Os professores são incentivados a pedir demissão "voluntariamente".

Em 1º de junho, o Comitê Popular Provincial de Gia Lai emitiu um documento instruindo o Departamento de Educação e Treinamento e o Comitê Popular do Distrito de Chu Prong a verificarem o caso da Escola Primária e Secundária de Phan Boi Chau (Distrito de Chu Prong), que exigia que os professores escrevessem cartas de demissão "voluntariamente" e atrasava o pagamento de benefícios docentes.

Anteriormente, muitos professores que trabalhavam na Escola Primária e Secundária de Phan Boi Chau relataram que a escola lhes pediu que apresentassem uma carta de demissão "voluntariamente" porque não haviam cumprido os padrões de formação.

Muitos professores da Escola Primária e Secundária de Phan Boi Chau estão chateados porque lhes foi pedido que apresentassem uma carta de demissão "voluntariamente".

Todos esses professores têm décadas de experiência trabalhando no setor educacional . Portanto, quando questionados, muitos se mostraram bastante preocupados e confusos.

O Sr. Siu Bir, formado na Escola Pedagógica Secundária, foi contratado como professor temporário em 1995 e efetivado em 2008. Ao ser solicitado a escrever uma carta de demissão "voluntariamente", ele ficou muito preocupado, pois não teria dinheiro suficiente para sustentar sua família e a educação de seus três filhos. Além disso, pedir que professores escrevam cartas de demissão "voluntariamente" é incorreto.

Os professores também reclamaram que a escola não pagou o valor total das horas extras de ensino, conforme estipulado, e que havia muitos indícios de irregularidades. "Minha taxa de horas extras era superior a 5 milhões de VND. No entanto, recebi apenas 600 mil VND, e a escola não pagou o restante sem uma justificativa clara", disse o Sr. KN, indignado.

O Sr. Phan Van Thang, diretor da Escola Primária e Secundária de Phan Boi Chau, afirmou que, para os professores que não atendem aos padrões profissionais, a escola designa líderes de grupo para discutir e orientar os professores a concluir os procedimentos pertinentes de acordo com os regulamentos. Ele próprio não pressiona nem força os professores a apresentarem cartas de demissão voluntariamente.

Muitos professores disseram que não receberam todos os seus benefícios.

Em relação ao não pagamento das horas extras dos professores, o Sr. Thang afirmou que o valor total pago em horas extras no primeiro semestre foi de aproximadamente 180 milhões de VND, e para todo o ano letivo, foi de 360 ​​milhões de VND. A escola já pagou uma parte e irá revisar e pagar o restante aos professores.

Segundo o Sr. Thang, o atraso no pagamento se deve a outras despesas da escola, que giram em torno de 600 milhões de VND. Se todo o valor referente às horas extras de ensino dos professores for pago, a escola não terá recursos para despesas administrativas, reparos nas instalações, compra de equipamentos didáticos, etc.

O Comitê Popular Provincial de Gia Lai solicitou medidas rigorosas.

O Comitê Popular Provincial de Gia Lai solicitou ao Comitê Popular do Distrito de Chu Prong que instrua urgentemente os departamentos e escritórios especializados a esclarecer o atraso no pagamento dos auxílios aos professores mencionados acima. Solicitou ainda que sejam tomadas as responsabilidades coletivas e individuais por eventuais violações.

Além disso, solicita-se ao Departamento de Educação e Formação de Gia Lai que apresente um relatório específico sobre a implementação do plano para aprimorar as qualificações de professores da educação infantil, ensino fundamental e ensino médio na fase 1 (2021-2025) no distrito de Chu Prong, especificamente na Escola Primária e Secundária de Phan Boi Chau. Em particular, deve-se indicar claramente a fonte de financiamento para a implementação.

O Comitê Popular Provincial também solicitou ao Departamento de Educação e Formação que oriente todo o setor a cumprir rigorosamente as receitas e despesas escolares; a implementar integral e prontamente as políticas e regimes para professores, de acordo com as disposições legais e as diretrizes vigentes; a atribuir responsabilidade aos diretores das instituições de ensino, proibindo terminantemente a cobrança excessiva e o pagamento atrasado dos salários... e a estabelecer sanções específicas para cada ação coletiva e individual em caso de descumprimento.

Fonte: https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm