A Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh propõe um mecanismo piloto especial para o reconhecimento e nomeação de professores e professores associados.

TPO - Como parte do programa para implementar a Resolução nº 24 do Politburo sobre desenvolvimento socioeconômico e garantia da defesa e segurança nacional na região Sudeste até 2030, com uma visão para 2045, apresentada ao Primeiro Ministro, a Universidade Nacional do Vietnã na Cidade de Ho Chi Minh propôs a implementação de um programa piloto para a nomeação de professores titulares, professores associados (GS, PGS) e professores assistentes.

O programa piloto está vinculado à política de atrair, nutrir e desenvolver talentos, ou seja, jovens cientistas de ponta, para implementar novos programas de treinamento e pesquisa, servindo ao desenvolvimento rápido e sustentável do país. Isso é considerado um mecanismo inovador para a Universidade Nacional do Vietnã em Ho Chi Minh atrair e recrutar jovens cientistas de ponta para trabalhar na universidade.

A Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh propõe um mecanismo piloto especial para o reconhecimento e nomeação de professores e professores associados (imagem 1).

Foto: Ilustração

Segundo avaliação da Universidade Nacional do Vietnã na Cidade de Ho Chi Minh, os critérios para revisão dos títulos de Professor e Professor Associado na Decisão nº 37 do Primeiro-Ministro apresentam algumas questões que não condizem com a realidade prática, tais como:

Os requisitos para participação no ensino são bastante extensos; a avaliação dos projetos de pesquisa com base no número de artigos científicos e no número de autores apresenta muitas inconsistências; não se dá a devida atenção às características específicas da área/disciplina; alguns critérios científicos não são quantificados de acordo com as práticas internacionais, tais como: o financiamento de projetos de pesquisa que o candidato traz para a unidade; atividades acadêmicas como participação em conselhos editoriais, presidência de seminários e conferências internacionais; trabalhos científicos que contribuam para o desenvolvimento e a crítica de políticas para o Partido e o Estado; o processo de votação por vezes apresenta um elemento qualitativo…

Portanto, as instituições de ensino encontram-se numa posição passiva no desenvolvimento de novos programas de formação e pesquisa, com algumas áreas ainda não incluídas na lista do conselho da indústria (como Ciência e Tecnologia de Materiais). Algumas áreas tradicionais correm o risco de perder seus professores mais renomados.

Por outro lado, a dependência do número de publicações em revistas científicas internacionais leva a uma tendência de comercialização do setor editorial. Revistas "predatórias" estão surgindo cada vez mais, distorcendo e corroendo a confiança pública na educação.

Para estabelecer um mecanismo piloto específico, a Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh, propõe que o Primeiro-Ministro emita uma Decisão estipulando um mecanismo piloto específico, em consonância com o espírito da Resolução nº 45-NQ/TW, de 24 de novembro de 2023, da 8ª Sessão Plenária do 13º Comitê Central, sobre a continuidade da construção e promoção do papel da força de trabalho intelectual, que é:

Promover a descentralização e a delegação de poder de forma a aumentar a autonomia e a responsabilidade das organizações de ciência e tecnologia e das instituições de ensino superior na nomeação de líderes e cargos científicos.

A Universidade Nacional do Vietnã na Cidade de Ho Chi Minh (VNU-HCM) é única por ser um complexo de universidades e institutos de pesquisa científica em diversas áreas profissionais, organizado em dois níveis para oferecer ensino superior em diferentes níveis, chefiado por uma pessoa nomeada pelo Primeiro-Ministro; e por possuir um sistema de unidades especializadas que proporcionam apoio e vínculos estreitos entre si.

O Conselho da Universidade de Ho Chi Minh, o Conselho de Ciência e Treinamento, o Conselho de Garantia da Qualidade, os comitês administrativos e funcionais, as unidades membros e as unidades afiliadas têm plena capacidade para implementar este mecanismo. Este mecanismo será implementado em caráter experimental por 5 anos e aplicado internamente na Universidade de Ho Chi Minh. Ao deixarem a Universidade de Ho Chi Minh, os cientistas não manterão mais os títulos de Professor ou Professor Associado.

Os critérios para os títulos de Professor Titular e Professor Associado seguirão a Decisão nº 37, mas serão mais flexíveis e adaptáveis, podendo inclusive incluir alguns requisitos em consonância com as práticas internacionais, tais como: contribuições financeiras para a instituição, contribuições para as políticas da comunidade e participação em redes científicas nacionais e internacionais.

Em relação ao conselho de reconhecimento, deverá haver apenas um conselho para revisão: o Conselho de Professores da Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh. O Presidente do Conselho de Professores da Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh, assinará a decisão de reconhecimento e emitirá os certificados de elegibilidade para os títulos de Professor Titular e Professor Associado aos candidatos. As universidades-membro ou unidades afiliadas implementarão então o processo de nomeação.

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