Funcionários da Kim Long Motor Hue Joint Stock Company verificam as matérias-primas.

Lacuna de recursos humanos

Hue registrou números positivos em todos os setores, com o índice de produção e o valor da produção industrial apresentando crescimento ano a ano. Algumas indústrias se destacaram, especialmente a automobilística, um setor que geralmente se concentra em grandes centros industriais como Ho Chi Minh ou Hai Phong. As indústrias têxtil, de fibras e de alimentos processados ​​também cresceram de forma constante, contribuindo para aproximar a indústria de Hue de uma cadeia produtiva mais moderna. No entanto, por trás desses números impressionantes, existem preocupações com os recursos humanos, principalmente com a disponibilidade de pessoal técnico qualificado e o acesso a novas tecnologias.

Segundo um levantamento realizado em parques industriais da região, até 42% das empresas relataram dificuldades na contratação de trabalhadores técnicos para atender às exigências das vagas. Essa dificuldade se deve à falta de profissionais qualificados, desde a operação de sistemas de automação e o domínio de tecnologias digitais até a capacidade de usar línguas estrangeiras em um ambiente de trabalho multinacional. As empresas desejam expandir, mas temem não encontrar recursos humanos adequados. Isso representa um paradoxo, considerando o papel da capacitação profissional, que é vista como um ponto forte de Hue.

Equipamentos operacionais na fábrica de montagem de automóveis Kim Long Motor Hue

O vice-diretor geral da Hue Textile and Garment Joint Stock Company, Sr. Nguyen Tien Hau, afirmou: "A força de trabalho local é atualmente composta principalmente por trabalhadores não qualificados ou pouco qualificados. Além disso, recrutar mão de obra altamente qualificada, capaz de operar máquinas e equipamentos modernos para atender às exigências de produção na era digital, não é tarefa fácil. Recrutar trabalhadores locais para a indústria têxtil não é difícil, mas encontrar pessoal técnico proficiente em tecnologia moderna é outra questão", concluiu o Sr. Hau.

Hue é um importante centro de educação e treinamento das Terras Altas Centrais, com o sistema universitário de Hue e muitas faculdades e escolas técnicas de nível médio. Todos os anos, essas instituições fornecem ao mercado de trabalho milhares de bacharéis e engenheiros nas áreas de mecânica, eletricidade, eletrônica, automação, tecnologia da informação, entre outras. Segundo avaliação dos dirigentes do Departamento de Ciência e Tecnologia, a maioria dos graduados ainda possui uma formação muito teórica, carece de habilidades práticas e nunca teve contato com um ambiente de produção real. Isso gera uma grande lacuna entre os estudantes e as necessidades do mercado de trabalho atual.

Outro desafio, talvez ainda maior, é a "fuga de cérebros". Um número significativo de estudantes excelentes e engenheiros altamente qualificados deixou Hue após a formatura em busca de oportunidades de carreira em grandes cidades ou no exterior. Os principais motivos são os baixos salários, a falta de um ambiente de trabalho dinâmico e a ausência de grandes empresas de tecnologia em Hue. Embora a cidade tenha implementado diversas políticas de incentivo para atrair talentos e especialistas na área de tecnologia, elas não têm se mostrado eficazes.

Criar o ecossistema certo

Em qualquer estratégia de desenvolvimento, os recursos humanos são a base. Para ter um ciclo de crescimento sustentável, é impossível não começar pelas pessoas: profissionais tecnicamente capacitados, mentes constantemente inovadoras e um ambiente de trabalho suficientemente atraente para mantê-las na empresa.

O governo da cidade de Hue tomou medidas para criar laços mais fortes entre escolas, empresas e políticas de gestão. Uma das diretrizes promovidas é o modelo de formação baseado em encomendas, com foco nas necessidades práticas como o centro do currículo. Programas de formação dual também são incentivados: os alunos não apenas estudam na escola, mas também realizam estágios diretamente em fábricas e oficinas de produção a partir do segundo ou terceiro ano.

A cidade também está definindo grandes ambições, notadamente o plano de implementação da “Estratégia de Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores para 2030 e Visão para 2050”. Este é um setor que exige não apenas grande capital, mas também o mais alto nível de tecnologia e recursos humanos técnicos. A Universidade de Hue foi designada como o núcleo para a implementação deste plano, com foco na construção de laboratórios de microchips, na modernização de centros de prática técnica e no estabelecimento de vínculos de cooperação com empresas de tecnologia nacionais e estrangeiras.

Segundo a Diretoria de Gestão das Zonas Econômicas e Industriais da cidade, a infraestrutura nessa área está recebendo grandes investimentos e políticas preferenciais estão sendo gradualmente implementadas. A questão central que ainda persiste é como criar uma conexão perfeita entre os três "elos": escolas, empresas e políticas públicas. Um ecossistema de recursos humanos de alta tecnologia só pode se desenvolver se esses três componentes estiverem alinhados e trabalharem em estreita colaboração.

O vice-presidente do Comitê Popular da cidade de Hue, Sr. Phan Quy Phuong, enfatizou: "Não queremos apenas construir fábricas modernas, mas também formar pessoas modernas. A cidade de Hue está criando um ambiente de trabalho profissional e atraente para reter talentos e atrair empresas para investimentos de longo prazo."

Do ponto de vista político, atrair grandes empresas de tecnologia para investir em Hue pode ser uma alavanca importante. Quando grandes empresas instalam fábricas e centros de pesquisa na região, elas trazem consigo ecossistemas de apoio, cadeias de treinamento especializado e oportunidades de carreira claras. Isso motivará os jovens a permanecerem, desenvolverem suas carreiras e contribuírem para o seu país. Ao mesmo tempo, é necessário haver um mecanismo claro para a implementação de programas de treinamento de alta qualidade, incentivando as universidades a serem mais autônomas na cooperação com as empresas.

Artigo e fotos: Quynh Vien

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/dinh-hinh-nguon-nhan-luc-ky-thuat-cao-155574.html