de volta para sua cidade natal para trabalhar no exterior (Foto: CL).

Para a Sra. L., lecionar é como qualquer outra profissão na sociedade, um trabalho para ganhar dinheiro e sustentar a si mesma e à sua família. Os professores não lecionam de graça, não fazem trabalho voluntário e seu trabalho não é especial, portanto não há razão para priorizar crianças e isentá-las do pagamento de mensalidades.

A Sra. L. expressou: "Honestamente, toda vez que ouço 'ensinar é uma profissão nobre', sinto vergonha. O ensino, assim como outras profissões, precisa ser remunerado de forma justa, e não elogiado ou favorecido."

A priorização pode pressionar os professores, como se estivessem em dívida, e também pode criar desigualdade e discriminação entre as profissões.

Sem mencionar que, segundo a Sra. L., usar o orçamento destinado aos filhos de pessoas dessa profissão, mas não aos filhos de pessoas de outras profissões, é injusto.

Segundo ela, embora não seja possível isentar todos os alunos do pagamento de mensalidades, os casos que devem ser isentos são os de crianças em situação de vulnerabilidade, órfãos ou cujos pais participam de missões especialmente perigosas.

Com relação à proposta preliminar de isenção de mensalidades escolares para filhos de professores, caso aprovada, a Sra. L. sugeriu que fosse acrescentado que os beneficiários poderiam optar por "aceitar receber" ou "não receber".

"Não aceito" é a resposta desta professora do ensino fundamental. A resposta não representa ninguém, mas ela acredita que muitos de seus colegas escolheram "discordo".

Com mais de 15 anos de experiência docente, o Sr. Nguyen Van Tuan, professor na cidade de Ho Chi Minh, acredita que a proposta de isenção das mensalidades escolares para os filhos de professores é humanitária, mas não realmente adequada para os próprios professores.

Para melhorar a vida dos professores e atrair pessoas talentosas para a profissão, é necessário haver uma política salarial adequada. Aumentar os salários dos professores é diferente da mentalidade de que "os filhos dos professores são isentos de mensalidades escolares".

Com uma segunda graduação em psicologia, o Sr. Tuan acrescentou outra perspectiva, como no caso dos feriados de 20 de outubro e 8 de março para as mulheres: elas exigem presentes, precisam ser priorizadas nisso e naquilo porque as mulheres ainda são muito carentes e infelizes. Porque lhes falta algo, elas precisam exigir; porque lhes falta algo, elas precisam ser priorizadas.

Segundo o Sr. Tuan, os professores precisam ser remunerados de forma justa e não devem esperar por prioridades. Se ainda persistir a mentalidade de que o ensino precisa ser priorizado, haverá muitas ilusões negativas sobre a profissão.

"É isso que os professores devem evitar ao escolher a profissão docente: identificar claramente que este é o trabalho que escolheram, e não ensinar com a ilusão de que estão concedendo favores, se sacrificando e esperando que os outros lhes sejam gratos...", disse o Sr. Tuan.

Professores na cidade de Ho Chi Minh participando de um programa de intercâmbio profissional (Foto: Hoai Nam).

Além da proposta acima, o ponto notável do projeto de Lei dos Professores é a política salarial e os benefícios preferenciais para a profissão.

De acordo com a proposta, a escala salarial dos professores da educação infantil e do ensino fundamental da rede pública será ajustada para se adequar à natureza e à complexidade do trabalho dos professores em todos os níveis.

Ao mesmo tempo, espera-se que os subsídios preferenciais para professores sejam ajustados, aumentando em 10% para o nível pré-escolar e em 5% para o nível primário.

O custo adicional para pagar os salários dos professores será de cerca de 1,068 trilhão de VND por mês, o que significa que o orçamento deverá adicionar 12,816 trilhões de VND anualmente.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-co-giao-o-tphcm-xin-khong-nhan-20241009120751227.htm