Simplificar os procedimentos administrativos para empresas de serviços de emprego e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

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Trabalhadores vietnamitas concluem procedimentos de imigração no aeroporto de Incheon, Coreia do Sul.

O plano é composto por duas partes: a Parte I trata das indústrias e profissões listadas como sujeitas a investimento e negócios condicionados pela lei de investimentos, e está dividida em cinco seções principais: serviços de envio de trabalhadores vietnamitas para o exterior; serviços de inspeção técnica de segurança do trabalho; serviços de treinamento em segurança e higiene do trabalho; serviços de emprego; e serviços de terceirização de mão de obra. A Parte II trata do regime de relatórios das empresas.

Com relação ao envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior, a decisão reduzirá e simplificará muitos procedimentos administrativos.

Especificamente, no que diz respeito ao procedimento de registro de contratos de fornecimento de mão de obra de empresas que prestam serviços de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contrato, o conteúdo da redução e simplificação consiste na abolição da exigência de "certificação" para traduções em vietnamita desses contratos. O objetivo é criar condições para que as empresas sejam proativas e flexíveis na preparação da documentação. Isso porque, atualmente, a maioria das empresas possui pessoal qualificado com domínio de línguas estrangeiras, adequado ao mercado, e capaz de traduzir documentos sem recorrer a serviços de tradução juramentada ou certificação. O cronograma para a implementação dessa redução está previsto para 2026.

Simplificação dos procedimentos para a concessão de licenças para serviços que enviam trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior.

Com relação ao procedimento para concessão de licença para operar um serviço de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contrato (incluindo 15 requisitos e condições), o plano de redução e simplificação é o seguinte:

Alterar as condições restritivas relativas aos grupos de formação de nível superior ou superior para pessoal profissional, previstas no inciso 1 do artigo 4º do Decreto nº 112/2021/ND-CP, regulamentando apenas o nível de formação.

Eliminar as seguintes condições: "Caso uma empresa alugue instalações para organizar treinamentos de orientação, o prazo do contrato de locação deve ser de, no mínimo, 2 anos no momento em que a empresa apresentar o pedido de licença"; "o prazo do contrato de locação (se a filial for cedida pela empresa prestadora de serviços para alugar instalações a uma organização de treinamento de orientação) deve ser de, no mínimo, 2 anos", a fim de criar condições para que as empresas sejam proativas e flexíveis na negociação de contratos de locação, de acordo com as condições práticas e as rápidas mudanças do mercado.

Abolir a condição de que "empresas de serviços que atribuem tarefas a filiais para realizar atividades de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos devem depositar um adicional de 500 milhões de VND para cada filial designada para a tarefa", a fim de reduzir custos para as empresas.

Abolir as seguintes condições: "As empresas prestadoras de serviços devem manter o direito de utilizar legalmente as instalações para organizar a formação de orientação durante todo o período de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no estrangeiro ao abrigo de um contrato"; "O website da empresa deve assegurar o funcionamento regular e contínuo, em conformidade com as disposições legais sobre a gestão, disponibilização e utilização de informação na internet". Estas tarefas serão executadas após auditoria.

O plano também elimina a exigência de apresentação de Certidão de Antecedentes Criminais. Caso necessário, o órgão responsável pelos procedimentos administrativos solicitará à agência que administra o banco de dados de antecedentes criminais a emissão da Certidão de Antecedentes Criminais para completar o dossiê; ou o indivíduo poderá apresentar uma cópia eletrônica da Certidão de Antecedentes Criminais emitida no aplicativo de identificação e autenticação eletrônica VNeID. Ao mesmo tempo, o tempo para processar os procedimentos administrativos será reduzido de 20 para 15 dias úteis. Este plano ajudará a economizar tempo e custos para as empresas.

Com relação ao procedimento para alteração da Licença de Operação de Serviço, conforme previsto no Ponto b, Cláusula 1, Artigo 74 da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior sob Contrato, de acordo com o Plano, em 2025, o tempo de processamento para este procedimento será reduzido de 10 dias para 7 dias úteis e será realizado em ambiente eletrônico.

