Novas regulamentações relativas às condições e ao valor dos benefícios previdenciários em parcela única a partir de 2025.

(Jornal Dan Tri) - O projeto de decreto que orienta a implementação de alguns artigos da Lei do Seguro Social, atualmente aberto para consulta pública, inclui regulamentações detalhadas sobre o recebimento de um pagamento único do seguro social.

A Lei do Seguro Social, em vigor a partir de 1º de julho de 2025, inclui diversas alterações e acréscimos com o objetivo de aumentar os benefícios e incentivar os trabalhadores a manterem seu período de contribuição para receberem uma aposentadoria, em vez de receberem um pagamento único do seguro social.

Assim, os casos elegíveis para o pagamento único do seguro social incluem: 1. Empregados que atingiram a idade de aposentadoria, mas ainda não contribuíram para o seguro social por 15 anos; 2. Indivíduos que emigram para se estabelecer no exterior; 3. Indivíduos que sofrem de câncer, poliomielite, cirrose descompensada, tuberculose grave ou AIDS; 4. Indivíduos com grau de invalidez de 81% ou superior, ou aqueles com invalidez grave; 5. Empregados que contribuíram para o seguro social antes de 1º de julho de 2025 e ainda não contribuíram por 20 anos.

A partir de 1º de julho de 2025, os participantes do seguro social só poderão sacar o benefício nos quatro primeiros casos.

De acordo com a minuta do Decreto que detalha e orienta a implementação de alguns artigos da Lei de Seguro Social referentes ao seguro social obrigatório, atualmente em consulta pública, a regulamentação especifica como os trabalhadores têm direito ao pagamento único do seguro social:

Trabalhadores que contribuíram para a previdência social antes de 1º de julho de 2025, exceto nos casos em que os trabalhadores contribuíram para a previdência social antes de 1º de julho de 2025, mas já receberam um pagamento único da previdência social referente a todo o período de contribuições anterior a 1º de julho de 2025.

A definição de 12 meses não sujeitos à contribuição previdenciária obrigatória refere-se a 12 meses em que não foram feitas contribuições para a previdência social, excluindo os meses em que o pagamento de contribuições previdenciárias obrigatórias não é exigido por lei.

Nos casos em que um funcionário tenha direito tanto a um pagamento único de seguro social, conforme estipulado no ponto d, cláusula 1, do artigo 70 da Lei do Seguro Social, quanto a uma pensão, conforme estipulado na cláusula 1, do artigo 64 da Lei do Seguro Social, a questão será resolvida de acordo com a solicitação escrita do funcionário.

De acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, o benefício previdenciário em parcela única é calculado com base no número de anos de contribuição e na base de cálculo das contribuições previdenciárias (excluindo, porém, o valor do apoio orçamentário estatal para contribuições previdenciárias voluntárias).

Portanto, cada ano é calculado como 1,5 meses do salário médio mensal utilizado para as contribuições para a segurança social no ano anterior a 2014; e 2 meses do salário médio mensal utilizado para as contribuições para a segurança social no ano a partir de 2014.

Se o período de contribuição para a segurança social for inferior a um ano, o montante do benefício será igual ao montante total contribuído, não podendo exceder dois meses do salário médio mensal utilizado para as contribuições para a segurança social.

Os trabalhadores que não recebem um pagamento único da segurança social, mas que, em vez disso, preservam o seu período de contribuição para continuarem a participar, têm a oportunidade de usufruir de benefícios mais elevados, tais como:

Ao continuarem a participar, os indivíduos têm direito a maiores benefícios; recebem a sua pensão em condições mais favoráveis; e durante o período de pensão, o Fundo de Seguro Social paga o seu seguro de saúde .

Eles têm direito a um auxílio mensal quando não são elegíveis para uma pensão e ainda não atingiram a idade para receber um benefício de aposentadoria social; durante o período de recebimento do auxílio mensal, eles têm direito a um seguro de saúde pago pelo orçamento do Estado.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm