Qual país do Sudeste Asiático ocupa o primeiro lugar no mundo em sua capacidade de atrair talentos?

1. Qual país do Sudeste Asiático ocupa o primeiro lugar no mundo em sua capacidade de atrair talentos?

Malásia
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Vietnã
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Cingapura
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Filipinas
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Exatamente

De acordo com o Índice Global de Competitividade de Talentos 2025 (GTCI), Singapura ascendeu ao primeiro lugar no mundo pela primeira vez, ultrapassando a Suíça, que ocupava a posição de liderança há uma década. Essa conquista não apenas representa um progresso sem precedentes, como também reafirma a posição de liderança de Singapura na atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

O relatório GTCI 2025, publicado no final de novembro pela INSEAD Business School em colaboração com o Portulans Institute (Washington, DC, EUA), avalia 135 países com base em 77 indicadores, representando mais de 97% do PIB global, e é auditado de forma independente pelo Centro Comum de Estudos Internacionais da Comissão Europeia.

A classificação geral é determinada com base em seis pilares: Capacitar, Atrair, Desenvolver, Reter, Competências Técnicas (VT) e Competências Acadêmicas (GA).

2. Os principais motivos pelos quais Singapura ascendeu à posição número um no mundo em competitividade de talentos são:

Recursos naturais abundantes
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Políticas educacionais robustas e adaptabilidade na era da IA.
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População jovem
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A economia depende de mão de obra barata.
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Exatamente

O principal motivo pelo qual Singapura ascendeu à posição número um global em competitividade de talentos é seu sólido sistema educacional, modelo de governança eficaz e estratégia de longo prazo para construir uma força de trabalho adaptada à era da IA.

O relatório GTCI 2025 mostra que os trabalhadores de Singapura são aprendizes proativos, proficientes em habilidades interpessoais, possuem fortes competências digitais e um alto nível de pensamento inovador. Esses fatores fornecem uma base sólida para que eles se transformem, se adaptem e aproveitem rapidamente as oportunidades em um cenário tecnológico em rápida mudança.

3. Qual é a posição do Vietnã no ranking de sua capacidade de atrair talentos?

50
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60
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70
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76
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Exatamente

Globalmente, o Vietname ocupa a 76ª posição, uma posição abaixo em comparação com a última classificação em 2023. Nos 6 pilares, o Vietname alcançou a classificação mais alta no pilar “Crescimento” (67º lugar), que avalia a capacidade de nutrir, desenvolver e aprimorar as competências dos recursos humanos através da educação, formação e oportunidades de carreira práticas.

Por outro lado, os dois pilares com classificação mais baixa, ambos em 79º lugar, são "Retenção" e "Habilidades Gerais", refletindo limitações na retenção de talentos, no desenvolvimento de conhecimento e nas capacidades de inovação.

No Sudeste Asiático, o Vietname ocupa o quarto lugar em termos de competitividade na atração de talentos, depois de Singapura (1), Malásia (46) e Filipinas (75).

4. Qual país do Sudeste Asiático é a única economia de renda média-baixa a figurar entre os 10 melhores do mundo em habilidades interpessoais?

Indonésia
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Malásia
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Tailândia
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Filipinas
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Exatamente

De acordo com o GTCI 2025, as Filipinas ficaram em 75º lugar, um aumento significativo em comparação com o ranking de 2023 (84º). Notavelmente, é a única economia de renda média-baixa a figurar entre as 10 melhores do mundo em habilidades interpessoais.

O relatório do GTCI enfatiza que as competências interpessoais em colaboração estão se tornando fatores cada vez mais essenciais para ajudar as economias a aprimorarem seu potencial e fortalecerem a adaptabilidade de sua força de trabalho. Entre os 10 países com maior desenvolvimento de competências interpessoais, a maioria são economias de alta renda na Europa, como Dinamarca, Islândia e Suíça, juntamente com países do Oriente Médio, incluindo Catar, Emirados Árabes Unidos, Israel e Arábia Saudita.