Cidade de Ho Chi Minh: Atrair recursos humanos de alta qualidade para o crescimento

Cidade de Ho Chi Minh prevê que mercado de trabalho aumentará de 10 a 15% até o final do ano

Espera-se que o pico da demanda de mão de obra no final de 2025 na Cidade de Ho Chi Minh aumente em 10-15% (equivalente a cerca de 18.000-24.000 posições), à medida que as empresas aumentam a produção durante o pico de consumo, turismo , festivais e Tet.

De acordo com o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh (Departamento de Assuntos Internos), isso demonstra que o mercado de trabalho da cidade continua a crescer. Em particular, setores como serviços, turismo, hotelaria, transporte e alimentação representam uma grande proporção. A demanda por mão de obra de alta qualidade nas áreas de tecnologia da informação, finanças, contabilidade e administração de empresas também continua a aumentar, à medida que muitas empresas aceleram o processo de transformação digital e expandem suas operações comerciais. No entanto, a qualidade dos recursos humanos, o desequilíbrio entre oferta e demanda e a lenta transformação digital no recrutamento continuam sendo desafios para garantir um mercado de trabalho estável e o desenvolvimento sustentável dos recursos humanos.

O princípio orientador para atrair investimentos para a Cidade de Ho Chi Minh é atrair investimentos no setor de pesquisa e desenvolvimento.

Cidade de Ho Chi Minh: Atrair recursos humanos de alta qualidade para o crescimento

O desenvolvimento e a atração de recursos humanos de alta qualidade foram identificados pela Resolução do Congresso do Partido da Cidade de Ho Chi Minh para o período 2025-2030 como um dos três avanços estratégicos para ajudar a economia da Cidade de Ho Chi Minh a crescer dois dígitos no próximo período. Atualmente, o governo municipal também está aplicando diversos mecanismos e políticas para atrair recursos humanos de alta qualidade, tanto no país quanto no exterior, para ciência, tecnologia e inovação – áreas com potencial para gerar avanços no crescimento.

Uma startup de fabricação de drones deve inaugurar sua primeira fábrica no próximo ano, graças às políticas preferenciais de aluguel de terras e apoio ao crédito no Parque de Alta Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh. A startup acredita que o esforço da cidade para recrutar recursos humanos de alta qualidade nos próximos anos criará um impulso de crescimento ainda maior para o setor.

O Sr. Luong Viet Quoc, fundador da Real-time Robotics Company, afirmou: "Se a política de atrair recursos humanos globais de alta qualidade for colocada em prática, será uma grande vantagem. Existem muitos problemas complexos na indústria de veículos aéreos não tripulados (VANTs). Se atrairmos bons especialistas, isso ajudará a indústria de VANTs a se desenvolver mais rapidamente."

O Sr. Nam Do, cofundador da Phygital Labs, afirmou: "A cidade pode pensar mais em como encurtar a experiência de recursos humanos de alta qualidade no exterior para se aproximar rapidamente da realidade do Vietnã. Assim, recursos humanos de alta qualidade podem se concentrar na criação de valor".

O desenvolvimento de recursos humanos é um dos três avanços estratégicos na Resolução do Congresso do Partido da Cidade de Ho Chi Minh para o período de 2025-2030, com o objetivo de atingir um crescimento de dois dígitos, com gastos orçamentários anuais totais para ciência, tecnologia e transformação digital atingindo 4% - 5%.

Segundo especialistas, os recursos humanos são um pré-requisito para que a cidade reestruture sua economia no sentido de ter a ciência, a tecnologia e a inovação como principais forças motrizes.

O Professor Associado Dr. Tran Hoang Ngan, Delegado da Assembleia Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, comentou: "O primeiro pilar deve ser a indústria de alta tecnologia. Essa indústria deve ser ativamente desempenhada por empresas nacionais e as condições para atrair investidores estrangeiros devem priorizar a alta tecnologia."

Atualmente, o governo da Cidade de Ho Chi Minh continua aplicando as Resoluções Centrais para implementar diversas políticas que visam atrair recursos humanos de alta qualidade. Como a redução do imposto de renda para pessoas físicas e jurídicas que atuam na área de tecnologia e inovação; o salário mensal para líderes em ciência e tecnologia é de até 120 milhões de VND.

O Dr. Vu Thanh Tu Anh, Professor Sênior da Escola de Políticas Públicas e Gestão da Universidade Fulbright do Vietnã, comentou: "Instituições criam mecanismos para que a Cidade de Ho Chi Minh seja criativa. A Cidade de Ho Chi Minh costumava ser a líder do país, mas, recentemente, novas iniciativas começaram a faltar. Então, como a Cidade de Ho Chi Minh pode recuperar esse espírito de abertura e inovação?"

O Governo Municipal afirma que o princípio norteador para atrair investimentos para a Cidade de Ho Chi Minh é atrair investimentos no setor de pesquisa e desenvolvimento. Para isso, afirmam especialistas, a cidade precisa de mecanismos que criem maior concorrência na pesquisa e comercialização de projetos de ciência e tecnologia. Este também é um fator que ajuda a atrair talentos.

Fonte: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm