Proposta para a criação de um fundo complementar de seguro de pensões.

(Chinhphu.vn) - No projeto de decreto sobre seguro previdenciário complementar, o Ministério das Finanças propôs a criação de um fundo previdenciário complementar.

O Ministério das Finanças propõe a criação de um fundo adicional de seguro de pensões.

O projeto de lei declara claramente que o fundo complementar de previdência complementar é um fundo financeiro destinado à implementação do programa de previdência complementar; sua contabilização, prestação de contas, elaboração de relatórios financeiros e auditoria são realizadas de acordo com as disposições da lei de contabilidade e auditoria (doravante denominado fundo de previdência). O fundo complementar de previdência complementar é monitorado, administrado e contabilizado de forma independente pela empresa gestora de fundos de previdência, sendo seus ativos distintos dos da própria empresa.

O fundo de previdência complementar é formado por contribuições dos empregadores, dos funcionários participantes do plano de previdência complementar e pelos lucros das atividades de investimento do fundo.

O fundo de seguro de pensão complementar é utilizado para pagar os benefícios do seguro de pensão complementar aos funcionários e para cobrir os custos de gestão do seguro de pensão complementar, conforme estipulado.

Carta do fundo de seguro de pensão complementar

De acordo com a minuta, as empresas gestoras de fundos de pensão devem emitir um Estatuto para constituir um fundo de pensão, incluindo os seguintes conteúdos básicos:

- Nome do fundo de pensões;

- Empresa de gestão de fundos de pensão;

- Organização depositária;

- Banco supervisor;

- Outros prestadores de serviços relacionados (se houver);

- Objetivos e políticas de investimento do fundo de pensões, de acordo com os regulamentos e procedimentos para alteração das políticas de investimento (se houver);

- Direitos e obrigações dos participantes do fundo, empregadores, empresas de gestão de fundos, organizações depositárias, bancos custodiantes e prestadores de serviços relacionados (se houver);

- Disposições sobre a transferência de contas individuais de pensões entre fundos de seguro de pensões complementares geridos pela mesma empresa de gestão de fundos de pensões;

- Disposições sobre a alteração das empresas gestoras de fundos de pensões;

- Seleção e alteração de instituições depositárias, bancos custodiantes e prestadores de serviços relacionados (se houver);

- Princípios para alocação dos custos operacionais do fundo de pensão a cada conta de pensão individual;

- Método para determinar o valor patrimonial líquido do fundo de pensão e de cada conta de pensão individual;

- Cronograma, método e processo de assinatura de um contrato de seguro de vida com pagamentos periódicos para garantir o pagamento mínimo na idade de aposentadoria para os participantes do fundo;

- Regulamentos de resolução de litígios;

- Casos de indenização por danos causados ​​a participantes do fundo;

- Modo de relatório de informações;

- Dissolução do fundo de pensões;

- Compromisso da empresa gestora do fundo de pensões, da organização depositária, do banco custodiante e dos prestadores de serviços relacionados (se houver) em cumprir as obrigações especificadas na Carta do Fundo;

- Procedimentos para alterar e complementar a Carta do Fundo de Pensões.

A minuta afirma claramente que o estatuto do fundo de pensões deve ser apresentado de forma clara e de fácil compreensão, publicado no site da empresa gestora do fundo e enviado à empresa empregadora e aos funcionários participantes do programa de seguro de pensão complementar.

Pagamento do fundo de seguro de pensão complementar

De acordo com a minuta, o valor do pagamento adicional do seguro de pensão para cada indivíduo inclui o pagamento do contrato de seguro de vida com pagamentos periódicos conforme estipulado e o pagamento do fundo de pensão.

O pagamento do fundo de pensão depende do valor da conta individual de pensão no momento do pagamento, das normas de pagamento do programa de seguro de pensão complementar e das normas do acordo escrito entre o empregado e o empregador sobre a participação no seguro de pensão complementar.

O Estado não garante o valor dos pagamentos adicionais do seguro de pensão.

Pagamento para funcionários que participam de seguro previdenciário adicional.

Com base no contrato de participação no seguro complementar de pensão, o acordo escrito entre o empregado e o empregador, a empresa gestora do fundo de pensão solicita à instituição depositária do fundo complementar de pensão que efetue o pagamento ao empregado participante do seguro complementar de pensão. A empresa gestora do fundo de pensão é responsável por efetuar os pagamentos integrais e pontuais aos participantes do fundo, de acordo com o programa de seguro complementar de pensão e o estatuto do fundo de pensão.

Os funcionários participantes do seguro complementar de pensão podem autorizar outra pessoa a receber os pagamentos. O herdeiro legal de um funcionário participante do seguro complementar de pensão herdará todos os direitos e obrigações em caso de sucessão, de acordo com as disposições do Código Civil.

A empresa gestora do fundo de pensões deverá liquidar e converter em dinheiro o valor total da conta de pensão individual do funcionário participante e notificar o herdeiro do funcionário sobre o montante, para que este possa fazer uma declaração escrita de herança e cumprir as obrigações fiscais de acordo com as leis aplicáveis.

Convidamos os leitores a lerem a versão completa e a deixarem seus comentários aqui.

Fonte: https://baochinhphu.vn/de-xuat-thiet-lap-quy-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-10225120317455088.htm