As minorias étnicas reduzem gradualmente a pobreza graças à exportação de mão de obra.

A província de Quang Tri possui cerca de 13% de minorias étnicas, que vivem principalmente nos distritos de Huong Hoa e Dakrong. Recentemente, a prática de enviar jovens de minorias étnicas para trabalhar no exterior por períodos limitados tem sido implementada com sucesso por localidades e unidades, contribuindo para o aumento da renda e a redução da pobreza entre essas minorias.

Uma família da aldeia de A Deng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, conversa por telefone com o Sr. Ho Van Hoi, que trabalha no Japão - Foto: D.V.

O irmão mais novo de Ho Van Dong, Ho Van Luom (25 anos), da aldeia de Ky Neh, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, corajosamente deixou sua aldeia para trabalhar no exterior em setembro de 2022. Após mais de um ano trabalhando no Japão, o Sr. Luom não só quitou todas as suas dívidas com o banco, como também ajudou sua família a construir uma casa nova e espaçosa. Graças a isso, a família de Ho Van Luom escapou da pobreza e tem condições de prosperar no futuro.

O Sr. Ho Van Dong disse: “A princípio, a família não queria deixar Luom ir trabalhar longe, pois ainda estavam hesitantes e não sabiam como seu irmão se adaptaria ao trabalho no exterior. Mas, depois de pesquisar cuidadosamente informações sobre exportação de mão de obra para o exterior e ouvir de amigos que trabalham no Japão, Luom convenceu sua família e decidiu ir trabalhar lá para contribuir com a economia da família.”

Meu irmão disse que também trabalha em casa e lá fora, mas que a renda lá é muito melhor. Além disso, trabalhar no exterior dará a ele a oportunidade de adquirir experiência, ampliar seus conhecimentos e trocar experiências culturais com outros países. Depois de entender isso, nossa família decidiu apoiar Luom para que ele vá trabalhar no exterior.

Trabalhando também na construção civil no Japão desde 2022, o Sr. Ho Van Hoi, da vila de A Deng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, disse que, com um salário médio de cerca de 20 milhões de VND por mês, após deduzir as despesas, essa é uma fonte de renda estável que o ajuda a melhorar a vida de sua família.

Em um telefonema para casa após o trabalho, o Sr. Hoi disse: “Comparado com a época em que trabalhava no Vietnã, minha renda atual é muito melhor. Além disso, quando venho trabalhar aqui, posso aprender com experiências progressivas, de modo que, após o término do contrato, poderei expandir minha carreira e encontrar trabalho para desenvolver a economia local.”

A vice-presidente do Comitê Popular da Comuna de A Ngo, Le Thi Huynh, informou que, recentemente, a localidade tem promovido a exportação de mão de obra e considera essa uma das soluções sustentáveis e eficazes para reduzir a pobreza.

A Sra. Huynh acrescentou: “No futuro, a localidade continuará a coordenar com a União da Juventude da Comuna para fortalecer o trabalho de divulgação, especialmente para os jovens que concluíram o ensino médio, a fim de orientá-los sobre a possibilidade de trabalhar no exterior. Os jovens que forem trabalhar no exterior terão a oportunidade de obter uma renda alta e estável, reduzindo a pobreza, enriquecendo suas famílias e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico da localidade. Acreditamos que esta também é a solução adequada para criar empregos e renda estável para os jovens locais.”

A determinação de que o envio de jovens de minorias étnicas para trabalhar no exterior sob contrato é uma das soluções para reduzir a pobreza de forma rápida e sustentável nas áreas montanhosas e de minorias étnicas da província de Quang Tri. Portanto, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais tem coordenado ativamente com o Banco de Políticas Sociais, as localidades, especialmente as montanhosas, e as unidades de recrutamento para promover a divulgação, popularizar as políticas e fornecer aconselhamento aos trabalhadores que desejam encontrar emprego no exterior.

Segundo as estatísticas, até o momento, a província de Quang Tri possui cerca de 150 jovens de minorias étnicas que conseguiram empréstimos que somam quase 10 bilhões de VND para trabalhar no exterior, em ocupações como construção civil, colheita agrícola, produção de artesanato, etc., principalmente nos mercados japonês e coreano.

O vice-diretor do Banco Provincial de Políticas Sociais, Phan Van Phap, afirmou: "A maioria dos jovens que obtiveram capital para trabalhar no exterior se esforçou bastante e cumpriu as normas do contrato de empréstimo. Ao mesmo tempo, também enviaram dinheiro para suas famílias para quitar as parcelas do empréstimo. Em particular, após a quitação da dívida, os trabalhadores que retornarem para casa terão capital para desenvolver a produção e reduzir a pobreza de forma sustentável em suas comunidades."

Além de promover o desenvolvimento econômico local, o incentivo ao trabalho no exterior tem ajudado muitos jovens, especialmente aqueles em áreas de minorias étnicas, a terem uma vida estável e a melhorarem a situação econômica de suas famílias. Essa também é uma das maneiras eficazes de reduzir a pobreza de forma sustentável em áreas montanhosas.

Ao mesmo tempo, o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior está em consonância com as políticas do Partido e do Estado. Esta é uma oportunidade para que os trabalhadores adquiram habilidades e bons costumes, continuando a contribuir para o desenvolvimento da economia familiar e a enriquecer a província com mão de obra altamente qualificada.

Hieu Giang

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