Hanói apoiará treinamento vocacional para trabalhadores de meio período que deixaram seus empregos.

Em 1º de agosto, o Comitê Popular da Cidade emitiu o Plano nº 220/KH-UBND sobre a organização de treinamento vocacional, reciclagem e criação de empregos para quadros, servidores públicos, empregados públicos, trabalhadores contratados e trabalhadores de meio período que deixaram seus empregos devido à reestruturação organizacional em unidades administrativas em todos os níveis da cidade de Hanói .

O escopo de implementação são agências e unidades no sistema político da cidade de Hanói para funcionários que deixaram seus empregos devido à reestruturação organizacional e estão trabalhando em agências do Partido, do governo, da Frente Pátria e organizações sociopolíticas da cidade até o nível municipal da capital, que precisam ser treinados, requalificados e ter empregos.

O plano incentiva quadros, servidores públicos e trabalhadores a participarem de treinamento vocacional, conversão de empregos, trabalho autônomo, produção e negócios ou a participarem imediatamente do mercado de trabalho de acordo com sua capacidade, experiência e necessidades comerciais.

Em relação às políticas de apoio à formação profissional, com base no número de quadros redundantes, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores contratados, o Comitê Popular no nível municipal deve revisar as necessidades de formação profissional daqueles que deixaram seus empregos devido à reorganização, priorizando a formação em indústrias e ocupações de alta demanda pela sociedade e pelo mercado; adequadas ao conhecimento básico dos participantes do curso, adequadas às necessidades de desenvolvimento da localidade.

Para aqueles que precisam de formação profissional de longo prazo, a prioridade é dada à formação em novos setores e ocupações. Para aqueles que precisam de emprego imediato, é oferecida formação profissional de nível básico, com duração inferior a 3 meses; para aqueles que precisam de trabalho sustentável e de novos setores e ocupações, é oferecida formação profissional de nível intermediário.

As faculdades e escolas secundárias profissionais da cidade coordenam-se com as comunas e distritos para desenvolver programas e planos de abertura de cursos de formação e reciclagem profissional, de acordo com a lista de inscrição das comunas e distritos. O nível de apoio para os trabalhadores beneficiários do seguro-desemprego e elegíveis para apoio à formação profissional é implementado de acordo com as disposições da Cláusula 1, Artigo 3, da Decisão n.º 17/2021/QD-TTg, de 31 de março de 2021, do Primeiro-Ministro .

Para trabalhadores que não são elegíveis para suporte de treinamento vocacional do Fundo de Seguro-Desemprego (trabalhadores de meio período não participam do seguro-desemprego), o Comitê Popular da Cidade envia ao Conselho Popular da Cidade uma Resolução sobre políticas de suporte ao treinamento vocacional nos níveis intermediário e elementar, com duração inferior a 3 meses.

Política de apoio à criação de empregos, aconselhamento e orientação profissional gratuitos e encaminhamento para empregos; implantação de empréstimos para criar empregos a partir do orçamento municipal, confiados pelo Banco de Política Social.

O Comitê Popular da Cidade designa o Departamento de Assuntos Internos para presidir e coordenar com departamentos, filiais, setores, Comitês Populares de nível comunal e unidades relevantes para implementar este Plano; Os Comitês Populares de nível comunal desenvolvem um plano para organizar e implementar efetivamente o Plano do Comitê Popular da Cidade, de acordo com as realidades locais; promovem a disseminação do conteúdo do Plano por meio da mídia de massa local.

Fonte: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html