Trabalhadores da limpeza recebem um salário de 3 bilhões de VND por ano, enquanto a Geração Z se mobiliza para servir os super-ricos.

Abandonando empregos de escritório, a Geração Z se torna assistente de bilionários.

Em dezembro do ano passado, enquanto estava hospedada em um resort de luxo nas Maldivas, Cassidy O'Hagan, de 28 anos, sentiu que havia atingido o ápice da sua vida. Ela tinha sua própria villa, seu próprio chef e viajava em um jato particular. Mas aquilo não eram férias dos sonhos, era o seu trabalho: babá de uma família super-rica.

O emprego oferecia a O'Hagan um salário de seis dígitos (cerca de US$ 150.000 a US$ 250.000 por ano), um pacote de benefícios que rivalizava com o de um executivo sênior e a oportunidade de viajar para lugares que ela jamais imaginou: invernos em Aspen, verões nos Hamptons, viagens para a Índia e Dubai em "superiates gigantes". "Meu emprego anterior, vendendo dispositivos médicos , não se comparava", diz ela.

A história de O'Hagan deixou de ser um fenômeno isolado. Ela evidencia uma onda crescente no mercado paralelo: a Geração Z está abandonando em massa empregos tediosos em escritórios para ingressar no setor de "Recrutamento e Seleção Privados" — fornecendo recursos humanos para atender à elite.

De babás e assistentes pessoais a mordomos e chefs particulares, essa área vem sendo vista como uma opção de carreira muito mais atraente e dinâmica do que o caminho incerto de subir na hierarquia corporativa.

Dọn dẹp nhận thù lao 3 tỷ đồng/năm, gen Z đổ xô làm phục vụ giới siêu giàu - 1 — Cassidy O'Hagan desistiu dos planos de estudar medicina para seguir carreira como babá de famílias super-ricas (Foto: BI).

O principal fator por trás dessa tendência é a explosão do número de super-ricos. Em 2000, o mundo tinha 322 bilionários; hoje, são mais de 3.000. Com a compra de cada vez mais mansões, aviões particulares e iates, a demanda por um “exército” pessoal torna-se “infinita”.

Brian Daniel, fundador da Celebrity Personal Assistant Network, afirmou que a demanda por profissionais altamente qualificados é tão grande que desencadeou uma acirrada "guerra salarial". Proprietários de imóveis estão dispostos a oferecer benefícios inimagináveis para atrair talentos.

Faxineiro(a): Salário de até 120.000 USD/ano (quase 3 bilhões de VND).

Babá: Até 150.000 USD/ano (quase 3,8 bilhões de VND).

Administrador da mansão: 200.000-250.000 USD/ano (cerca de 5-6,3 bilhões de VND), com villa adicional e carro particular.

Com rendimentos e benefícios muito superiores aos que um emprego de escritório de nível básico pode oferecer, não é de surpreender que cada vez mais jovens, incluindo pessoas altamente qualificadas como médicos e advogados, estejam também a começar a seguir este caminho.

O preço da vida em uma gaiola

Mas por trás do glamour dos iates e das festas luxuosas, esconde-se uma dura realidade. Trabalhar para um bilionário significa estar disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. "O motivo de o salário ser tão alto é que você precisa estar disponível a qualquer momento, mesmo fora do horário normal de trabalho", afirma Ruth Edwards, especialista em recrutamento da Tiger Recruitment.

A pressão no trabalho às vezes é maior do que em Wall Street. O ritmo de trabalho é sempre "vertiginoso" e a linha entre trabalho e vida pessoal quase desaparece. "Você não apenas trabalha para eles, você vive com eles, mergulhando em seus ritmos, emoções e momentos privados", confidenciou O'Hagan. Em muitos feriados importantes, ela fica com a família do empregador em vez de com seus próprios parentes.

E às vezes, esse emprego dos sonhos inclui tarefas sem nome, até mesmo bizarras. Daniel relata uma situação típica: "Se a empregada doméstica já foi embora e o cachorro de estimação do chefe faz sujeira no tapete persa caro, você tem que ser o responsável por limpar. Mas apenas uma hora depois, você pode estar sentado com o chefe no estúdio fechando um contrato de 50 milhões de dólares para um filme."

A maior desvantagem provavelmente é a privacidade. A maioria das famílias ultra-ricas exige que seus funcionários assinem Acordos de Confidencialidade (NDAs) extremamente rigorosos. Qualquer informação sobre a vida do proprietário é absolutamente confidencial. Os funcionários também devem manter uma imagem "imaculada" nas redes sociais, não revelando nada sobre seu trabalho.

Por que a Geração Z escolhe esse caminho?

Essa mudança não se resume apenas à atração do dinheiro. Ela também reflete a desilusão da Geração Z com as trajetórias de carreira tradicionais. Eles cresceram em meio à incerteza econômica , viram os millennials se esgotarem e agora enfrentam um mercado de trabalho ameaçado pela inteligência artificial. Um estudo do British Standards Institution (BSI) revelou que quase um quarto dos líderes empresariais acredita que a maioria dos empregos de nível básico poderia ser automatizada.

Diante de um futuro incerto no mercado de trabalho, a Geração Z está abandonando a "escada da carreira" em favor da flexibilidade para "saltar" para a oportunidade que melhor se adequar no momento. Eles não veem mais a gestão como o objetivo final. Em vez disso, buscam estabilidade financeira, equilíbrio e experiências de vida significativas.

Dọn dẹp nhận thù lao 3 tỷ đồng/năm, gen Z đổ xô làm phục vụ giới siêu giàu - 2 — Cada vez mais membros da Geração Z estão abandonando empregos de escritório em meio à instabilidade da IA e aos baixos salários (Foto: SOS).

Trabalhar para os super-ricos, embora estressante e exigente, atende a esses critérios. Oferece sólida segurança financeira, a oportunidade de viajar pelo mundo e conexões poderosas. Daniel conta a história de um motorista particular que, após 15 anos, ascendeu ao cargo de coprodutor com seu chefe em Hollywood, ganhando uma renda "inacreditável".

“Eu sonhava em trabalhar para as famílias mais poderosas do mundo e levei apenas cinco anos para realizar esse sonho”, diz O’Hagan, que agora abriu sua própria empresa de recrutamento de executivos.

De escritórios apertados a mundos de ultraluxo, a Geração Z está provando que não é preguiçosa nem desprovida de ambição. Simplesmente está trilhando um caminho diferente, uma aposta que recompensa com liberdade financeira e experiências únicas, ainda que ao custo de sacrifícios significativos, como limpar a sujeira do cachorro do chefe. Como disse a especialista em recrutamento Ruth Edwards ao filho: "Se você está entediado com o escritório, vá conhecer o mundo."

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/don-dep-nhan-thu-lao-3-ty-dongnam-gen-z-do-xo-lam-phuc-vu-gioi-sieu-giau-20251112093731868.htm