Os salários e benefícios dos professores sofrerão muitas mudanças.

Em declarações aos repórteres do Thanh Nien , por ocasião da abertura do novo ano letivo, o Ministro da Educação e Treinamento, Nguyen Kim Son, disse: "Espera-se que o salário-base de todos os professores aumente, no mínimo em cerca de 2 milhões de VND, podendo chegar a até 5 a 7 milhões de VND/pessoa/mês. Este aumento é calculado apenas com base no salário-base, sem incluir outros subsídios."

Lương và các chính sách đãi ngộ nhà giáo sẽ có nhiều thay đổi trong thời gian tới - Ảnh 1. — Espera-se que os salários básicos dos professores aumentem em pelo menos 2 milhões de VND e, no máximo, até 5 a 7 milhões de VND/pessoa/mês.

Anteriormente, a Resolução 71 do Politburo determinava políticas preferenciais especiais e excepcionais para o corpo docente; aumentar o subsídio preferencial para instituições de educação pré-escolar e geral para pelo menos 70% para professores, pelo menos 30% para funcionários e 100% para professores em áreas especialmente difíceis, áreas de fronteira, ilhas e áreas de minorias étnicas.

Essa informação atrai atenção especial dos professores.

BAIXO SALÁRIO PARA NOVOS PROFESSORES

De acordo com o aumento de 30% no salário-base a partir de 1º de julho, os professores da pré-escola do 3º ano recebem cerca de 6,6 a 28,2 milhões de VND; do ensino fundamental ao médio, do 3º ano em diante, o salário real é de 7,4 a 30 milhões de VND. Em particular, mais de 44.000 professores do 4º ano, que não foram promovidos de acordo com a nova regulamentação, recebem um salário de cerca de 5,9 a 17,5 milhões de VND por mês (um aumento de 1,35 a 4 milhões de VND).

Algumas localidades também têm suas próprias políticas preferenciais, como a Cidade de Ho Chi Minh, que aplica um aumento de 1,8 vezes no coeficiente salarial para servidores públicos e funcionários públicos, incluindo professores. Os valores acima incluem o salário-base multiplicado pelo coeficiente, mais os subsídios. Em particular, o nível de professor atualmente inclui 3 níveis em ordem decrescente de 1, 2 e 3. Cada nível tem de 8 a 10 níveis salariais (coeficientes salariais), geralmente aumentando em um nível a cada 3 anos de trabalho.

Em relação aos subsídios, os professores recebem uma série de valores adicionais, dependendo da natureza e do local de trabalho, incluindo: antiguidade (5% após 5 anos de trabalho, 1% a mais a cada ano), incentivos de carreira (30 a 70%), subsídio de posição, antiguidade que excede o limite, subsídios especiais para professores artesãos, que ensinam pessoas com deficiência, que trabalham em áreas particularmente difíceis...

De acordo com estatísticas do Ministério da Educação e Formação Profissional, mais de 1,05 milhão de professores em todo o país recebem salários do orçamento estadual. Destes, os professores recém-contratados da pré-escola e do ensino fundamental (3ª série, nível 1) recebem apenas de 6,6 a 7,4 milhões de VND por mês, incluindo subsídios. Esse valor é inferior à renda média dos trabalhadores em todo o país no terceiro trimestre deste ano (7,6 milhões de VND).

O Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Treinamento), compartilhou que cerca de 61% dos professores que deixaram seus empregos tinham menos de 35 anos. Professores jovens frequentemente enfrentam pressão para sustentar a si mesmos e suas famílias e precisam estudar para aprimorar seus conhecimentos.

Lương và các chính sách đãi ngộ nhà giáo sẽ có nhiều thay đổi trong thời gian tới - Ảnh 2. — A Lei dos Professores, que está prestes a ser promulgada, estipulará o maior salário para professores no sistema de escala salarial da carreira administrativa.

HAVERÁ MAIS MUDANÇAS PARA MELHOR

O Sr. Vu Minh Duc afirmou que, quando a Lei dos Professores entrar em vigor, haverá muitas mudanças nas políticas de remuneração dos professores. O objetivo que o Ministério da Educação e Formação vem insistentemente defendendo há muitos anos, de que os salários dos professores sejam os mais altos na escala salarial administrativa e de carreira, será gradualmente alcançado, aproximando-se do espírito de reforma das políticas salariais de acordo com as políticas do Partido e do Estado.

Atualmente, o Ministério da Educação e Formação Profissional está elaborando com urgência documentos que norteiam a implementação da lei, a serem submetidos ao Governo para promulgação ou promulgados sob sua autoridade. Em breve, outros documentos relevantes na área da educação também serão editados e alterados para se adequarem à Lei dos Professores.

O ponto mais recente da lei é implementar a política de "Maior salário para professores no sistema de escala salarial da carreira administrativa". O Ministério da Educação e Formação Profissional planeja elaborar uma regulamentação que estabeleça que o salário dos professores será vinculado a um coeficiente específico. O coeficiente específico é calculado com base no cargo efetivo do professor, de acordo com a função, nível de escolaridade e região, levando em consideração a prioridade para professores de educação infantil, professores que trabalham em áreas remotas e de difícil acesso...

O Sr. Vu Minh Duc também disse que outro ponto novo é que o subsídio preferencial de acordo com a profissão será ajustado para um nível mais alto do que o nível atual, no qual professores de pré-escola e professores que trabalham em áreas com condições econômicas e sociais especialmente difíceis terão prioridade em um nível mais alto do que professores que trabalham em áreas com condições normais.

Além dos subsídios preferenciais de acordo com a profissão, os professores também desfrutam de uma série de outros subsídios, como: subsídio de posição para professores nomeados para cargos de gestão, subsídio de responsabilidade para professores-chave, chefes de grupos profissionais, grupos consultivos estudantis, professores que ensinam línguas de minorias étnicas...

Em resposta às preocupações sobre se os professores ainda receberão subsídios por antiguidade, o Sr. Vu Minh Duc informou que a atual Lei dos Professores estipula que os subsídios por antiguidade permanecerão até que a nova política salarial seja implementada. Após a aplicação do novo regime salarial, que paga os salários de acordo com os cargos, não haverá subsídios por antiguidade. "No entanto, de acordo com as informações que temos, a elaboração da nova tabela salarial para servidores públicos por cargo também levou em consideração o tempo de trabalho dos servidores públicos (incluindo professores), com "níveis salariais" calculados de acordo com o tempo de trabalho", disse o Sr. Duc.

Proposta para subsidiar 1 ano de salário para professores de pré-escola recém-contratados

No projeto de Decreto que implementa a Resolução 218 sobre a universalização da educação pré-escolar para crianças de 3 a 5 anos, o Ministério da Educação e Formação Profissional propôs que os professores de pré-escola em pré-escolas públicas recém-contratados a partir do ano letivo de 2025-2026 desfrutem de uma política de remuneração equivalente a pelo menos 1 ano de salário-base. Especificamente, os professores de pré-escola em pré-escolas públicas recém-contratados a partir do ano letivo de 2025-2026 para desempenhar a tarefa de nutrir, cuidar e educar crianças de 3 a 5 anos, a fim de cumprir a tarefa de universalização da educação pré-escolar para crianças de 3 a 5 anos, desfrutarão de uma política de remuneração equivalente a pelo menos 1 ano de salário-base. Os professores devem se comprometer a trabalhar na pré-escola recrutada por pelo menos 5 anos.

Funcionários de pré-escolas públicas recebem um fundo de apoio de VND 960.000/mês (o fundo de apoio não é usado para calcular contribuições e benefícios do seguro social).

Esse valor visa reconhecer seu comprometimento e contribuições, além de motivá-los a continuar contribuindo, principalmente em profissões que exigem experiência e alta qualificação profissional, como educação, saúde, forças armadas, polícia, etc.

Além das políticas salariais e de subsídios preferenciais, a Lei dos Professores também estipula outras políticas às quais os professores têm direito, como: políticas de apoio a atividades de treinamento, desenvolvimento profissional; políticas de apoio e organização de moradias públicas para professores que trabalham em áreas remotas...

Além disso, o decreto orientador também terá políticas para atrair pessoas talentosas e talentosas em áreas específicas (cultura, artes, esportes, etc.) para trabalhar como professores em instituições educacionais e para atrair voluntários para trabalhar em instituições educacionais em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis.

O que a Lei dos Professores estipula sobre salários e subsídios?

Os salários e subsídios dos professores em instituições de ensino públicas são regulamentados, em princípio, pela Lei do Magistério, e o Governo estipulará os detalhes. Especificamente, como segue:

Os salários dos professores são classificados como os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa; subsídios preferenciais e outros subsídios de acordo com a natureza do trabalho e por região, de acordo com as disposições da lei.

Professores de pré-escola; professores que trabalham em áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas de fronteira, ilhas e áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis; professores que ensinam em escolas especializadas; professores que implementam educação inclusiva; professores em alguns campos e ocupações específicos recebem salários e subsídios mais altos do que professores que trabalham em condições normais.

Os salários dos professores em instituições educacionais não públicas são implementados de acordo com as disposições da lei trabalhista.

Os professores que trabalham em indústrias e profissões com regimes especiais têm direito a regimes especiais de acordo com as disposições da lei e só têm direito ao nível mais alto se essa política coincidir com a política para os professores.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-va-cac-chinh-sach-dai-ngo-nha-giao-se-co-nhieu-thay-doi-185250909202601482.htm