Hanói apoiará a formação profissional para trabalhadores a tempo parcial que abandonarem seus empregos.

Hanói garante a boa implementação de políticas e regimes para funcionários que se demitem devido à reestruturação organizacional.

Em 1º de agosto, o Comitê Popular da Cidade emitiu o Plano nº 220/KH-UBND sobre a organização de treinamento profissional, requalificação e criação de empregos para quadros, servidores públicos, funcionários terceirizados e trabalhadores temporários que deixaram seus empregos devido à reestruturação organizacional nas unidades administrativas em todos os níveis da cidade de Hanói .

O âmbito de implementação abrange agências e unidades do sistema político da cidade de Hanói, para funcionários que deixaram seus empregos devido à reestruturação organizacional e que trabalham no Partido, no governo, na Frente da Pátria e em organizações sociopolíticas, desde o nível municipal até o comunal da capital, e que precisam ser treinados, requalificados e inseridos no mercado de trabalho.

O plano incentiva quadros, funcionários públicos e trabalhadores a participarem em formação profissional, requalificação profissional, trabalho por conta própria, produção e negócios, ou a ingressarem imediatamente no mercado de trabalho, de acordo com a sua capacidade, experiência e necessidades empresariais.

No que diz respeito às políticas de apoio à formação profissional, com base no número de quadros, funcionários públicos, empregados administrativos e trabalhadores contratados excedentes, o Comité Popular a nível comunal deverá rever as necessidades de formação profissional daqueles que deixaram os seus empregos devido à reorganização, dando prioridade à formação em setores e ocupações com elevada procura na sociedade e no mercado; adequada aos conhecimentos básicos dos participantes nos cursos e às necessidades de desenvolvimento da localidade.

Para quem precisa de formação profissional de longa duração, a prioridade é dada à formação em novas indústrias e ocupações. Para quem precisa de emprego imediato, é oferecida formação profissional de nível básico, com duração inferior a 3 meses; para quem precisa de trabalho sustentável e de novas indústrias e ocupações, é oferecida formação profissional de nível intermediário.

As faculdades e escolas secundárias profissionalizantes da cidade coordenam-se com as comunas e bairros para desenvolver programas e planos de abertura de turmas de formação e requalificação profissional, de acordo com as listas de inscrição das comunas e bairros. O nível de apoio aos trabalhadores inscritos no seguro-desemprego que têm direito ao apoio à formação profissional é implementado de acordo com as disposições do Artigo 3, parágrafo 1, da Decisão nº 17/2021/QD-TTg, de 31 de março de 2021, do Primeiro-Ministro .

Para os trabalhadores que não são elegíveis para o apoio à formação profissional através do Fundo de Seguro-Desemprego (trabalhadores não qualificados não participam no seguro-desemprego), o Comité Popular da Cidade apresenta ao Conselho Popular da Cidade uma Resolução sobre políticas de apoio à formação profissional nos níveis intermédio e elementar, com duração inferior a 3 meses.

Política de apoio à criação de empregos, aconselhamento e orientação profissional gratuitos e encaminhamento para vagas de emprego; implementação de empréstimos para a criação de empregos a partir do orçamento municipal, administrados por meio do Banco de Políticas Sociais.

O Comitê Popular da Cidade designa o Departamento de Assuntos Internos para presidir e coordenar com os departamentos, divisões, setores, Comitês Populares de nível comunal e unidades relevantes a implementação deste Plano; os Comitês Populares de nível comunal elaboram planos para organizar e implementar efetivamente o Plano do Comitê Popular da Cidade, de acordo com as realidades locais; promovem a disseminação do conteúdo do Plano por meio da mídia local.

Fonte: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html