Proposta de aumento do salário mínimo regional de 250.000 para 350.000 VND/mês.

O aumento foi proposto pelo Ministério do Interior no projeto de Decreto Governamental que estipula o salário mínimo para trabalhadores com contratos de trabalho.

O Ministério do Interior propõe o aumento do salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2026. FOTO: THU HANG

Segundo o Ministério do Interior, o decreto aplica-se aos trabalhadores com contratos de trabalho conforme estipulado no Código do Trabalho; às empresas; às agências, organizações, cooperativas, agregados familiares e indivíduos que empregam trabalhadores por acordo; e a outras agências, organizações e indivíduos envolvidos na implementação do salário mínimo estipulado neste decreto.

A proposta preliminar sugere um reajuste de 7,2% no salário mínimo mensal e no salário mínimo por hora aplicáveis aos trabalhadores com contratos de trabalho, em comparação com os níveis atuais (coincidindo com o plano recomendado pelo Conselho Nacional de Salários ao Governo ).

Especificamente, o aumento do salário mínimo está dividido em 4 regiões, conforme segue:

O salário mínimo na Região I aumentou de 4,96 milhões de VND/mês para 5,31 milhões de VND/mês (um aumento de 350.000 VND).

A Região II registrou um aumento de 4,41 milhões de VND/mês para 4,73 milhões de VND/mês (um aumento de 320.000 VND).

Na Região III, o valor aumentou de 3,86 milhões de VND/mês para 4,14 milhões de VND/mês (um aumento de 280.000 VND). Na Região IV, o valor aumentou de 3,45 milhões de VND/mês para 3,7 milhões de VND/mês (um aumento de 250.000 VND).

O Ministério do Interior declarou que o aumento do salário mínimo mencionado varia de 250.000 a 350.000 VND (correspondendo a um aumento médio de 7,2%) em comparação com o salário mínimo atual.

O reajuste do salário mínimo mencionado anteriormente é aproximadamente 0,6% superior ao padrão mínimo de vida dos trabalhadores até o final de 2026. A data proposta para o reajuste é 1º de janeiro de 2026, para permitir que as empresas tenham tempo de se preparar para a implementação.

Áreas onde se aplicam as taxas de salário mínimo com base nas novas unidades administrativas a nível de comuna.

A proposta apresenta uma nova lista de áreas geográficas classificadas como Região I, Região II, Região III e Região IV, com base na lista existente estipulada no Decreto nº 128/2025/ND-CP e com revisão e atualização de acordo com as solicitações dos Comitês Populares provinciais.

O projeto de decreto estipula que a aplicação da área regional é determinada de acordo com a localização das operações do empregador, da seguinte forma:

Os empregadores que operam em uma determinada região devem aplicar o salário mínimo estipulado para essa região.

Se um empregador tiver unidades ou filiais operando em locais com salários mínimos diferentes, o salário mínimo prescrito para o local em que a unidade ou filial opera será aplicado.

Os empregadores que operam em zonas industriais e zonas de processamento para exportação localizadas em áreas com diferentes níveis de salário mínimo devem aplicar o nível de salário mínimo da área com o salário mínimo mais alto.

Os empregadores que operam em áreas cujo nome foi alterado ou cuja área foi dividida deverão aplicar temporariamente o salário mínimo vigente na área antes da alteração do nome ou da divisão, até que o Governo publique novas regulamentações.

Os empregadores que operam em áreas recém-criadas, formadas a partir de uma ou mais áreas com diferentes níveis de salário mínimo, devem aplicar o nível de salário mínimo da área com o salário mínimo mais alto.

O projeto de lei afirma claramente que os empregadores são responsáveis por revisar os acordos em contratos de trabalho, convenções coletivas de trabalho e regulamentos e normas da empresa para ajustá-los e complementá-los conforme necessário; eles não têm permissão para abolir ou reduzir os direitos salariais dos funcionários que trabalham em regime de horas extras, trabalho noturno, remuneração em espécie e outros direitos.

Com relação às disposições já acordadas ou assumidas em contratos de trabalho, convenções coletivas de trabalho ou outros acordos legalmente válidos que sejam mais favoráveis aos trabalhadores do que as estipuladas neste decreto, estas continuarão a ser implementadas, a menos que as partes acordem em contrário.

A proposta também estipula salários mínimos por hora, de acordo com quatro regiões: Região I a 25.500 VND/hora, Região II a 22.700 VND/hora, Região III a 20.000 VND/hora e Região IV a 17.800 VND/hora.

Segundo o jornal Thanh Nien

Fonte: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Fonte: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html