A província de Quang Tri possui aproximadamente 13% de população pertencente a minorias étnicas, concentradas principalmente nos distritos de Huong Hoa e Dakrong. Nos últimos anos, o programa de envio de jovens de minorias étnicas para trabalhar no exterior com contratos por prazo determinado tem sido implementado com sucesso pelas autoridades e organizações locais, contribuindo para o aumento da renda e a redução da pobreza nessas comunidades.
Uma família da aldeia de A Đeng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, conversa ao telefone com o Sr. Ho Van Hoi, que trabalha no Japão. - Foto: D.V.
Ho Van Luom (25 anos), irmão mais novo do Sr. Ho Van Dong, da aldeia de Ky Neh, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, deixou corajosamente sua aldeia para trabalhar no exterior em setembro de 2022. Após mais de um ano trabalhando no Japão, o Sr. Luom não só quitou suas dívidas bancárias, como também ajudou sua família a construir uma casa nova e espaçosa. Graças a isso, a família do Sr. Ho Van Luom escapou da pobreza e tem a oportunidade de melhorar de vida no futuro.
O Sr. Ho Van Dong disse: “Inicialmente, a família não queria que Luom fosse trabalhar no exterior porque ainda estavam hesitantes e inseguros sobre como ele se adaptaria ao trabalho fora do país. Mas, depois de pesquisar cuidadosamente informações sobre emprego no exterior e conversar com amigos que trabalham no Japão, Luom convenceu a família e decidiu ir trabalhar lá para melhorar a situação econômica da família.”
Meu irmão mais novo disse que trabalha tanto no país quanto no exterior, mas que a renda lá é muito melhor. Além disso, trabalhar no exterior lhe dará a oportunidade de aprender, ampliar seus conhecimentos e vivenciar a cultura de outros países. Depois de entender isso, nossa família decidiu apoiar a decisão do meu irmão Luom de ir trabalhar no exterior.
Ho Van Hoi, da vila de A Deng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, que também trabalha na construção civil no Japão desde 2022, disse que, com um salário médio de cerca de 20 milhões de VND por mês, após deduzir as despesas, essa é uma fonte de renda estável que o ajuda a melhorar a vida de sua família.
Durante uma conversa telefônica com sua família após o trabalho, o Sr. Hoi disse: "Comparado a quando eu trabalhava no Vietnã, minha renda atual é muito invejável. Além disso, trabalhando aqui, posso aprender habilidades avançadas para que, após o término do meu contrato, eu possa expandir minha carreira e gerar empregos para desenvolver a economia local."
Segundo Le Thi Huynh, vice-presidente do Comitê Popular da comuna de A Ngo, a localidade intensificou recentemente os esforços na exportação de mão de obra para o exterior e considera essa uma das soluções sustentáveis e eficazes para a redução da pobreza.
A Sra. Huynh acrescentou: “No futuro, a localidade continuará a coordenar com a União da Juventude da comuna para fortalecer o trabalho de divulgação, especialmente para os estudantes que concluíram o ensino médio, a fim de orientá-los para o emprego no exterior. Aqueles que forem trabalhar no exterior terão a oportunidade de obter uma renda alta e estável para reduzir a pobreza, enriquecer suas famílias e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da localidade. Acreditamos que esta também é a solução correta para criar empregos e renda estável para os jovens da localidade.”
Identificando o envio de jovens de minorias étnicas para trabalhar no exterior sob contrato como uma das soluções para a redução rápida e sustentável da pobreza em áreas montanhosas e de minorias étnicas da província de Quang Tri, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais tem coordenado ativamente com o Banco de Políticas Sociais, as localidades, especialmente as áreas montanhosas, e as agências de recrutamento para promover a disseminação de políticas e fornecer aconselhamento aos trabalhadores que buscam emprego no exterior.
Segundo as estatísticas, até o momento, a província de Quang Tri possui aproximadamente 150 jovens de grupos étnicos minoritários que contraíram empréstimos que somam quase 10 bilhões de VND para trabalhar no exterior, em ocupações como construção civil, colheita agrícola e produção de artesanato, principalmente nos mercados japonês e coreano.
Segundo Phan Van Phap, vice-diretor do Banco de Políticas Sociais da província, a maioria dos jovens que obtiveram capital para trabalhar no exterior tem se dedicado e cumprido rigorosamente os termos de seus contratos de empréstimo. Eles também enviaram dinheiro para suas famílias para quitar as parcelas do empréstimo. É importante ressaltar que, após a quitação total dos empréstimos, esses trabalhadores terão capital para desenvolver a produção e alcançar uma redução sustentável da pobreza em suas comunidades locais.
Além de promover o desenvolvimento econômico local, o incentivo à exportação de mão de obra para o exterior tem ajudado muitos jovens, especialmente aqueles de comunidades étnicas minoritárias, a alcançar uma vida estável e melhorar a situação econômica de suas famílias. Essa também é uma das abordagens eficazes para a redução sustentável da pobreza em áreas montanhosas.
Ao mesmo tempo, o envio de trabalhadores para o exterior está em consonância com as políticas e diretrizes do Partido e do Estado. Esta é uma oportunidade para os trabalhadores adquirirem competências adicionais e uma boa ética de trabalho, de modo a continuarem a contribuir para o desenvolvimento económico das suas famílias e a reforçar a província com uma força de trabalho altamente qualificada.
Hieu Giang
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