O desenvolvimento empresarial começa com a cultura

O Fórum Nacional Anual de Cultura e Empreendedorismo (VNDN) de 2024 acaba de ser concluído com uma mensagem forte: a cultura corporativa é a chave para o sucesso no ambiente de negócios moderno.

Unidades que atendem aos padrões de cultura empresarial da Petrovietnam para 2024

Construir e perseguir valores fundamentais

O Fórum Nacional “Cultura com Empresas” é um espaço para homenagear pioneiros na construção e desenvolvimento da cultura corporativa. Este ano, entre as 20 empresas de destaque homenageadas, o Grupo Vietnamita de Petróleo e Gás (Petrovietnam) se destaca com 4 unidades que atendem aos padrões da cultura empresarial vietnamita. Dentre elas, a PetroVietnam Transportation Joint Stock Corporation (PVTrans) tem 2 unidades-membro homenageadas: a Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company (PVT Logistics) e a Gas Shipping Joint Stock Company.

Este é um reconhecimento digno dos esforços contínuos da PVTrans e de suas unidades associadas, afirmando a posição da marca de uma empresa de transporte líder no Vietnã, reafirmando assim o papel pioneiro da Petrovietnam no processo de regeneração da cultura corporativa.

Desde a sua criação, a PVTrans estabeleceu metas claras para a construção de uma cultura corporativa sustentável. Com a liderança sábia de seus líderes, a inovação no pensamento de gestão e uma clara orientação para o desenvolvimento, a PVTrans tem se esforçado constantemente para se tornar uma das empresas líderes no setor de transporte marítimo vietnamita.

Atualmente, a PVTrans possui a maior frota do Vietnã, com 58 navios, com tonelagem total superior a 1,7 milhão de DWT, a maioria dos quais opera em rotas internacionais. No período de 2024-2025, a PVTrans expandirá sua frota para 82 navios, o equivalente a uma capacidade total de 2,5 milhões de DWT. A frota da PVTrans atualmente não apenas atende às necessidades de transporte doméstico, mas também está pronta para atender parceiros internacionais. A qualidade do serviço, a equipe profissional e o compromisso em proporcionar a máxima satisfação aos clientes criaram uma marca PVTrans de prestígio.

A PVT Logistics e a Gas Shipping também fizeram grandes avanços no desenvolvimento de sua frota, na construção de sua marca e na consolidação de seu posicionamento. A PVT Logistics possui atualmente uma frota de 9 navios, com uma tonelagem total de 307.759 DWT, incluindo navios químicos, petrolíferos e graneleiros, atendendo atualmente clientes de grande porte e exigentes, como Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell, e mercados com altas demandas de transporte, como EUA e Europa. Nos últimos 5 anos, a expansão da frota ajudou a PVT Logistics a aumentar sua capacidade de transporte em quase 4 vezes, e os resultados comerciais da empresa registraram um crescimento excepcional, com uma taxa de crescimento anual composta de cerca de 65% no período de 2018 a 2023.

A Gas Shipping é uma das unidades de transporte de GLP e produtos petrolíferos/químicos mais prestigiadas da região e do mundo. Com 17 anos de experiência no setor de GLP, a frota da Gas Shipping sempre atendeu às necessidades de grandes petrolíferas, como Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, Refinaria Nghi Son e Refinaria Binh Son. Nos últimos 5 anos, a empresa também quadruplicou sua capacidade de transporte, o que resultou em uma taxa composta de crescimento anual (CAGR) de 14% entre 2018 e 2023.

Um dos fatores que contribuem para o sucesso da PVTrans e de suas unidades associadas são os valores culturais fundamentais que elas constroem e perseguem. Construir uma cultura intimamente ligada às práticas operacionais, para que a cultura corporativa sempre acompanhe a vida da empresa, é uma das conclusões da PVTrans e também uma lição aplicada em suas unidades associadas. Baseadas na cultura da PetroVietnã, com os valores "Aspiração - Inteligência - Profissionalismo - Compaixão" e o lema de ação "Solidariedade - Disciplina - Criatividade - Eficiência", a PVTrans, a PVT Logistics e a Gas Shipping determinaram que é necessário absorver e herdar, mas também aplicar e complementar com flexibilidade, muitos fatores adequados às características das operações da empresa para construir e desenvolver uma cultura com identidade própria.

O Sr. Pham Viet Anh, Presidente do Conselho de Administração da PVTrans, afirmou: “Os valores da cultura corporativa da PVTrans são criados a partir das necessidades urgentes das atividades de produção e negócios em cada etapa, das condições específicas e do significado histórico. É uma ferramenta de gestão que libera recursos e acompanha as empresas em suas dificuldades, bem como em suas etapas de crescimento e desenvolvimento.” Essa também é a forma de implementar a cultura, amplamente comunicada e implementada nas unidades da PVTrans.

A nave AQUARIUS passa pelo gelo

Motivação e crença para um desenvolvimento estável e sustentável

A cultura corporativa não é algo que se constrói da noite para o dia. Há mais de uma década, a Petrovietnam se dedicou de fato à construção de uma cultura para os trabalhadores do setor de petróleo e gás. Trata-se de um longo processo de síntese, aprendizado com experiências, consulta a consultores internacionais... para encontrar e construir um padrão cultural único, um sistema de valores essenciais que se adapte ao Grupo e a cada unidade.

Com foco na construção da cultura corporativa, no primeiro reconhecimento em 2021, com base nos critérios definidos pela Associação de Desenvolvimento Cultural do Vietnã, sob a direção do Primeiro Ministro , a Petrovietnam foi homenageada como uma das 10 "Empresas que atendem aos padrões da cultura empresarial vietnamita". Desde então, a Petrovietnam teve 16 unidades, incluindo o Grupo, 9 unidades associadas e 6 unidades de nível 3 (empresas subsidiárias) homenageadas com este título.

Por meio da regeneração cultural e da promoção da governança na produção e nas operações comerciais, a Petrovietnam alcançou resultados positivos, cumprindo com excelência as metas e tarefas atribuídas pelo Partido e pelo Estado. Superado o período de crise, o valor da marca Petrovietnam em 2024 é de aproximadamente US$ 1,4 bilhão, três vezes maior do que em 2019 – o ano da regeneração cultural. Isso demonstra que a Petrovietnam é valorizada pela sociedade e reconhecida pelo Partido e pelo Estado; assim, a confiança é fortalecida.

Com o lema "Gerenciando mudanças, Adicionando nova motivação, Renovando a antiga motivação, Criando nova energia, Alcançando novos patamares", a Petrovietnam implementou integralmente soluções em todas as unidades do Grupo, com foco em diversos grupos, promovendo a motivação cultural na direção de herdar o impulso de desenvolvimento dos últimos anos. Com o espírito "Uma equipe - Um objetivo", recriar a cultura e aprimorar a cultura de crescimento, solidariedade, cumprimento da lei, integração e apoio mútuo entre as unidades... são a motivação e a crença para que a Petrovietnam continue a se desenvolver de forma estável, sustentável e alcance o futuro.

Um dos fatores que ajuda a PVTrans e suas unidades associadas a alcançarem o sucesso são os valores culturais fundamentais que elas constroem e buscam.

Truc Lam

Fonte: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/f8bbd69d-a208-4a85-997a-60451ec2d41e