Ilustração: suckhoedoisong.vn

Os dois casos acima não são isolados. Em janeiro e maio de 2025, os camaradas Duong Van An (Secretário do Comitê Provincial do Partido de Vinh Phuc) e Nguyen Thi Kim Chi (Vice-Ministra da Educação e Treinamento) também foram disciplinados com advertências por infrações cometidas em seus períodos de trabalho anteriores, quando ocupavam cargos na província de Binh Thuan e na cidade de Cua Lo (Nghe An). Vale ressaltar que ambos estavam em seus novos cargos há menos de um ano.

Na conferência para revisão do trabalho de inspeção, supervisão e disciplina do Partido, realizada em 24 de junho de 2025, o camarada Tran Cam Tu, membro do Politburo e membro permanente do Secretariado, enfatizou a necessidade de "avaliar rigorosamente o trabalho de pessoal, garantir que nenhum quadro que viole os valores morais e o estilo de vida, que mostre sinais de 'autoevolução' e 'autotransformação', entre no Comitê do Partido e "superar completamente a situação dos quadros que acabaram de ser nomeados e eleitos e, em seguida, disciplinados".

Analisando os casos dos funcionários mencionados acima, é fácil perceber que todos possuem uma "boa formação", altas qualificações e ocuparam muitos cargos importantes no sistema político. O camarada Duong Van An possui doutorado em Economia, foi dirigente sindical da juventude e ascendeu gradualmente por meio de diversas posições de liderança. Durante seu período como Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido em Binh Thuan, ele era considerado um "combatente franco" e tinha opiniões divergentes da maioria quando descobria irregularidades. Talvez por isso tenha sido escolhido para o cargo de Secretário do Comitê Provincial do Partido em Binh Thuan e, posteriormente, para o de Secretário do Comitê Provincial do Partido em Vinh Phuc – uma localidade que também estava sob forte pressão em termos de pessoal quando seu antecessor foi preso por corrupção. No entanto, as irregularidades ocorridas em Binh Thuan levaram à sua punição disciplinar.

A camarada Nguyen Thi Kim Chi também foi reconhecida como uma quadro capaz e corajosa, formada desde a base, vinda do setor educacional, foi uma excelente professora em uma escola renomada na província de Nghe An e ocupou o cargo de Secretária do Comitê do Partido da cidade de Cua Lo. Os camaradas Nguyen Van Hieu e Tran Viet Truong também foram quadros bem avaliados antes de serem disciplinados.

Então, onde está o problema? Será que o processo é falho? Ou será que a implementação do processo é formal demais, muito procedimental e carece de verificação substancial?

O processo está correto, mas escolher a pessoa... ainda está errado?

Na verdade, o processo atual de nomeação de quadros é realizado em 5 etapas rigorosas, desde a triagem, apresentação e avaliação até a coleta de opiniões e a decisão. Mas, como comentou o camarada Le Nhu Tien, ex-vice-presidente da Comissão de Cultura, Educação, Juventude, Adolescentes e Crianças da Assembleia Nacional: "O processo é apenas um processo, o problema é como selecionar os candidatos para esse processo". Ele comparou: "Para fazer um bom presunto, é preciso passar por muitas etapas: bater, embrulhar, ferver. No entanto, se a carne estiver estragada desde o início, não importa o quão rigoroso seja o processo, o resultado será apenas um presunto estragado". Ou seja, não podemos esperar um bom resultado se os candidatos não forem quadros realmente íntegros, cuja índole não seja devidamente avaliada.

Aqui, a afirmação de que “o processo está correto”, mas os quadros ainda estão “errados”, serve de alerta para o trabalho dos quadros, especialmente na avaliação e revisão dos mesmos. O problema reside no fato de que algumas organizações partidárias avaliam os quadros com base em emoções, em históricos “bons”, ignorando os fatores reais; alguns lugares chegam a se aproveitar do processo para legitimar escolhas preexistentes, apesar dos alertas da opinião pública.

Não deixe que isso passe despercebido na fase de entrada.

Quando funcionários que violam a lei são disciplinados após serem nomeados, mesmo que em apenas alguns casos, não só a sua reputação pessoal é prejudicada, como também a organização do partido é gravemente afetada.

Obviamente, para "escolher a pessoa certa", não podemos nos basear apenas em registros, realizações ou credibilidade superficial. Deve haver um mecanismo para exame substancial, verificação de ética, estilo de vida, relações de interesse, sinais de degradação... de maneira proativa, objetiva e regular. O trabalho de quadros precisa escapar da órbita do "sentimento político" e, em vez disso, ser "ciência política". Durante sua vida, o Presidente Ho Chi Minh aconselhou: "Os quadros são a raiz de todo o trabalho". O trabalho de quadros é a tarefa mais importante na construção do Partido e da administração do Estado. Ele acreditava que, na seleção de quadros, não deve haver preconceito ou favoritismo, mas sim a escolha de pessoas verdadeiramente virtuosas e talentosas.

Se a base não for forte, o topo, mais cedo ou mais tarde, cairá. O fato de os quadros terem "decolado" e depois "caído" é uma manifestação do desequilíbrio entre forma e substância; entre o processo correto e a pessoa errada. Esse problema não pode ser resolvido apenas na última etapa, quando os erros dos quadros são descobertos e precisam ser corrigidos, mas sim desde o primeiro passo: a avaliação correta da pessoa.

GRUPO DE REPÓRTERES

    Fonte: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/dung-quy-trinh-du-tieu-chuan-vi-sao-bo-nhiem-van-sai-bai-1-can-bo-vua-cat-canh-da-roi-837241