Condições para a admissão de trabalhadores a tempo parcial a nível comunal no serviço público.

Trabalhadores de nível comunal em regime de tempo parcial podem ser admitidos no serviço público quando cumprirem os padrões, condições e procedimentos de admissão específicos descritos abaixo.

Pessoas realizando procedimentos administrativos na cidade de Ho Chi Minh - Foto ilustrativa: TU TRUNG

O Governo publicou o Decreto 170/2025 que regulamenta o recrutamento, a utilização e a gestão de funcionários públicos.

Adicione 3 casos de admissão ao serviço público.

A novidade mais importante é que o decreto adiciona 3 casos a serem aceitos no serviço público:

- As pessoas recrutadas de acordo com a quota de pessoal são designadas pelas autoridades competentes para trabalhar em associações designadas pelo Partido e pelo Estado.

- Ativistas não profissionais em nível comunal antes da data de entrada em vigor deste Decreto.

- Os membros do projeto piloto para selecionar jovens voluntários intelectuais para atuarem em comunas no desenvolvimento rural e montanhoso no período de 2013 a 2020 estão assinando contratos de trabalho para atuar na comuna onde serão alocados.

O Decreto afirma claramente que cabe ao chefe da agência de gestão do funcionalismo público decidir sobre a admissão de trabalhadores a tempo parcial a nível comunal.

Normas e condições específicas

Com relação aos padrões e condições para aceitação deste grupo, o decreto estipula com base na proporção de servidores públicos que precisam ser alocados de acordo com cada cargo na agência que utiliza servidores públicos, na cota de pessoal atribuída e nos requisitos do cargo a ser preenchido.

A partir daí, o chefe da agência de recrutamento competente ou o chefe da agência de gestão deverá considerar e aceitar o caso acima mencionado como sendo de um funcionário público.

Ao mesmo tempo, este caso deve cumprir as condições para inscrição no concurso público, conforme estipulado.

Especificamente, as pessoas que preenchem as seguintes condições são elegíveis para se inscreverem no concurso público:

Possui nacionalidade vietnamita, de acordo com as disposições da Lei de Nacionalidade; reside atualmente no Vietnã.

Ter 18 anos de idade ou mais; possuir boas qualidades políticas e morais; ter antecedentes criminais limpos; ter saúde suficiente para desempenhar as funções; atender aos requisitos da vaga em questão.

Além disso, os quadros não profissionais a nível comunal devem cumprir as condições adicionais de terem trabalhado durante 5 anos ou mais, em conformidade com as disposições legais, contribuído para a segurança social obrigatória e exercido funções com requisitos profissionais e técnicos adequados ao cargo pretendido.

O candidato deverá preparar a documentação de acordo com as normas vigentes, incluindo: Currículo pessoal conforme as normas em vigor, elaborado nos 30 dias anteriores à data de apresentação da candidatura, com confirmação da agência, organização ou unidade onde trabalha.

Cópias de diplomas, certificados e outros documentos exigidos para o cargo pretendido.

O dossiê inclui ainda um certificado de saúde emitido por uma autoridade sanitária competente nos últimos 6 meses.

Autoavaliação e avaliação do candidato proposto quanto às suas qualidades políticas, morais, qualificações e competências profissionais e processo de trabalho, conforme exigido pela agência receptora.

Caso os componentes do dossiê de recepção prescrito tenham sido aprovados pelas autoridades competentes e constem da base de dados nacional, estes deverão ser utilizados em substituição da respectiva cópia em papel.

O chefe da autoridade competente para o recrutamento deve constituir um conselho de exame e avaliação, cuja composição deve estar em conformidade com o regulamento. O conselho de recrutamento deve ser composto por 5 ou 7 membros.

O Decreto afirma claramente que não devem ser incluídas pessoas que tenham parentesco com a pessoa que vai fazer o teste ou avaliação, como cônjuge, pai ou mãe biológicos; pai ou mãe (esposa ou marido), pai ou mãe adotivos; filhos biológicos ou adotivos; irmãos biológicos ou adotivos; tios ou tias biológicos; irmãos biológicos ou adotivos da pessoa que vai fazer o teste ou avaliação.

Aqueles que estão sob processo disciplinar ou cumprindo decisões disciplinares; aqueles que foram disciplinados por corrupção ou conduta inadequada podem ser membros do conselho de inspeção e avaliação.

Anteriormente, o Comitê Diretivo do Governo havia determinado que as localidades poderiam providenciar temporariamente a prorrogação do uso de trabalhadores não profissionais em nível comunal até 31 de maio de 2026.

Se necessário, o Comitê Popular em nível de comuna pode organizar e designar trabalhadores não profissionais para cargos em aldeias e grupos residenciais.

Caso não haja necessidade, o regime e as políticas serão definidos de acordo com as disposições do Decreto 154/2025 do Governo, que regulamenta a racionalização do quadro de pessoal.

Thanh Chung (de acordo com Tuoi Tre)

Fonte: https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm

Fonte: https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html