O plano também aboliu os procedimentos para o registro do serviço de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no Japão/Taiwan (China) e os alterou para a divulgação das condições de operação desse serviço.

Além disso, a exigência de ter pelo menos um membro da equipe profissional que realize atividades de busca e desenvolvimento de mercados de trabalho no exterior e que possua proficiência em língua japonesa de, no mínimo, nível N2 (padrão JLPT) ou equivalente foi abolida; a exigência de proficiência em língua chinesa de, no mínimo, nível HSK5 ou equivalente foi eliminada.

Com relação aos procedimentos de apoio aos trabalhadores que participam de programas de treinamento para aprimorar suas habilidades profissionais, o Plano ampliou os sujeitos de apoio: trabalhadores que concluíram o serviço militar e a obrigação de ingressar na Segurança Pública Popular; jovens voluntários que cumpriram suas obrigações de implementação de programas e projetos de desenvolvimento socioeconômico; jovens intelectuais que atuam como voluntários após concluírem suas obrigações de trabalho em zonas de defesa econômica; pessoas cujas terras foram recuperadas são sujeitos elegíveis para apoio em treinamento, requalificação profissional e busca de emprego, de acordo com as disposições da lei fundiária.

Ao mesmo tempo, simplifique o Formulário de Solicitação de Apoio; o Formulário para confirmar que o funcionário é parente de pessoa com contribuições revolucionárias; elimine a exigência de cópia do RG, passaporte ou carteira de identidade. Descentralize o processamento deste procedimento do nível ministerial para o Comitê Popular Provincial.

Simplifique os procedimentos administrativos para empresas de serviços de emprego.

No que diz respeito às empresas de serviços de emprego, o Plano reduziu e simplificou os procedimentos administrativos relacionados à emissão, prorrogação e renovação de Licenças de Operação de Serviços de Emprego para empresas do setor.

Especificamente, para a emissão/renovação de Licenças de Operação de Serviços de Emprego para empresas de serviços de emprego, o Plano simplifica as seguintes condições: a condição "sob um contrato de 3 anos (36 meses) ou mais" passa a ser "sob um contrato de 2 anos (24 meses)"; a condição "dentro de 5 anos consecutivos antes de solicitar uma licença" passa a ser "Possuir um diploma universitário ou superior ou ter trabalhado diretamente como especialista ou gerente de serviços de emprego ou fornecimento de mão de obra por 2 anos ou mais".

Ao mesmo tempo, simplifique as condições de "ser processado criminalmente, estar detido, cumprir pena de prisão"; "estar sujeito a medidas administrativas em um centro de reabilitação compulsória para dependentes químicos ou em um centro de educação compulsória"; "fugir do domicílio"; "estar proibido pelo Tribunal de ocupar um cargo, exercer uma profissão ou trabalhar em serviços relacionados ao emprego" para a condição de "Não se enquadrar em nenhum dos seguintes casos: ter capacidade civil limitada ou perdida, ter dificuldade de cognição ou de controle de comportamento". Elimine a condição de "ser administrador de empresa de acordo com as disposições da Lei das Empresas".

O plano também altera o nome do procedimento administrativo "Emissão de Licença para operar serviços de emprego de empresas de serviços de emprego" para "Emissão de Licença para operar serviços de emprego"; "Renovação de Licença para operar serviços de emprego de empresas de serviços de emprego" para "Renovação de Licença para operar serviços de emprego", para cumprir as disposições da Cláusula 5, Artigo 28 da Lei do Trabalho de 2025. Ao mesmo tempo, revoga a regulamentação que exige a apresentação de um currículo do representante legal da empresa; uma certidão de antecedentes criminais do representante legal vietnamita da empresa. Se necessário, a agência responsável pelo procedimento administrativo solicitará à agência que administra o banco de dados de antecedentes criminais a emissão de uma certidão de antecedentes criminais para o indivíduo, a fim de completar o dossiê; ou o indivíduo poderá apresentar uma cópia eletrônica da certidão de antecedentes criminais emitida no aplicativo de identificação e autenticação eletrônica VNeID.
PV (síntese)

Fonte: https://baohaiphong.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-ve-kinh-doanh-dich-vu-viec-lam-va-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-520933.html