As empresas estão desesperadas por pessoal qualificado e especializado.

Nos últimos anos, a província de Hung Yen recebeu uma onda de investimentos de grandes empresas e corporações nacionais e estrangeiras, criando empregos para muitos trabalhadores e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico. No entanto, muitas zonas industriais, polos e empresas estão atualmente enfrentando escassez de mão de obra, especialmente de trabalhadores qualificados. As autoridades provinciais, juntamente com os governos locais e instituições de ensino profissionalizante, estão se esforçando para solucionar esse problema, promovendo a formação profissional para melhorar a qualidade da força de trabalho, atender às necessidades das empresas e atrair novos negócios para o mercado.

As empresas estão desesperadas por trabalhadores, especialmente aqueles com qualificações de alto nível.

A Tanaka Precision Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thang Long II) é uma empresa com 100% de investimento japonês, especializada na produção de componentes para motocicletas. Apesar de implementar diversas medidas para atrair talentos por meio de instituições de ensino profissionalizante, centros de serviços de emprego e plataformas de mídia social, e de anunciar publicamente políticas preferenciais em relação a salários, bônus e benefícios sociais, a empresa ainda enfrenta desafios na contratação de trabalhadores, especialmente aqueles com as habilidades e qualificações necessárias.

A Hung Phat Production and Investment Joint Stock Company (Parque Industrial Minh Duc) é uma empresa especializada na produção de perfis de alumínio, que atualmente emprega mais de 200 trabalhadores. Atualmente, está entrando em...   Durante a alta temporada, a empresa está recrutando trabalhadores para atender aos pedidos de fim de ano. No entanto, embora recrutar mão de obra não qualificada seja difícil, recrutar para cargos que exigem habilidades de alto nível, como inspetores de controle de qualidade de produtos, é ainda mais desafiador. A Sra. Vu Thi Hong Loan, gerente de RH da empresa, afirmou: "Estamos com dificuldades para recrutar trabalhadores qualificados. Para atrair trabalhadores, anunciamos publicamente políticas de incentivo, mas o recrutamento continua sendo um desafio."    

As empresas utilizam diversos métodos de recrutamento para encontrar trabalhadores.

Ao longo dos anos, a província de Hung Yen tem atuado como um "ímã", atraindo grandes empresas e corporações para investir. Atualmente, a província possui uma zona econômica exclusiva e dezenas de outros parques industriais.   Os parques e polos industriais abrigam milhares de empresas registradas. Exemplos incluem o Parque Industrial Lien Ha Thai, o Parque Industrial Thang Long II e o Parque Industrial Pho Noi A. Juntamente com o rápido crescimento na atração de projetos de investimento, esses parques e polos industriais estão enfrentando escassez de mão de obra, tanto para novos projetos quanto para empresas eficientes que precisam expandir sua escala de produção.

O acompanhamento das atividades das feiras de emprego organizadas pelo Centro Provincial de Serviços de Emprego revela que a escassez de mão de obra, especialmente de mão de obra qualificada, é um "problema" difícil em muitos setores industriais, particularmente nas empresas de manufatura, tecnologia e investimento estrangeiro direto (IED) com linhas de produção e tecnologias modernas.

Os motivos decorrem do sistema ineficaz de ensino e formação profissional; muitas famílias preferem o ensino universitário à formação profissional para os seus filhos; os programas de formação profissional não acompanharam as necessidades reais das empresas e do mercado de trabalho, o que leva à escassez de pessoal qualificado. Além disso, algumas empresas não possuem políticas eficazes para atrair e reter trabalhadores qualificados; e os avanços tecnológicos globais são rápidos, enquanto a força de trabalho não se adaptou com a mesma rapidez.

Os alunos da Faculdade de Engenharia Mecânica e Irrigação praticam suas profissões.

  Atualmente, a província de Hung Yen possui aproximadamente 3,5 milhões de habitantes e está vivenciando um dividendo demográfico, com cerca de 60% da população em idade ativa. Isso não é apenas um "recurso", mas também uma vantagem que atrai investimentos. Atualmente, as zonas e polos industriais da província estão gerando empregos para dezenas de milhares de trabalhadores. A demanda por mão de obra nos setores industrial e de serviços continuará a aumentar à medida que diversas zonas e polos industriais entram em operação e se expandem, como Thang Long II, Lien Ha Thai, VSIP, Farmacêutico-Biológico, Kim Dong, etc. Isso representa um desafio significativo para as empresas na atração e retenção de trabalhadores. Também representa um grande desafio para a província na formação de uma força de trabalho que atenda às demandas do mercado para manter a competitividade e garantir o cumprimento dos componentes do Índice de Competitividade Provincial (PCI) relacionados à formação e oferta de recursos humanos.

Le Thu

Fonte: https://baohungyen.vn/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-trinh-do-ky-nang-nghe-3182316.html