Cidade de Ho Chi Minh: Atraindo recursos humanos de alta qualidade para o crescimento.

A cidade de Ho Chi Minh prevê um aumento de 10 a 15% no mercado de trabalho até o final do ano.

Prevê-se que a demanda por mão de obra na cidade de Ho Chi Minh durante o período de pico no final de 2025 aumentará em 10 a 15% (equivalente a aproximadamente 18.000 a 24.000 vagas), à medida que as empresas intensificam a produção durante os períodos de maior consumo, turismo , festivais e o feriado do Tet (Ano Novo Lunar).

Segundo o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh (Departamento de Assuntos Internos), isso indica que o mercado de trabalho da cidade continua em crescimento. Em particular, setores como serviços, turismo, hotelaria, transporte e alimentação representam uma grande parcela. A demanda por mão de obra qualificada em tecnologia da informação, finanças, contabilidade e administração de empresas também continua a aumentar, à medida que muitas empresas aceleram a transformação digital e expandem suas operações. No entanto, a qualidade dos recursos humanos, o desequilíbrio entre oferta e demanda e o ritmo lento da transformação digital no recrutamento permanecem desafios para garantir a estabilidade do mercado de trabalho e o desenvolvimento sustentável dos recursos humanos.

O princípio orientador para atrair investimentos para a cidade de Ho Chi Minh é focar em pesquisa e desenvolvimento.

Cidade de Ho Chi Minh: Atraindo recursos humanos de alta qualidade para o crescimento.

O desenvolvimento e a atração de recursos humanos de alta qualidade foram identificados pela Resolução do Congresso do Partido Comunista Chinês para o período de 2025-2030 como uma das três iniciativas estratégicas para ajudar a economia da cidade de Ho Chi Minh a alcançar um crescimento de dois dígitos no próximo período. Atualmente, o governo municipal também está implementando diversos mecanismos e políticas para atrair recursos humanos de alta qualidade, tanto nacionais quanto internacionais, para os setores de ciência, tecnologia e inovação – áreas com potencial para gerar avanços significativos no crescimento.

Uma startup de fabricação de drones deverá inaugurar sua primeira fábrica no próximo ano, graças a políticas preferenciais de arrendamento de terrenos e apoio de crédito no Parque de Alta Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh. A startup acredita que os esforços crescentes da cidade para atrair recursos humanos qualificados no próximo período impulsionarão ainda mais o crescimento desse setor.

O Sr. Luong Viet Quoc, fundador da Real-time Robotics, afirmou: "Se a política de atrair recursos humanos globais de alta qualidade for implementada, isso representará uma grande vantagem. A indústria de veículos aéreos não tripulados (VANTs) apresenta muitos desafios. Atrair especialistas qualificados ajudará a indústria de VANTs a se desenvolver mais rapidamente."

O Sr. Nam Do, cofundador da Physital Labs, compartilhou: "A cidade poderia considerar maneiras de encurtar a curva de aprendizado para profissionais altamente qualificados que retornam do exterior, permitindo que se adaptem rapidamente à realidade do Vietnã. Dessa forma, esses recursos humanos de alta qualidade podem se concentrar em gerar valor."

O desenvolvimento de recursos humanos é um dos três avanços estratégicos delineados na Resolução do Congresso do Partido Comunista Chinês da Cidade de Ho Chi Minh para o período de 2025-2030, que visa alcançar um crescimento de dois dígitos, com o gasto orçamentário anual total em ciência, tecnologia e transformação digital atingindo 4% a 5%.

De acordo com especialistas, os recursos humanos são um pré-requisito para que a cidade reestruture sua economia, tornando a ciência, a tecnologia e a inovação a principal força motriz.

O Professor Associado Dr. Tran Hoang Ngan, membro do Parlamento pela cidade de Ho Chi Minh, afirmou: "O primeiro pilar deve ser a indústria de alta tecnologia. Essa indústria deve ser liderada por empresas nacionais, e as condições para atrair investidores estrangeiros devem priorizar a alta tecnologia."

Atualmente, o governo da cidade de Ho Chi Minh continua a aplicar as resoluções do Governo Central para implementar diversas políticas com o objetivo de atrair recursos humanos de alta qualidade. Essas políticas incluem a redução do imposto de renda para pessoas físicas e jurídicas que atuam nos setores de tecnologia e inovação, e a concessão de salários mensais de até 120 milhões de VND para líderes em ciência e tecnologia.

O Dr. Vu Thanh Tu Anh, Professor Sênior da Escola de Políticas Públicas e Gestão da Universidade Fulbright do Vietnã, afirmou: "A estrutura institucional e os mecanismos para que a cidade de Ho Chi Minh fomente a inovação são cruciais. Ho Chi Minh já foi líder em todo o país, mas, nos últimos tempos, começou a carecer de novas iniciativas. Então, como Ho Chi Minh pode recuperar esse espírito de abertura e inovação?"

O governo municipal afirma que o princípio orientador para atrair investimentos para a cidade de Ho Chi Minh é o foco em pesquisa e desenvolvimento. Para alcançar esse objetivo, especialistas sugerem que a cidade precisa de mecanismos que criem maior competitividade na pesquisa e comercialização de projetos científicos e tecnológicos. Esse também é um fator importante para atrair talentos.

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