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Aumento proposto do salário mínimo regional de 250.000 para 350.000 VND/mês

Espera-se que o salário mínimo regional aumente de 250.000 para 350.000 VND/mês. A data de ajuste é 1º de janeiro de 2026, para que as empresas preparem seus planos de implementação.

Báo Long AnBáo Long An18/07/2025

O aumento acima foi proposto pelo Ministério do Interior no projeto de Decreto do Governo que regulamenta o salário mínimo para empregados que trabalham sob contrato de trabalho.

Đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng- Ảnh 1.

O Ministério do Interior propôs aumentar o salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2026. FOTO: THU HANG

De acordo com o Ministério do Interior, os sujeitos de aplicação do Decreto são empregados que trabalham sob contratos de trabalho conforme prescrito pelo Código do Trabalho; empresas; agências, organizações, cooperativas, famílias, indivíduos que contratam funcionários para trabalhar sob acordos; outras agências, organizações e indivíduos relacionados à implementação do salário mínimo prescrito neste Decreto.

O projeto propõe ajustar o salário mínimo mensal e o salário mínimo horário aplicáveis ​​aos empregados que trabalham sob contrato de trabalho para um aumento de 7,2% em relação ao nível atual (coincidindo com o plano que o Conselho Nacional de Salários recomendou por unanimidade ao Governo ).

Especificamente, o aumento do salário mínimo é dividido em 4 regiões, da seguinte forma:

O salário mínimo na região I aumentou de 4,96 milhões de VND/mês para 5,31 milhões de VND/mês (um aumento de 350.000 VND).

A Região II aumentou de 4,41 milhões de VND/mês para 4,73 milhões de VND/mês (aumento de 320.000 VND).

A Região III aumentou de 3,86 milhões de VND/mês para 4,14 milhões de VND/mês (aumento de 280.000 VND). A Região IV aumentou de 3,45 milhões de VND/mês para 3,7 milhões de VND/mês (aumento de 250.000 VND).

O Ministério do Interior disse que o salário mínimo acima aumentou de VND250.000 para VND350.000 (equivalente a uma taxa média de 7,2%) em comparação ao salário mínimo atual.

O ajuste do salário mínimo acima é cerca de 0,6% maior do que o padrão mínimo de vida dos trabalhadores até o final de 2026. A data de ajuste proposta é 1º de janeiro de 2026 para que as empresas preparem planos de implementação.

Áreas que aplicam o salário mínimo de acordo com as novas unidades administrativas de nível municipal

O projeto propõe uma nova lista de regiões I, II, III e IV com base na lista atual prescrita no Decreto nº 128/2025/ND-CP e é revisado e atualizado a pedido do Comitê Popular Provincial.

O projeto de decreto estipula a aplicação de áreas regionais determinadas de acordo com o local de atuação do empregador da seguinte forma:

Os empregadores que operam em uma região devem aplicar o salário mínimo prescrito para essa região.

Se um empregador tiver unidades ou filiais operando em locais com salários mínimos diferentes, será aplicado o salário mínimo prescrito para o local em que a unidade ou filial opera.

Os empregadores que operam em parques industriais e zonas de processamento de exportação localizados em áreas com diferentes salários mínimos devem aplicar a localidade com o maior salário mínimo.

Os empregadores que operam em uma área que mudou de nome ou se dividiu devem aplicar temporariamente o salário mínimo prescrito para a área antes da mudança de nome ou divisão até que o Governo tenha novas regulamentações.

Os empregadores que operam em uma área recém-estabelecida de uma ou mais áreas com salários mínimos diferentes devem aplicar o salário mínimo de acordo com a área com o maior salário mínimo.

O projeto estabelece claramente que os empregadores são responsáveis ​​por revisar os acordos em contratos de trabalho, convenções coletivas de trabalho e regulamentos do empregador para ajustá-los e complementá-los adequadamente; eles não devem eliminar ou reduzir os regimes salariais quando os funcionários trabalham horas extras, trabalho noturno, compensação em espécie e outros regimes.

Quanto aos conteúdos convencionados, os compromissos em contratos de trabalho, convenções coletivas de trabalho ou outros acordos legais mais favoráveis ​​aos empregados do que os estipulados neste Decreto, continuarão a ser executados, salvo se as partes tiverem outros acordos./.

O projeto também estipula salários mínimos por hora em quatro regiões: região I é 25.500 VND/hora, região II é 22.700 VND/hora, região III é 20.000 VND/hora, região IV é 17.800 VND/hora.

De acordo com o jornal Thanh Nien

Fonte: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Fonte: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html


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