Hanói: Os trabalhadores terão 5 dias de folga devido ao feriado do Ano Novo Lunar.

Em 24 de outubro, o Comitê Popular de Hanói emitiu o Aviso nº 1265/TB-UBND referente aos feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional em 2026.

De acordo com o Aviso nº 9441/TB-BNV, de 16 de outubro de 2025, do Ministério do Interior , referente aos feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional de 2026 para funcionários, servidores públicos e empregados, os funcionários, servidores públicos e empregados de órgãos administrativos, organizações de serviço público, organizações políticas e organizações sociopolíticas em Hanói (doravante denominados funcionários e empregados) terão o seguinte feriado do Ano Novo Lunar em 2026: 5 dias de folga, conforme estipulado, incluindo 1 dia antes do Tet e 4 dias depois do Tet, de segunda-feira, 16 de fevereiro de 2026 (correspondente ao 29º dia do 12º mês lunar do Ano da Serpente) a sexta-feira, 20 de fevereiro de 2026 (correspondente ao 4º dia do 1º mês lunar do Ano do Cavalo).

Os servidores públicos terão o seguinte calendário de feriados para o Dia Nacional em 2026: dois dias de folga, conforme regulamentação, incluindo 2 de setembro de 2026 e o dia anterior, 1º de setembro de 2026; o dia útil de segunda-feira, 31 de agosto de 2026, será trocado pelo dia de folga semanal de sábado, 22 de agosto de 2026 (segunda-feira, 31 de agosto de 2026, será folga, e o sábado, 22 de agosto de 2026, será usado para compensar).

As agências e unidades responsáveis pela implementação do calendário de feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional em 2026 devem organizar e estruturar os departamentos de plantão de acordo com as normas e trabalhar com eficiência para garantir a continuidade das atividades e a prestação de bons serviços às organizações e ao público. Em particular, deve-se atentar para a designação de funcionários e servidores públicos de plantão para lidar com quaisquer imprevistos ou urgências que possam surgir durante o período de feriados.

Os departamentos, agências e comitês populares de bairros e comunas devem desenvolver planos e medidas específicos e adequados para incentivar unidades, empresas, organizações e indivíduos a implementarem de forma ativa e proativa medidas para desenvolver a produção e os negócios, as atividades econômicas e sociais, garantir a oferta e a demanda de bens e serviços, estabilizar preços e mercados, contribuir para a promoção do crescimento econômico, praticar a frugalidade e combater o desperdício antes, durante e depois dos feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional em 2026.

As agências e unidades que não seguem um calendário fixo de folgas semanais aos sábados e domingos deverão basear seus acordos de feriados em seus programas e planos específicos, de acordo com a lei.

Para os funcionários não abrangidos pela Cláusula 1 deste aviso, o empregador poderá escolher as seguintes opções para os feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional em 2026: Para o Ano Novo Lunar, escolher entre 1 dia de folga no final do Ano da Serpente e 4 dias de folga no início do Ano do Cavalo, ou 2 dias de folga no final do Ano da Serpente e 3 dias de folga no início do Ano do Cavalo, ou 3 dias de folga no final do Ano da Serpente e 2 dias de folga no início do Ano do Cavalo.

No feriado do Dia Nacional, os funcionários terão folga na quarta-feira, 2 de setembro de 2026, podendo escolher entre dois dias de folga: terça-feira, 1º de setembro de 2026, ou quinta-feira, 3 de setembro de 2026. Os empregadores devem notificar os funcionários sobre o calendário de feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional de 2026 com pelo menos 30 dias de antecedência. Caso um dia de folga semanal coincida com um feriado, conforme estipulado no Artigo 112, Cláusula 1, do Código do Trabalho, os funcionários terão direito a um dia de folga compensatório no próximo dia útil, conforme estipulado no Artigo 111, Cláusula 3, do Código do Trabalho.

A cidade incentiva os empregadores a aplicarem aos seus funcionários os mesmos calendários de feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional em 2026 que são aplicados aos servidores públicos e funcionários civis; e incentiva acordos mais favoráveis aos funcionários. Outros feriados e festividades serão observados de acordo com as disposições do Código do Trabalho.

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